管理学
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117千字
字数
2018-01-01
发行日期
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主编推荐语
如何建设和管理一支团队，是摆在所有管理者面前的首要问题。
内容简介
本书遴选了78个管理工作中经常遇到的难题，结合管理学法则，对如何培养使用人才、如何有效授权、如何科学决策、如何提振团队士气、如何增强团队凝聚力等问题进行了精透解析。
书中的案例真实生动，讲解深入浅出、通俗易懂，策略简洁高效、可操作性强，让读者能够在更短的时间内掌握管理学的精髓，学以致用，更好地解决工作中遇到的难题，打造一支士气高昂、攻无不克、战无不胜的精锐团队。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第一篇人才篇
- 第1个解答 如何招聘到高端人才
- 精透解析：筑巢置宝引凤凰，健全激励纳贤才
- 知识链接：海潮效应
- 第2个解答 如何转化工作中的“短板”
- 精透解析：加强弱项，克服缺点
- 知识链接：木桶理论
- 第3个解答 薪酬岂止是货币
- 精透解析：营造留才好氛围，环境也是生产力
- 知识链接：雷尼尔效应
- 第4个解答 用人当学安德鲁·卡内基
- 精透解析：敢用强人，奖掖能者
- 知识链接：奥格尔维法则
- 第5个解答 用诸葛亮还是臭皮匠
- 精透解析：大胆提拔，用长容短
- 知识链接：乔布斯法则
- 第6个解答 大家都来当厂长
- 精透解析：锻炼员工搭舞台，不拘一格用人才
- 知识链接：鱼缸定律
- 第7个解答 总经理为何不称职
- 精透解析：慎将晋升做奖励，辞职适岗堪嘉许
- 知识链接：彼得原理
- 第8个解答 如何用人之长
- 精透解析：挖掘长处，知人善任
- 知识链接：特雷默定律
- 第9个解答 管理者的最大资本是什么
- 精透解析：经营是门学问，学习是把钥匙
- 知识链接：本田定理
- 第10个解答 莫让歪风邪气占上风
- 精透解析：让贡献待遇对称，助良币驱逐劣币
- 知识链接：格雷欣法则
- 第二篇沟通篇
- 第11个解答 如何有效沟通
- 精透解析：排除位差平等交流，形成规制讲究实效
- 知识链接：乔治定理
- 第12个解答 批评的法则
- 精透解析：一次批评一个样，用好“胡萝卜加大棒”
- 知识链接：波特定律
- 第13个解答 领导与员工的距离
- 精透解析：疏者宜密之，密者宜疏之
- 知识链接：刺猬法则
- 第14个解答 善于合作更能成功
- 精透解析：落实责任细分工，减少内耗多合作
- 知识链接：华盛顿合作定律
- 第15个解答 何妨让员工知晓
- 精透解析：公开透明，消除疑虑
- 知识链接：金鱼缸法则
- 第16个解答 宽容成就大事业
- 精透解析：宽容缺点弃小节，不拘一格用人才
- 知识链接：托利得定理
- 第17个解答 坦诚沟通更有效
- 精透解析：破除沟通藩篱，畅通交流渠道
- 知识链接：杰亨利法则
- 第18个解答 塑造好第一印象
- 精透解析：初次相见四注意，烧好开局三把火
- 知识链接：首因效应
- 第三篇激励篇
- 第19个解答 如何激励死气沉沉的员工
- 精透解析：用好带动刺激，激发比学赶超
- 知识链接：鲇鱼效应
- 第20个解答 如何让员工忠于企业
- 精透解析：温情管理心气顺，暖风长吹干劲足
- 知识链接：南风法则
- 第21个解答 员工有权就有责
- 精透解析：扁平化管理，决策权下移
- 知识链接：倒金字塔管理法
- 第22个解答 危机也是发展的动力
- 精透解析：制造危机感，激发潜在能量
- 知识链接：蓝柏格定理
- 第23个解答 明确处罚的目的
- 精透解析：巧用鲜花疗法，让处罚变为激励
- 知识链接：乔治原则
- 第24个解答 奖励应该如何发
- 精透解析：奖惩讲适宜，十错谨莫犯
- 知识链接：拉伯福法则
- 第25个解答 参与激发热情
- 精透解析：局外人变身局内人，主人翁迸发积极性
