展开全部

主编推荐语

诺贝尔经济学奖新晋得主克劳迪娅·戈尔丁的代表作,剖析与职业女性相关的劳动经济学问题,为改变女性处境提供解答。

内容简介

哈佛大学教授、著名经济学家克劳迪娅·戈尔丁追溯了女性追求平等的百年旅程。基于数十年的开创性研究,戈尔丁将20世纪初至今受过大学教育的女性群体分成了五组,深入研究了她们在事业、婚姻、子女等方面的理想抱负与现实中遇到的各种阻碍,以及代际的演变历程。

一个世纪前,受过大学教育的女性须在事业和家庭之间做出选择,且往往只能二者择其一;如今,受过大学教育的女性数量大幅增加,她们拥有了更多选择,更有机会同时拥有事业和家庭,但鉴于社会规范、工作性质、时间约束等,性别不平等问题尽管不如过去严峻,却依然存在。

目前关于性别不平等的快速解决方案往往都是从女性方面入手,但作者认为,无论是职场性别平等,还是家庭夫妻公平,都涉及等式的两端,所以解决方法也需要同时从等式的两端入手。作者据此给出了务实的解决方案。

目录

  • 版权信息
  • “比较译丛”序
  • 中文版序
  • 第1章 无法命名的新问题
  • 贪婪的工作
  • 公平的婚姻
  • 第2章 传递接力棒
  • 第一组:成家或者立业
  • 第二组:先工作再成家
  • 第三组:先成家再工作
  • 第四组:先立业再成家
  • 第五组:事业与家庭兼顾
  • 边界问题
  • 第3章 分岔路口
  • 壁垒与限制
  • 知名女性们
  • 第4章 桥梁群体
  • 婚姻限制
  • 连续的人生
  • 第5章 和贝蒂·弗里丹站在十字路口
  • 改变的大潮
  • 行动计划
  • 第6章 无声的革命
  • 避孕药的魔力
  • 扩展的视野
  • 第7章 革命推手
  • 如何定义成功
  • 时间的约束
  • 第8章 注意差距
  • 第9章 律师和药师案例
  • 第10章 随时待命
  • 管道为何泄漏
  • 一线希望
  • 工作转型
  • 只是时间问题
  • 后记 被放大的旅途终点
  • 不满情绪
  • 照护
  • 对策
  • 致谢
  • 资料来源附录
  • 第3章 1928年拉德克利夫校友问卷
  • 第5章 妇女事务局1957年调查和1964年追踪调查
  • 第5章 “远大抱负”数据
  • 第5章 1977年拉德克利夫学院百年纪念调查
  • 第7章 事业与家庭成功
  • 第7章 “哈佛及以后”项目
  • 第9章 密歇根大学法学院校友调查研究数据集
  • 第9章 2000年、2004年、2009年美国药师劳动力调查
  • 第10章 社区追踪研究
  • 第10章 美国兽医协会2007年和2009年数据集
  • 注释
  • 参考文献
展开全部

评分及书评

4.3
120个评分
  • 用户头像
    给这本书评了
    3.0
    事业和家庭并不矛盾

    本书偏学术,回顾美国百年女性地位变迁,西方学术论述优点是资料详尽。美国的女性解放从避孕药品开启,天主教是反对避孕的,现在美国还有很多州禁止堕胎,而中国的计划生育 1982 年成为基本国策,教育和就业的公平性才是女性解放的根本,中国的女性平等现在已经超过美国,而美国性别都已经混乱。现代婚姻应该以生育为共同目标,如果不生育并不需要婚姻,想明白这点会避免很多婚姻悲剧。婚姻誓约应该从相爱一生转变为合作造人,包括同性婚姻。所谓的 “事业” 是当世,而子女是未来的 “事业”,如果想明白这点也就不会纠结女性平等,男性在当世的事业上占优势,而女性赢在未来。罗杰斯到 60 岁才明白女儿才是自己最大的事业。邓文迪才是事业和家庭的最大赢家。计划生育才是出生率下降的根本,欧美原本想用移民解决人口下降的问题,但中东和非洲的国家,如同阿富汗和巴勒斯坦,宗教规定就不能计划生育,用子宫赢得未来。印度用内婚制和禁止印度裔和黑人婚姻保持民族的延续性,东亚汉文化圈原本婚姻的目的就是为了家族的延续,延续的家族才是最长远的事业,而西化的 “爱情” 让婚姻目的迷茫,再加上没有宗教限制的避孕手段让人口出生率不可逆的下降。

      2
      2
      用户头像
      给这本书评了
      5.0
      现代商业社会,没有性别,只有性别认知。

      北京时间 10 月 9 日下午,诺贝尔经济学奖获奖者名单揭晓,奖项授予哈佛大学经济学教授克劳迪娅・戈尔丁 (Claudia Goldin),以表彰其 “增进了我们对女性劳动力市场结果的理解”。戈尔丁的研究涵盖了广泛的话题,包括女性劳动力、收入方面的性别差距、收入不平等、技术变革、教育和移民。她的研究大多是从过去的角度来解读当下,并探究当前关注问题的起源。克劳迪娅・戈尔丁也是哈佛大学经济系首位获得终身教职的女性。在新书《事业还是家庭?— 女性追求平等的百年旅程》中,她将 20 世纪初至今受过大学教育的女性群体分成了五组,深入研究了她们在事业、婚姻、子女等方面的理想抱负与现实中遇到的各种阻碍,以及代际的演变历程。在书中戈尔丁提出,如何平衡家庭责任和职业发展一直是社会关注的焦点,然而令人深感遗憾的是,即便在发达国家,努力在事业与家庭间追寻平衡的似乎总是女性。不平等如同硬币的两面存在于事业和家庭两方面,如果家庭内部的平等得以实现,工作中的性别收入平等就更有机会达成。女性缩减了自己的职业生涯,这是家庭对劳动力市场做出的一种理性反应的一部分。但好消息是,科技的创新进步能够帮助女性在职场和家庭中获得更多平权。

        2
        2
        用户头像
        给这本书评了
        5.0

        夫妻,尤其是受教育程度较高的夫妻,如果进行分工,一人从事长时间、不规律的工作,另一人从事较灵活的工作并承担起照顾责任,那么他们的经济状况大体会更好。但这将导致夫妻不公平和性别不平等。于是,一些女性转而追求事业,结果是 “剩女” 与日俱增,进而生育率不断下降。

          3
          评论
        • 查看全部35条书评

        出版方

        中信出版集团

        中信出版社,成立于1988年,隶属于中国中信集团公司,是全国中央级出版社。2008年改制为中信出版股份有限公司。 中信出版集团满怀激情,关注思想、关注理念、关注人物、关注资讯、关注时尚,为读者提供最前沿的思想与最优秀的学习实践,通过有价值的、有享受的阅读,倡导与展示新的文化主流,启动一个“大众阅读时代”。