主编推荐语
本期特别策划《企业非正常死亡实录》。再现全球商业思想的丰富性和多样性。
内容简介
这一期和你聊聊企业如何才能保持基业长青。
投资人、企业家都梦想着自己的企业实现长期的持续增长。但现实是残酷的,在市场竞争中存活下来就已相当艰难。工商总局曾经发布过1个中国企业存活时间统计,数据显示,只有不到2%企业可存活10年。长青树公司,是指一家公司能够长期保持较好的业绩,虽然历经管理层变化、环境的变化,却能够在30年,甚至百年以上,保持活力。商业环境的未来总是存在不确定性,而且变化的速率会加快,唯一不变的是变化本身。
中国企业在市场竞争的环境中,还有很多要进步和提高的地方,不少国有企业大而不强、缺乏企业内部产业链整合、生产效率低下,对于这些问题需要时刻保持清醒的认识。中国企业要想持续发展、基业长青,除了解决现代企业制度缺失问题之外,最大的挑战就是解决管理者、决策者的机制问题。无论是国有企业,还是民营企业,都面临建立职业经理人的长效机制问题。国有集团的企业高管们,考核压力大、工资待遇限制多;而民营企业的当家人,很多都在担忧新一代的接班问题,担忧职业经理人的诚信问题,担忧自己辛辛苦苦打拼出来的“江山”能否发扬光大。中国企业当家人面临的这种“围城”式局面,反映了过去40年中国各个产业高速发展所带来的“成长的烦恼”。
随着时代的发展,越来越多的公司不再能对其外部环境保持强大的控制力与影响力,只关注短期财务指标的公司会面临增长乏力、市场份额越来越小的困局。可以预见的是,未来5-10年内,物联网、机器人、人工智能等技术会将世界变得越来越小,节奏越来越快。企业可以借鉴这些长青树公司在过去的应对变化的经验,通过尝试,学会感知变化,培养适应变化的能力,才能走上健康的成长道路。
目录
- 版权信息
- 本期文章
- 企业如何实现基业长青?
- 换个角度看地球
- 互联网公司告别野蛮生长
- 被低估的中国邮政
- 胖东来:变态服务你学不会
- 中国经济上半年高增长的背后
- 免税赛道的投资逻辑
- 袁国顺 天下全是“免费”的午餐
- 跑不掉的潘石屹
- 在线教育紧急刹车
- 天润出“疆”记
- 企业非正常死亡实录
- 向死而生的长期主义
- 难以逾越的死亡之谷
- 欲望致死
- 突围,则生;固守,则死
- 理智与疯狂,超速与猝死
- 陷之死地而后生,置之亡地而后存
- 企业未来简史
- 征信修复的财路、套路、出路
- “毕业旅行”这锅青春饭,到底香不香?
- 香,真香!
- 荔枝退出“贵”圈
- 贴牌“衡水中学”,一年入账4.5个亿
- 你扔掉的旧衣服撑起了一个千亿市场
- 日本的内卷经验告诉我们什么?
- 和宠物店抢生意的人
出版方
浙江出版集团数字传媒有限公司
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