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管理学
类型
可以朗读
语音朗读
60千字
字数
2024-01-01
发行日期
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主编推荐语
揭秘谷歌颠覆式工作法,重新构建人生效能体系。
内容简介
你是否光坐在办公桌前,就觉得很疲倦?每天加班还不出成果?这些都是你工作效率低下的表现。
谷歌亚太地区前人力高管彼得·费利克斯·格日瓦奇,将在本书中揭秘谷歌员工的高效工作法,教你改善身心状态、提高工作产出、摆脱职场倦怠。
阅读并实践书中的内容,人人都能在工作中稳定高水平专注力,做好健康管理,让效率翻倍,不再加班。
目录
- 版权信息
- 自序
- 前言
- 第1章 聚焦专注力管理,让个人效率飙升
- 心流状态:稳定高水平专注力,让创造力翻倍
- 改变环境:4个技巧快速集中注意力,成为职场“高产者”
- 抓住主导权:掌握“不被对方牵着鼻子走”的艺术
- 营造氛围:别让“低效氛围”影响自己的工作表现
- 第2章 优化能量与情绪管理,稳赢工作“冲刺赛”
- 能量管理:调整到最佳状态,才能顺畅工作
- 心态管理:制定“例行规则”,减轻困难带来的不适感
- 精力管理:巧用“冲刺”工作法,开发惊人爆发力
- 情绪管理:避免“被动式攻击”,营造和谐的沟通氛围
- 价值管理:最大化工作贡献,让自己“职场身价”倍增
- 第3章 4个好习惯缓解疲劳,提升工作“续航”力
- 健康饮食:胃口得到“满足”,大脑才能高效运转
- 适时小憩:让绷紧的神经放松,就会有更好的表现
- 养“睛”蓄锐:4个技巧缓解眼疲劳,重新唤醒活力
- 坚持锻炼:用“轻运动”改善疲惫的工作状态
- 第4章 7步创造领先条件,打造不疲倦的团队
- 找原因:3招体察心理需求,掌握职场人际关系密码
- 找差别:扫清氛围压力,团队生产力最大化
- 做团建:告别“形式主义”团建,建立可信赖的团队
- 重职责:2个关键重建领导力,“帮”下属把事做好
- 解疑惑:及时解答下属疑问,掌握建设性沟通法
- 调心态:肯定自我价值,摆脱沟通疲倦
- 重参与:激发成员责任心,打造有归属感的团队
- 第5章 掌握不疲倦工作法
- 改变工作方式,让人生幸福翻倍
- 结语
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出版方
斯坦威图书
北京斯坦威图书有限责任公司肇始于2001年成立的北京斯坦威管理咨询有限公司,除传统的经管、财会图书的策划出版优势外,主要的策划出版领域为人文学术、心理学专业及大众读物,以及高品位的时尚艺术类图书。其出版图书 80% 以上为各语种的引进版权作品。专业化、国际化与时尚化是我们不懈的努力目标。理性、激情、想像力是我们不变的工作风格,也是我们策划出版的旨趣所在;为读者传递“生生不息的激情与想像,永远向前的动力和理念”是我们永远的追求。