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主编推荐语

本书精选数智化转型案例,从中提炼出的 “数智革新杨五环”路线图,根据不同企业具体情况,精准判断,进行分析阐述和指导。

内容简介

“数智革新杨五环”与“组织能力的杨三角”“市场化生态组织”一脉相承,助推中国企业的数字化转型。智能化升级数字科技越来越成为引领未来经济的重要动力,数字化转型、智能化升级也已经成为众多企业的共识。

如何在大趋势下把握发展机遇,革新组织架构与发展战略,顺利推进企业的数智革新,从而达到企业转型升级的目标,是组织和领导者们亟须思考与探索的主题。

但是,企业的转型升级比想象中要难很多。为什么要转型?从哪里切入?如何落地?很多企业的践行过程体现出了对这三个框架性问题的困惑。

在本书中,杨国安教授通过调研众多优秀企业数字化转型、智能化升级的实践,提出了企业数智化转型升级框架——“数智革新杨五环”,即战略驱动、业务重构、科技赋能、组织升级、变革领导力这五大环节。

“数智革新杨五环”是作者提炼出的通用性路线图,可以为企业探索自己的转型升级路径提供思路,让企业根据自己所处的发展阶段、行业属性、组织能力等,建构适合自己的发展蓝图,进而实现企业的数字化转型、智能化升级。

目录

  • 版权信息
  • 推荐语
  • 推荐序 数字化的责任
  • 自序 寻找中国企业数字化转型升级最佳答案
  • 第一章 不要成为数字化、 智能化时代的恐龙
  • 什么是数字化转型
  • 企业数字化转型三阶段
  • 信息化阶段
  • 数字化阶段
  • 智能化阶段
  • 数字化、智能化五大基础设施
  • 数据源头:万物皆可数字化
  • 数据采集:传感器普及
  • 数据传输:4G普及,5G到来
  • 数据存储与算力:“云”的迭代
  • 数据应用:人工智能辅助甚至代替决策
  • 数智革新杨五环
  • 杨五环:战略驱动
  • 杨五环:业务重构
  • 杨五环:科技赋能
  • 杨五环:组织升级
  • 杨五环:变革领导力
  • 数字化转型三大洞察
  • 数字化是工具,更是战略
  • 数字化的威力不是加法,而是乘法
  • 数字化转型,本质还是转型
  • 带来启发的5个案例
  • 第二章 杨五环方法论
  • 杨五环:战略驱动的三层视角
  • 国家视角
  • 行业视角
  • 公司视角
  • 杨五环:业务重构的三个切入点
  • 行业切入点
  • 商业模式切入点
  • 难易度切入点
  • 杨五环:科技赋能,稳字当头
  • 杨五环:组织升级,杨三角历久弥新
  • 员工能力
  • 员工思维
  • 员工治理
  • 杨五环:变革领导力,贯穿始终
  • 战略洞察
  • 勇气决心
  • 资源投入
  • 第三章 美的:如何穿越时代
  • 战略驱动×业务重构
  • 为什么要改变
  • 数字化1.0和标准化
  • 变革领导力×科技赋能×组织升级
  • 方洪波的犹豫
  • 定制化开发
  • 去中心化
  • 勇气与决心
  • 战略驱动
  • 初胜中的焦虑
  • 想跟上时代
  • 业务重构
  • 被颠覆的渠道
  • 小天鹅与T+3
  • 科技赋能×变革领导力
  • 自研系统是最艰难的决策
  • IT投入的效果在哪里
  • 小天鹅突围
  • 输出工业互联网
  • 科技赋能×业务重构
  • 数据驱动经营
  • 智能家居歧途
  • 全面智能化遇阻
  • 四大战略主轴与智能化破局
  • 青腾一问|杨国安对话方洪波、张小懿
  • 第四章 便利蜂:数字化系统如何 “驾驶”一家公司
  • 战略驱动×业务重构
  • 为什么选便利店
  • 如何理解技术
  • 服务水平一致性
  • 不要加盟要直营
  • 组织升级×科技赋能
  • 跨界团队启航
  • “数字”的来源
  • “老法师”与技术人员的协同
  • 让门店运营更简单
  • 最优化的强耦合场景
  • 人与系统的重新分工与定位
  • 变革领导力
  • 人机协同受阻,纠结2018
  • 拥抱变化
  • 业务重构
  • 系统决定经营的成果
  • 刚想迈开腿,疫情来了
  • 疫情下的大考
  • 加速扩张,相信技术的力量
  • 青腾一问|杨国安对话庄辰超
  • 第五章 新瑞鹏:如何同步推进 信息化、数字化、智能化
  • 业务重构×科技赋能
  • “野蛮人”串门,求老板回国
  • App会改变世界
  • 自研ERP与HIS
  • 战略驱动
  • 内生增长时,行业过热
  • 强强联手造航母
  • 合并后的新格局
  • 科技赋能×变革领导力×战略驱动
  • 升级阿闻小程序
  • 疫情加快数字化进度
  • CEO亲自挂帅
  • 医疗智能化
  • 运营智能化
  • 行业云
  • 青腾一问|杨国安对话彭永鹤
  • 第六章 新希望:科技要升级 ,组织先再造
  • 战略驱动×组织升级
  • 过不去的千亿
  • 另辟蹊径
  • 互信中的选择
  • 体外创新,草根探索
  • 勇气与决心
  • 控股+投后管理
  • 业务重构
  • 创新业务试点,鲜生活的数字科技
  • 产业链百花齐放
  • 组织升级×战略驱动
  • “五新”理念
  • 集团加速转型
  • 青腾一问|杨国安对话刘永好
  • 第七章 贝壳:引领行业升级创新者
  • 战略驱动
  • 线下VS线上
  • 行业痛点,五大矛盾
  • 行业底层,尊严的意义
  • 变革领导力
  • 求取尊严要先对内归因
  • 求取尊严的外部归因
  • 正反馈
  • 科技赋能×业务重构
  • 线上升格
  • 先自营做大做深,再开放赋能同行
  • 启动智能化
  • 战略驱动
  • 链家再定义互联网
  • 贝壳问世,行业情怀与成长动力
  • 组织升级
  • 贝壳的考验
  • 公司标准改成平台标准
  • 贝壳一度遇阻
  • 科技赋能×战略驱动
  • 人、物、流程的数据化
  • 走向新居住
  • 青腾一问|杨国安对话彭永东
  • 推荐阅读
  • 杨国安作品《变革的基因:移动互联时代的组织能力创新》
  • 《变革的基因:如何创新战略、搭建团队、提升战斗力(实践篇)》
  • 《组织革新:构建市场化生态组织的路线图》
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