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116千字
字数
2021-09-01
发行日期
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主编推荐语
“哈佛幸福课”设计者将积极心理学应用于企业实践的作品,7大法则助你激发职场潜能。
内容简介
本书是埃科尔将积极心理学运用于企业实践首部作品,也是全美10大幸福企业“员工幸福感”培训专用书。
全书基于埃科尔关于积极性的三大发现,振聋发聩地指出积极特质在激发个人和团队潜能、获取职业成功过程中举足轻重的地位,并提炼出了激发职场潜能的7大法则,比如“用适当的积极和消极比提升绩效”“选择更好的‘反事实’”“用‘关键20秒’培养好习惯”等,能够切实帮助人们实现自我突破和团队升级,是一本实用的积极行动指南。
“哈佛幸福课”设计者肖恩·埃科尔的多年研究,始终围绕着如何通过对积极心理学的实践,帮助企业和个人实现事业的巨大进步,并从中获得幸福感。
目录
- 版权信息
- 肖恩·埃科尔
- 中文版序 积极性是最强的竞争优势
- 前言 积极在先,成功在后
- 第一部分 关于积极性的三大发现
- 发现1:谁会在激烈的竞争中胜出
- 为什么他们能快乐地学习
- 从异常值中学习
- 更快乐,更成功
- 激发职场潜能的7大法则
- 发现2:转变工作理念是核心
- 重新思考我们的工作方式
- 积极的工作理念带来的巨大变革
- 发现3:可习得的积极优势
- 我们能有多大的改变
- 微小的干预能产生恒久真实的变化
- 第二部分 激发职场潜能的7大法则
- 法则1:用适当的积极和消极比提升绩效
- 积极情绪是成功不可分割的一部分
- 积极情绪可以对抗压力和焦虑
- 积极是一种工作理念
- 用积极优势领导团队
- 法则2:充分利用激发潜能的“阿基米德定律”
- 潜能的“阿基米德定律”
- 积极心态是可以习得的
- 超越潜力的极限
- 法则3:启动大脑中积极的“俄罗斯方块效应”
- 改变大脑连接的“俄罗斯方块效应”
- 大脑会使你“选择性看不见”
- 选择积极的“俄罗斯方块效应”
- 保持理智的乐观主义
- 法则4:选择更好的“反事实”
- “逆境成长”的力量
- 无处不在的“习得性无助”
- 危机是成功的催化剂
- 用“ABCD法”化逆境为转机
- 法则5:抓住成功的“内控点”
- 成功的人拥有“内控点”
- 为什么会失去控制
- 重获控制,一次一个圈
- 现在就画你的第一个圈
- 法则6:用“关键20秒”培养好习惯
- 我们是习惯的集合
- 改变为什么那么难
- 用“关键20秒”改变工作与生活
- 从设立改变的规则开始
- 法则7:发展和利用你的“社会资本”
- 危急关头切勿单枪匹马
- 社交投资的价值
- 人际关系越好,效率越高
- 怎样的社交投资最有效
- 构建注重社会资本的团队
- 第三部分 如何让团队更高效
- 终极法则:让积极特质“大规模传染”
- 传播积极特质
- 神奇的镜像反应
- 工作中的群体情绪更容易传染
- 做传播积极特质的那只蝴蝶
- 译者后记
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出版方
湛庐文化
“湛庐”之名取自相传是春秋时铸剑大师欧冶子“十年磨一剑” 所铸造的,享有“天下第一剑”之誉的湛庐剑。 北京湛庐文化传播有限公司是国内领先的专业出版商,专业从事经济管理类、心理学类图书的策划和出版。湛庐倡导“独立”“理性”的阅读,努力帮助读者实现独立思考、理性分辨,让读者运用自己的理智,用理性之光照亮蒙昧的心智。我们倡导“精进”“深入”的阅读,努力帮助读者降低阅读成本,提升阅读价值,让"无价"的内容能转化成出版相关者应获得的价值。