管理学
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128千字
字数
2015-08-01
发行日期
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主编推荐语
一套案例、一套流程、一套图表、一套法规。
内容简介
本书从人力资源管理从业者或说企业管理者的角度出发，以日常工作中的实际案例引发思考，之后概述工作模块或整体流程，再展开叙述具体模块的工作或流程中的关键工作，其中辅以相应的图表，最后，再将工作关联的法律法规进行罗列与分析。
目录
- 版权信息
- 企业人力资源管理“手把手”丛书专家顾问委员会成员
- 序一 企业人力资源管理实践领域一大盛事
- 序二 企业人力资源管理者能力提升的必备武器
- 序三 愿“手把手”成为广大HR同仁的必备宝典
- 前言
- 第一章 全书概览
- 1.1 全书整体结构
- 1.2 全书内容速查
- 第二章 人力资源计划
- 2.1 实战案例分析
- 2.2 人力资源计划
- 2.3 组织结构设置
- 2.4 职位体系设置
- 2.5 人员编制设置
- 2.6 薪酬总额预算
- 2.7 人力计划调整
- 第三章 人员招聘
- 3.1 实战案例分析
- 3.2 招聘整体流程
- 3.3 人员需求分析
- 3.4 招聘渠道选择
- 3.5 简历筛选技巧
- 3.6 面试/专项测试
- 3.7 进行背景调查
- 3.8 校园招聘方案
- 3.9 招聘法规解读
- 第四章 员工入职
- 4.1 实战案例分析
- 4.2 入职整体流程
- 4.3 录用通知发送
- 4.4 候选人的跟进
- 4.5 接口准备工作
- 4.6 新员工的报到
- 4.7 入职法规解读
- 第五章 新员工导入
- 5.1 实战案例分析
- 5.2 导入整体流程
- 5.3 员工手册编制
- 5.4 新员工的培训
- 5.5 试用跟踪辅导
- 5.6 落实转正考核
- 5.7 导入法规解读
- 第六章 劳动合同
- 6.1 实战案例分析
- 6.2 劳动合同概述
- 6.3 劳动合同签订
- 6.4 劳动合同续订
- 6.5 劳动合同变更
- 6.6 劳动合同解除
- 6.7 劳动合同终止
- 6.8 劳动合同法规
- 第七章 考勤管理
- 7.1 实战案例分析
- 7.2 考勤管理概述
- 7.3 打卡签到管理
- 7.4 加班管理流程
- 7.5 请假管理流程
- 7.6 出差管理流程
- 7.7 考勤统计管理
- 7.8 考勤法规解读
- 第八章 薪资管理
- 8.1 实战案例分析
- 8.2 薪资管理概述
- 8.3 薪资数额核定
- 8.4 工资表的制作
- 8.5 工资发放流程
- 8.6 计算个人所得税
- 8.7 最低工资标准
- 8.8 薪资汇总分析
- 8.9 薪资法规解读
- 第九章 社保公积金
- 9.1 实战案例分析
- 9.2 社保和公积金
- 9.3 做好开户管理
- 9.4 日常缴纳管理
- 9.5 享受提取执行
- 9.6 社保公积金法规
- 第十章 绩效考核
- 10.1 实战案例分析
- 10.2 绩效考核概述
- 10.3 考核体系设计
- 10.4 考核具体执行
- 10.5 考核结果运用
- 10.6 考核法规解读
- 第十一章 员工奖惩
- 11.1 实战案例分析
- 11.2 奖惩工作概述
- 11.3 优秀员工评选
- 11.4 员工通报批评
- 11.5 奖惩法规解读
- 第十二章 员工培训
- 12.1 实践案例分析
- 12.2 培训整体流程
- 12.3 培训需求调查
- 12.4 培训申请审批
- 12.5 培训组织实施
- 12.6 培训记录整理
- 12.7 培训法规解读
- 第十三章 员工派遣
- 13.1 实战案例分析
- 13.2 员工派遣概述
- 13.3 员工内部派遣
- 13.4 劳务派遣员工
- 13.5 派遣法规解读
- 第十四章 特殊人员
- 14.1 实战案例分析
- 14.2 特殊人员概述
- 14.3 实习人员管理
- 14.4 退休人员管理
- 14.5 兼职人员管理
- 14.6 临时人员管理
- 14.7 特殊人员法规
- 第十五章 人事任免
- 15.1 实战案例分析
- 15.2 人事任免概述
- 15.3 管理级别设置
- 15.4 人事任命管理
- 15.5 管理人员免职
- 15.6 任免法规解读
- 第十六章 内部调动
- 16.1 实战案例分析
- 16.2 内部调动概述
- 16.3 内部调动审批
- 16.4 跨实体的调动
- 16.5 调动法规解读
- 第十七章 人事信息
- 17.1 实战案例分析
- 17.2 人事信息概述
- 17.3 人事信息建立
- 17.4 人事信息更新
- 17.5 人事信息反馈
- 17.6 人事信息汇总
- 17.7 人事信息分析
- 第十八章 在司档案
- 18.1 实战案例分析
- 18.2 在司档案概述
- 18.3 在司档案建立
- 18.4 在司档案变更
- 18.5 在司档案使用
- 第十九章 人事代理
- 19.1 实战案例分析
- 19.2 人事代理概述
- 19.3 人才市场档案
- 19.4 特殊人才引进
- 19.5 应届毕业生引进
- 19.6 人事代理法规
- 第二十章 员工离职
- 20.1 实战案例分析
- 20.2 员工离职概述
- 20.3 离职面谈管理
- 20.4 离职手续办理
- 20.5 离职关系维护
- 20.6 离职法规解读
- 第二十一章 制度建设
- 21.1 实战案例分析
- 21.2 制度建设概述
- 21.3 规章制度内容
- 21.4 规章制度制定
- 21.5 规章制度公示
- 21.6 规章制度修订
- 21.7 制度法规解读
- 第二十二章 劳动争议
- 22.1 实战案例分析
- 22.2 劳动争议概述
- 22.3 劳动争议处理
- 22.4 规避劳动争议
- 22.5 劳动争议法规
- 第二十三章 HR发展之路
- 23.1 实战案例分析
- 23.2 人力资源模块
- 23.3 人力资源部门
- 23.4 人力资源岗位
- 23.5 人力资源职业
- 附录1 中华人民共和国劳动法
- 附录2 中华人民共和国劳动合同法
- 附录3 人力资源管理常用法律法规清单
- 结束语
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评分及书评
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出版方
中国法制出版社
中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
