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131千字 字数
2022-02-01 发行日期
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主编推荐语

本书带你告别中国企业跨国管理中的不敢管、不会管、不深管。

内容简介

无论你在国内还是国外工作，在如今越来越全球化和虚拟化的世界，想取得商业成功，必须具有跨越文化差异的能力。

即使有英语这一全球通用语言，陷入文化陷阱、危害职业生涯和脆弱合作的事情也常有发生。在本书中，艾琳·梅耶提供了一个工作现场验证有效的模型，破解了跨国企业管理的文化障碍难题。她将一个智慧的分析框架和实践性、易上手的行动指导融于一体，教你如何在全球化的世界中取得成功。

目录

  • 版权信息
  • 内容简介
  • 献词
  • 对《跨文化沟通力》一书的赞誉
  • 序言
  • 前言
  • 引言 文化差异导航：来自陈先生的见解
  • 倾听空气：跨文化沟通
  • 礼貌的多面性：评价绩效和提供负面反馈
  • 为什么与怎么做：多元文化世界中的说服艺术
  • 你想得到多少尊重？领导、等级和权力
  • 大写字母D还是小写字母d ：谁来决策，如何决策
  • 大脑与内心：两种信任以及其发展
  • 是针不是刀：有效反对
  • 多晚算晚？时序与时间的跨文化知觉
  • 结语 将文化地图投入工作
  • 致谢
  • 注释
  • 译后记 文化导航，帮助更多企业走出去
  • 作者简介
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评分及书评

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出版方

华夏出版社

华夏出版社是一家综合性出版机构，以专业出版为特色，兼顾大众出版与教育出版，在经济、管理、西方哲学、传播学、社会学、人类学、医学等专业出版门类形成主题系列，规模优势与品牌优势，在图书市场占据较大的份额，在读者中享有良好的信誉和阅读忠诚度。曾系统推出“中国古典小说名著百部”、“中国现代文学百家”，成为文学经典阅读的基本文献。