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主编推荐语

咨询顾问书架上不可或缺的佳作。

内容简介

本书讨论了咨询中永不过时的基本原则与近期新的工具和技巧,带领我们逐步完成咨询的五个阶段,并指明了如何“完美”地开展咨询工作。此“完美”并不是指承诺一种尽善尽美的结果,而是指当我们遵循一些原则、结构和流程,去“完成”我们作为顾问在每一个阶段应完成的重要之事,这个咨询就是“完美”的,无论其最终结果如何。

目录

  • 版权信息
  • 本书赞誉
  • 推荐序
  • 译者序
  • 前言 什么不变|什么改变|保持简单
  • 第1章 何谓咨询
  • 第一部分 基本概念
  • 第2章 仅有专业技能还不够
  • 顾问的角色选择
  • 合作和对握手的恐惧
  • 顾问的假设
  • 顾问的目标
  • 建立客户的承诺:每一次咨询行动的首要目标
  • 第3章 正确,真正的正确
  • 客户—顾问关系中的感性层面
  • 咨询工作的核心
  • 逐步建立客户的参与度
  • 第4章 完美咨询
  • 真实坦诚
  • 完成每个阶段的核心工作
  • 结果
  • 责任
  • 失败的权利
  • 第二部分 进入和订约
  • 第5章 订约总览
  • 订约:概念与技能
  • 合约的要素
  • 订约的基本准则
  • 第6章 订约会议
  • 谁是客户
  • 引导订约会议
  • 第7章 订约中的细微差异
  • 被派入
  • 想进入
  • 通过会议示范你的工作方式
  • 结束订约会议
  • 总结
  • 第8章 订约中的苦恼
  • 当订约会议卡壳时
  • 难以向客户说“不”
  • 应对缺乏动力的客户
  • 无休止的协商:顾问角色的不断改变
  • 其他苦恼
  • 订约要点检查
  • 订约会议之后
  • 第9章 内部顾问的困境
  • 内外部顾问的差异
  • 三角和矩形订约关系
  • 第三部分 更多基本概念
  • 第10章 理解抵触
  • 抵触的表现形式
  • 客户抵触我们时到底在抵触什么
  • 潜藏的顾虑
  • 有时并非抵触
  • 恐惧和希望
  • 恶魔与天使
  • 还有英雄主义
  • 第11章 应对抵触
  • 应对抵触的步骤
  • 两次善意的回应
  • 为一块“顽石”提供咨询
  • 不要将抵触视作针对你个人
  • 第12章 虚拟技术的迷思
  • 第四部分 探索底层因素
  • 第13章 从诊断到探索
  • 关系依然是重点
  • 召唤行动
  • 问题并非真正的问题
  • 问题如何被管理
  • 完美的探索
  • 第14章 全系统探索
  • 第三方咨询
  • 采用全系统的方式
  • 如何运用全系统的方式
  • 回报
  • 第15章 探索优势和能力
  • 当所有其他办法都失败时,采用这个办法
  • 正向偏差的力量
  • 对咨询的启示
  • 更多合作伙伴关系的举例
  • 真正的医疗改革
  • 顾问式的教师
  • 选择
  • 第五部分 分析和决策行动
  • 第16章 聚焦画面
  • 获取画面的步骤
  • 不必过于担心“偏见”
  • 评估文化和问题如何被管理
  • 探索访谈
  • 分析的层次
  • 视自身体验为重要数据
  • 第17章 为反馈做准备
  • 清晰的画面可能就已足够
  • 压缩数据
  • 一些“要”和“不要”
  • 反馈的语言
  • 反馈……如法庭剧
  • 第18章 促进行动的反馈会议
  • 如何呈现画面
  • 构建会议流程
  • 促进行动的反馈会议步骤指引
  • 步骤回顾
  • 会议中的抵触
  • 当客户内部意见不一时
  • 第六部分 促进参与和实施行动
  • 第19章 实施行动
  • 选择“促进参与”而非“安装”
  • 决策不等于完成
  • “安装”策略的局限性
  • 依赖“促进参与”的策略
  • 第20章 促进参与的结构
  • 会议本身即是信息
  • 促进参与的8个方法
  • 关键要点
  • 第七部分 扩展、循环或终止
  • 第21章 实现真正的变革与转型
  • 选择学习而非教导
  • 所有学习都是社会性的
  • 我们对彼此的学习负责
  • 不再等待
  • 既然变革十分必要,谁应先行一步
  • 最后的问题是信念的问题
  • 延伸阅读
  • 致谢
  • 关于作者
  • 彼得·布洛克的其他著作
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出版方

人民邮电出版社

人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社,成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”,致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。