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主编推荐语

【得到独家】BOSS直聘创始人商业访谈录。

内容简介

19岁以山西省文科高考第三名的成绩考入北大;29岁成为所在中央机关最年轻的处级干部之一;35岁离开舒适圈进入互联网公司,之后用不到5年的时间,从普通经理做到CEO;40岁参与“千团”大战,经历人生败绩;43岁创办BOSS直聘;51岁公司在纳斯达克上市,市值超过100亿美金。

在移动互联网的风口浪尖上,赵鹏似乎显得大器晚成。但回头看他人生之路的每一步,又都像是在为他的这次创业积蓄力量。

在与李翔的对谈中,赵鹏详尽地分享了创业过程中的曲折与思考:

从如何设计产品路径、如何去做用户增长,到如何选人用人、如何建立公司内部的创新机制(这也是他最得意的地方)、如何做用户模式和商业模式的匹配,再到如何把握公司发展的节奏、如何度过挑战和危机。

这是一家创业公司试图改变一个行业的过程,也是一个人寻找并实现自我价值的过程。

目录

  • 版权信息
  • 总序 回到采访
  • 赵鹏是谁
  • 创业和产品
  • 千团大战体面撤退
  • 300万美元的天使投资
  • 从0到1和猛烈分享
  • 43岁踏进移动互联网
  • 创业要远离确定性
  • 通过收购开始的两条路径
  • 招聘的种种模式
  • 坚决移动互联网
  • 度过从0到1
  • 创新规则和极度克制
  • 招聘求职如何做匹配
  • 组长和委员会
  • 一个新功能的开放过程
  • 分权而治,各干各的
  • 找人时看什么
  • 信任要勇敢地给
  • 朴实而有华
  • 挖人厉害
  • 技术人才和推荐算法
  • 投资人的问题
  • 如何理解腾讯的投资
  • 徐新
  • 市场和竞争
  • 2011年之后的创业潮
  • 慢公司如何找钱
  • 人和资本
  • 团队
  • 产品和方法上的迭代
  • 渗透率
  • 竞争与合并
  • “驴丢了”
  • 自我改造的结果
  • 中年创业和移动红利
  • 组织的进化能力
  • 变量与创新
  • 行业的秘密和天花板
  • 公司历程
  • 里程碑
  • 如何把握节奏
  • 双边平台的契机和难点
  • 考虑营收,站着挣钱
  • 商业模式的设计
  • 扁平、层级和能上能下
  • 危机和用户安全
  • 世界杯广告
  • 公司的三种死法
  • 上市
  • 长板和短板
  • CEO的工作和护城河
  • 个人和早年经历
  • 组织生物
  • 雇主品牌和互联网营销
  • 雇主品牌和人性化管理
  • 基于一万小时定律去规划职业
  • 公务员经历
  • 下海到互联网公司
  • 埃隆·马斯克和科技公司的不能常青
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出版方

得到图书

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