【格式引文】画云博士著。不吼不叫：博士妈妈高效教养法。青豆书坊.2020:250. 得到电子书：https://d.dedao.cn/Enode77gmS7wwPuL 华人父母有时有意在外人面前讲自家孩子不足，华人领导不避讳在外人面前批评自己的下属。在这样环境熏染下成长的孩子，怎能有效地指出他人的不足并且帮助他人改进呢？我们希望孩子学会指出别人缺点时不但不冒犯别人，别人还欣然感激地接受，并努力提高自己的领导才能！学校课堂、补习班和加强班给数理化语文才艺足够的重视。对表达能力、演说的培训则少之又少。如何有效地组织语言，声情并茂地表达自己的想法，不仅是一个领导者必需的才能，也是团队工作一定要有的能力。我们希望孩子能够在会议、应酬、面试讲话时既言之有物又应对自如！因 “不能输在起跑线上” 的影响，孩子从小就被训练成一个竞争者，忽视合作的重要性。在当今市场竞争条件下，只有公平积极地竞争、平等真诚地合作的人们，才能在激烈的竞争中处于互援境地，达到合作共赢。我们希望孩子懂得什么是真正的竞争，有很强的 “独立却又精于团队协作” 的能力！虚心使人进步，骄傲使人落后的思维与西方世界推崇的最大程度上推销自己的理念极不协调。虚心和羞于表达是华人推销自己的最大绊脚石。不管在哪里做什么，靠的是影响力，影响力靠的是向别人有效地推销自己的观点、想法和计划的能力。我们希望孩子推销自己时谦虚而不卑躬，自信而不自大，善于表达自己的观点，有技巧地表达不同的意见，赢得他人的支持！

这本书的作者，一开始教育孩子时，会采取批评指责的方式。但是，当发现这样的方式没有用处，反而会造成亲子关系裂痕的时候，她就改变了教育的方式，变成以尊重、赞赏、以及鼓励为主的教育方式。这本书中的核心基线有两条：1. 要平等尊重地对待孩子。孩子需要被尊重、需要面子。因此，在批评孩子的时候，要注意方式方法。当孩子心情好时，即使面对不喜欢的科目，也会更加有勇气去学习。但是当孩子心情不好的时候，其实面对自己喜欢和擅长的科目，也会觉得索然无味。父母的情绪稳定性，跟孩子的心态有很大的关系。对于孩子教育方面，要少批判、多鼓励。《信任的速度》一书中提到，其他人交流的前提是信任，跟孩子也是如此。当我们的亲子关系变得更加亲密时，孩子也会更愿意坐下来听我们的想法。当然，这个前提是，我们真的用心听到了孩子的声音，而不是想一味的去灌输给孩子一些理念。2. 要尊重科学规律，就能够设身处地的理解孩子。当孩子遇到人不打招呼时，当孩子上课打瞌睡时，当孩子跟别的小朋友闹矛盾时，当孩子不小心看到性爱视频时，当孩子早恋时，我们不要轻易的给孩子贴上 “思想道德有问题”、或者 “性格有问题” 的标签。相反，在这个时候，恰恰使我们能够教育孩子，培养他性格的关键时刻。尊重孩子发育的各个不同阶段的特点，尊重人类大脑的情绪反应，就可以理解孩子做出不同事情时的背后机理，从而冷静的列出一系列可解决的方案。作者还给出了如何培养孩子自信大方的表达自己，如何面对陌生人给的礼物，如何面对别人的欺负，等等。在这个过程中，有些事情需要孩子独立去面对和解决，还有些事情，必须大人出面。作者是一个学霸，之前她认为，能搞定各个学科科研工作的人，养育孩子还不是轻松加愉快。但事实表明，养育孩子是一个非常难的事情，但一旦我们做到了，也会反哺我们自己，变成一个更好的人。

有丰富的亲子教育和对学生和家长咨询的案例故事，加上脑科学，心理学的原理，非常好读，也非常有指导性。