经济
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108千字
字数
2018-10-01
发行日期
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主编推荐语
激发企业人才无限潜能，顺利实现企业战略目标。
内容简介
本书作者根据自己多年来的管理培训实践经验，结合企业在不同成长阶段所面临的问题和挑战，针对企业管理者、创业者对股权认知的不足，以“股权合伙”“众筹天下”“股权激励”三大模块的内容来具体阐述股权配置与企业治理的新思路，希望能为商界人士提供一点点有益的帮助。
目录
- 版权信息
- 内容提要
- 前言
- 第一章 企业生命的蜕变——股权激励的策略
- 股权激励与企业的生命周期
- 股权激励是企业发展的核心动力
- 股权激励必须解决的三大关键问题
- 第二章 股权激励要避免的陷阱——六大致命错误
- 如何让股权激励不是分企业家的钱，而是分市场的钱
- 如何通过非股权激励的方式达到股权激励的效果
- 如何通过投资方式让激励对象更加全力以赴
- 如何避免企业家通过拍脑袋方式决定股权激励份额
- 如何避免获得丰厚激励的激励对象半途离职
- 如何避免当下的激励机制对企业未来资本之路埋下隐患
- 第三章 企业股权激励系统——底层系统之吸引系统
- 吸引系统的3个版块
- 愿景系统+使命系统
- 价值观系统
- 亮点系统
- 标杆系统
- 实惠系统
- 第四章 企业股权激励系统——底层系统之激发系统
- 激发员工的愿力系统
- 用招聘的形式培养员工的愿力
- 常见的股权激励模式之一：超额激励
- 常见的股权激励模式之二：身股激励
- 常见的股权激励模式之三：期权与期股
- 常见的股权激励模式之四：实股激励
- 超额激励案例
- 五步连环股权激励法
- 第五章 企业股权激励系统——底层系统之锁定系统
- 为何要锁定与如何锁定
- 用企业的“金手铐”锁定核心人才
- 第六章 企业股权激励系统——股权激励之落地系统
- 股权激励落地的常见问题
- 方案落地
- 思想落地
- 仪式落地
- 文件落地
- 第七章 企业股权的意义和价值——著名企业股权激励赏析
- 华为股权激励赏析
- 新东方股权激励赏析
- 六个核桃股权激励赏析
- 阿里巴巴股权激励赏析
- 星巴克股权激励赏析
- 第八章 企业股权激励系统——顶层系统之合伙系统
- 资本眼中的股权结构
- 资本眼中的股东人数
- 资本眼中的股东结构
- 资本眼中的创始人
- 资本眼中的创始团队
- 动态股权分配原则
- 资金型股东入股技巧
- 资源型、技术型股东入股技巧
- 绝不合伙人员类型
- 第九章 企业股权激励系统——顶层系统之布局系统
- 控制权布局
- 融资布局
- 布局系统之激励布局
- 第十章 企业股权激励系统——顶层系统之架构系统
- 事业部布局
- 产业布局图
- 分公司和子公司布局图
- 第十一章 股权投融资——左手卖产品，右手卖股权
- 股权投资：财富倍增的资本盛宴
- 股权投资的三大基本原则
- 识破股权投资骗局，掌握防范技巧
- 股权融资：用股权换来资金支持
- 股权融资的两大必备工具
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出版方
人民邮电出版社
人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社，成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”，致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。
