自我提升
类型
可以朗读
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105千字
字数
2020-04-01
发行日期
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主编推荐语
聪明的人只能聊聊天，靠谱的人才能成大事，一本书带你把控职场和人生。
内容简介
一个人靠不靠谱，一个团队靠不靠谱，成了能不能做事、能不能让人放心的代名词。
什么是靠谱？“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”，本书将详细解答这些问题， 要严格要求自己说话着调做事靠谱，凡事让别人信得过自己，让人们逐渐改掉错误的观念和习惯，你才能在人生大舞台上绽放光彩。
目录
- 版权信息
- 前 言
- 第一章 世界上聪明人很多，而靠谱的人很少
- 自以为是的聪明，其实就是不靠谱
- 生活不能耍小聪明，不然只会自食其果
- 再精明的小骗术，也只能是一锤子买卖
- 弄虚作假，总有一天会露馅儿
- 偷懒，最后受害的还是自己
- 总玩套路的人，最终会被套路玩死
- 靠谱，才是对一个人最高级别的评价
- 第二章 言必行，行必果，靠谱的人值得信赖
- 不轻易许诺，最怕你答应了别人却办不到
- 靠谱的是行动，而非说说而已
- 靠谱的人不说大话
- 只说不做的人不值得深交
- 纸上谈兵终究是个幻想，不牢靠
- 不只要行动，还要超越期待
- 有能力的人拿结果说话，其他都是空谈
- 第三章 自私冷漠没朋友，重情重义的人才靠谱
- 一个只为自己着想的人，永远不会出人头地
- 朋友有难，不离不弃
- 忠诚是赢得信任的基石
- 即使是自己的主意，也要把功劳分给他人
- 随时随地拉别人一把
- 与人方便，自己才能方便
- 得到之后要感恩，不做忘恩负义之人
- 善待他人，充分考虑对方的利益
- 第四章 凡事有交代，事事有回音，职场里的聪明人更靠谱
- 工作及时反馈沟通，才能更省心
- 事毕主动回复是礼貌，更是品质
- 四小时复命制：汇报要迅速
- 勤于汇报，还要不怕挨批
- 你做不好，说得再好也没用
- 给上司提建议，而不是提意见
- 恰到好处地向领导请示工作
- 第五章 能扛事有担当，责任心与能力一样重要
- 不要把责任的皮球踢给别人
- 勇于承担，为老板排忧解难
- 危急关头，和老板一起并肩作战
- 遇困难，多想办法，别找借口
- 敢于担当，干别人不愿意干的事
- 勇于挑战，向困难说“不”
- 第六章 有主见有坚持，靠谱的聪明人内心坚定
- 没主见，随风倒的人不可靠
- 有主见，不在别人的意见里左右摇摆
- 不盲目听信鸡汤，提升自己的判断力是关键
- 朝着一个目标前进，不朝三暮四
- 有始有终，绝不半途而废
- 第七章 聪明人不乱说、不多说，靠谱的人谨言慎语
- 守住别人的秘密，其实就是守住自己的人格
- 真相在水落石出之前不要妄加评论
- 假话全不讲，真话不全讲
- 不随便评价别人的人生是一种修养
- 反驳的时机没到，就先保持沉默吧
- 口吐恶语前，先沉默三分钟
- 管好自己的嘴巴，让传言止于自己
- 别人不想说的隐私，不要刨根问底
- 发表观点前，听别人把话说完
- 说话有分寸，懂得适可而止
- 第八章 未雨绸缪，聪明人做事前都有所准备
- 没有时间观念的人，会把他人的信任消耗殆尽
- 实战之前，必须预演，以排除一切意外的可能
- 凡事都有A计划、B计划和C计划
- 没有计划，等于计划失败
- 善用底线思维
- 太完美的计划不利于执行
- 第九章 聪明之人能容事，靠谱之人有格局
- 处处斤斤计较，必然处处失人
- 算计只会令你跟每个人的关系都变得脆弱
- 真正厉害的人敢于主动吃亏
- 不计前嫌，原谅曾经伤害过自己的人
- 要学会欣赏，而不是挑剔他人
- 别让嫉妒蒙蔽你的双眼，客观评价他人
- 告别“独行侠”，开放心态迎合作
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出版方
紫云千阅
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