4.2
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自我提升 类型
可以朗读 语音朗读
133千字 字数
2023-06-01 发行日期
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主编推荐语

一本实用的人际关系著作，从人性本质的角度，挖掘潜藏在人们体内的弱点。

内容简介

本书作为戴尔·卡内基的经典励志作品，自1936年首次出版以来，已帮助无数大众读者有效提升沟通力与领导力，达成目标，获得成功。

本书创作于20世纪早期，当时美国经济陷入萧条，战争和贫困导致人们失去了对美好生活的向往。本书希望借由对人性的挖掘，让人们能够充分认识自己，并不断改造自己，从而能有所长进，直至取得成功。作者讲述的许多普通人通过奋斗获得成功的真实故事，激励了无数陷入迷茫和困境的人，帮助他们重新找到了自己的人生。

目录

  • 版权信息
  • 推荐序1 唤醒内在的天使，激发赞美的力量
  • 推荐序2 如何拥有幸福、满意、无悔的人生
  • 推荐序3 实现真诚、尊重与双赢的沟通宝典
  • 前言 懂得如何与他人相处才会成功
  • 自序 缘起
  • 第一部分 为人处世的三大基本原则
  • 1. 不批评，不指责，不抱怨
  • 2. 给予他人真诚的赞美
  • 3. 激发他人内心强烈的渴望
  • 第二部分 让他人立刻喜欢上你的六大方法
  • 1. 真诚地表现出对他人的兴趣
  • 2. 微笑，微笑
  • 3. 务必记住他人的姓名
  • 4. 学会倾听，鼓励对方多谈他自己的事
  • 5. 谈论对方感兴趣的话题
  • 6. 诚挚地让对方感到自己很重要
  • 第三部分 如何与他人友好相处，实现共赢
  • 1. 赢得争论的唯一方式就是避免争论
  • 2. 尊重他人的想法，永远不要对他说“你错了”
  • 3. 主动真诚地承认错误，退一步海阔天空
  • 4. 温和友善，宽以待人
  • 5. 循循善诱，反复强调双方共同的目标，让对方说“是”
  • 6. 不要向他人吹嘘自己的成功，以免招致嫉妒与怨恨
  • 7. 提出建议进行引导，让对方觉得好主意是他自己想到的
  • 8. 换位思考，站在对方的角度考虑问题
  • 9. 向对方表达同情与理解，感同身受
  • 10. 让对方深信，他在你眼中是诚实正直的好人
  • 11. 用戏剧化的方式呈现自己的想法，引起更多关注
  • 12. 用激将法提出挑战，帮助他人克服恐惧
  • 第四部分 如何拥有卓越领导力，有效激励下属
  • 1. 在批评和否定之前，先给予对方真诚的肯定
  • 2. 慎用“但是”，巧妙地暗示对方的错误
  • 3. 谦虚谨慎，批评他人之前先承认自己也会犯错
  • 4. 用提问的方式帮助下属找到解决问题的方法
  • 5. 给下属留足面子
  • 6. 即使是下属最微小的进步，也要由衷地称赞
  • 7. 找到下属身上的闪光点，激发他们充分展现
  • 8. 持续的鼓励能够创造奇迹
  • 9. 授予头衔和权力，激发下属的主动性
  • 附录 成功皆有捷径
  • 拓展阅读
  • 戴尔·卡内基培训课程概述
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评分及书评

4.2
10个评分
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    给这本书评了
    5.0
    心理学应用的典范

    《人性的弱点》这本书流传多年，我们得以通过中译版了解到卡耐基这一系列经典的思想。这本书的诸多结论其实都是心理学的实际应用结果：看见他人的好，鼓励他人。用一种另辟蹊径的方式，将对立的关系，转化为共赢合作的关系，进而实现自己要想达到的目标。值得反复阅读

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    出版方

    中译出版社

    中译出版社有限公司是原中国对外翻译出版公司的出版板块。中国对外翻译出版有限公司是1973年经国务院批准成立的国家级翻译出版机构，先后隶属于国家出版局、新闻出版总署、中国出版集团公司。经过四十余年的发展，中译出版社业务由单一出版联合国读物发展到译介出版世界各国的优秀作品，由出版语言翻译类著作发展到出版各类综合性书籍，逐步形成了以中译国际、中译外语、中译少儿、中译社科、中译财经为主要内容的出版格局。年出版新书500余种，输出版权160余种。 中译出版社立足于国际化定位，全面推动文化繁荣和出版“走出去”战略。出版社秉承高标准与高品质的宗旨，积累了大量蜚声海内外的知名翻译家、语言学家、作家、经济学家、企业家等优质作者资源，策划出版了一批内容丰富、形式多样的精品力作，为沟通中外，实现东西方文化的交融,架起了文化的桥梁。