自我提升
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57千字
字数
2021-03-01
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主编推荐语
有效管理时间，实现工作高效之道。
内容简介
日本职场领域新晋效能规划大师越川慎司全新力作。
用39个简单、好懂、易上手的短时高效工作法帮你告别穷忙，杜绝多元场景下的精力的无意义消耗。
目录
- 版权信息
- 序言
- 第1章 16万人挑战成功的经验精髓：速效JITAN法
- JITAN法的5项原则
- 是什么夺走了你的时间
- 会议瘦身篇 取消耗时长且无助业绩提高的会议
- 邮件处理新规则篇
- 准确传达信息的资料篇
- 提高出行效率篇充分使用地图应用
- 第2章 让68%的行动成为习惯的“内环研讨会”
- 工作中的反思促进成长
- 何谓内环研讨会
- 15分钟工作复盘意外提高生产效率
- 减少5%的劳动时间
- 充分调动员工主动工作的积极性
- 第3章 提升自身价值提高单位时间劳动报酬
- 你的计时工资是多少
- 集中精力完成重要任务
- 通过乔·哈里资讯窗进行自我观察
- 运用信息差创造价值
- 第4章 迟迟未能付诸行动的原因及解决方案
- 迟迟未能付诸行动的原因
- 倾向于维持现状而忽视未来
- 没有具体方案就不行动
- 以获取实验结果为目标的尝试性改变
- 持续创造小的成功体验
- 第5章 未来的劳动方式
- 劳动方式改革本质是顺应时代变化
- 工作满意度提升的收益
- 多样性结合有助探索创新
- 办公全球化
- 利用时差玩转24小时
- 公司内外员工无差别化
- 现场力的强化
- 情感共鸣的必要性
- JQ比EQ更重要
- 站在公司立场打造自身市场价值
- 统筹师团队的工作方式
- 第6章 作为管理者现在必须做出改变
- 周休三日制实现企业与员工双赢
- 劳动方式改革进入第二阶段
- 取消加班并非终极目标
- 设定明确的改革目标
- 搜集多元真实的调查数据
- 求助专业有经验的咨询团队
- 转变思维任重道远
- 赫兹伯格的“激励-保健双因素理论”
- 第7章 88%改革失败的企业
- 工作舒适度与工作满意度的差异
- 单纯减少劳动时间导致业绩与积极性降低
- 拥挤在咖啡厅里 频繁出现资料遗漏
- 科学管理员工 信任员工
- 引进最先进的AI 加班时间却未减少
- 改革失败的三大因素
- 第8章 12%的成功企业
- 成功企业做对的5件事
- 结语
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出版方
时代华语国际
北京时代华语国际传媒股价有限公司成立于2008年2月，以图书策划、发行为主业，拥有高端时政、大众学术、经管励志、文学文艺、时尚生活、心理自助、人物传记、少儿等八大版块的综合性产品结构，成为产品结构最完整的民营出版企业。
