管理学 类型
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103千字 字数
2023-12-01 发行日期
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主编推荐语

助力职场人士职业提升和自我成长，增加你了解他人和与他人交往的乐趣。

内容简介

世界500强HR管理者发现，企业中的那些明星员工之所以成为佼佼者，不仅仅靠的是经验、技能与知识，在很大程度上员工特有的特质、素质、气质、能力等也发挥着巨大的作用，这些就变成了员工的心理资本，是员工隐性的价值，与员工的技能、知识、经验这些显性资本一起为企业创造着价值、创造着财富。

发现这些资本、科学了解这些资本、开发这些资本、管理这些资本是企业高管、HR管理者、也是每一个职业人共同的诉求与期望，让我们沿着这条未开垦的处女地前行，去找寻开启这些资本的钥匙、发现员工的心路历程、解读他（她）们职业的密码。

目录

  • 版权信息
  • 序言 一让人力资源管理回归本质
  • 序言 二每一门语言，都是打开一种思维方式的钥匙
  • 导言 解码个体差异
  • 第一篇 掌控者
  • 第一章 D型人的自我赋能
  • 第二章 D型人的人际赋能
  • 第三章 D型人的领导赋能
  • 第二篇 影响者
  • 第四章 I型人的自我赋能
  • 第五章 I型人的人际赋能
  • 第六章 I型人的领导赋能
  • 第三篇 稳定者
  • 第七章 S型人的自我赋能
  • 第八章 S型人的人际赋能
  • 第九章 S型人的领导赋能
  • 第四篇 谨慎者
  • 第十章 C型人的自我赋能
  • 第十一章 C型人的人际赋能
  • 第十二章 C型人的领导赋能
  • 结语 一幅整合的画面：改变从我开始
  • 附录1 DISC自评量表
  • 附录2 DISC行为模式表
  • 附录3 DISC角色模式表
  • 附录4 DISC职业类型表
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评分及书评

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出版方

中国法制出版社

中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。