- 知识链接：参与效应
- 第26个解答 要让员工快乐
- 精透解析：放下架子多交流，员工舒心效率高
- 知识链接：蓝斯登定律
- 第27个解答 如何让团队凝心聚力
- 精透解析：规划共同远景，打造拳头团队
- 知识链接：凝聚效应
- 第28个解答 如何对待下属的失误
- 精透解析：失败造就成功，贵在总结提高
- 知识链接：比伦定律
- 第29个解答 期待和信任的作用有多大
- 精透解析：勤于赞美多鼓励，振奋精神增效益
- 知识链接：皮格马利翁效应
- 第30个解答 如何训导惩处下属
- 精透解析：快速制止，公平处罚
- 知识链接：热炉法则
- 第31个解答 如何以儆效尤
- 精透解析：及时制止小错误，斩断恶性循环链
- 知识链接：破窗效应
- 第32个解答 为何要恕小节而咎大过
- 精透解析：小处尊重个人，大处重视团体
- 知识链接：玉山法则
- 第33个解答 怎样让马儿跑得好
- 精透解析：分门别类，善用激励
- 知识链接：马蝇法则
- 第四篇决策篇
- 第34个解答 领导要既“领”又“导”
- 精透解析：指导帮助，互动协作
- 知识链接：威尔逊法则
- 第35个解答 管理者怎样授权
- 精透解析：合理授权，权责一体
- 知识链接：洛伯定理
- 第36个解答 什么样的管理者最差劲
- 精透解析：无权不揽事事废，尽人之智为“上君”
- 知识链接：古狄逊定理
- 第37个解答 管理的最高境界
- 精透解析：激发自主热情，实现自发管理
- 知识链接：横山法则
- 第38个解答 认错揽责为管理者增色
- 精透解析：领导善揽责，问题易解决
- 知识链接：特里法则
- 第39个解答 精简管理者
- 精透解析：精管减政定责任，因事设人裁冗员
- 知识链接：苛希纳定律
- 第40个解答 管理者为何要多听少说
- 精透解析：先倾听调查，再研究决策
- 知识链接：斯坦纳定理
- 第41个解答 调查要刨根问底
- 精透解析：广泛深入调查，及时靠上监管
- 知识链接：摩斯科定理
- 第42个解答 尊重员工是回报率最高的投资
- 精透解析：信任尊重产生效益，推行计划目标管理
- 知识链接：坎特法则
- 第43个解答 如何克服机构臃肿、效率低下
- 精透解析：公开透明选才俊，莫让牛粪压鲜花
- 知识链接：帕金森定律
- 第44个解答 争辩是决策的一环
- 精透解析：勇于争论批评，敢于揭短亮丑
- 知识链接：波克定理
- 第45个解答 删繁就简最为高
- 精透解析：管理无技巧，越简单越好
- 知识链接：奥卡姆剃刀定律
- 第46个解答 不唯数只唯实
- 精透解析：莫唯数字作决策，紧跟变化拓市场
- 知识链接：特伯定律
- 第47个解答 节流要与开源并重
- 精透解析：节俭就是理财，增收节支并重
- 知识链接：王永庆法则
- 第48个解答 决策前如何做好预测
- 精透解析：信息也是生产力，预测要下真功夫
- 知识链接：儒佛尔定律
- 第49个解答 标准和核心只能有一个
- 精透解析：握紧拳头出击，严防政出多门
- 知识链接：手表定律
- 第50个解答 犹豫是决策的大敌
- 精透解析：犹豫错失机遇，成功来自行动
- 知识链接：普希尔定律
- 第51个解答 先找病症再开方
- 精透解析：坦然面对细分析，危机里面挖契机
- 知识链接：吉德林法则
- 第52个解答 规定要简更要严
- 精透解析：制度不执行，再好等于零
- 知识链接：洛克忠告
- 第五篇竞争篇
- 第53个解答 末位淘汰还是调岗
- 精透解析：淘汰先建分流网，新人宜设缓冲期
- 知识链接：末位淘汰法则
- 第54个解答 竞争不如合作
- 精透解析：为竞争而合作，靠合作来竞争
- 知识链接：史密斯原则
- 第55个解答 优化组合有奇功
- 精透解析：内部挖潜调结构，优化组合出效益
- 知识链接：米格-25效应
- 第56个解答 划准自己的势力范围
- 精透解析：寻求差异竞争，实现错位发展
- 知识链接：生态位法则
- 第57个解答 高定价也是策略
- 精透解析：环境影响价位，体验提升价值
- 知识链接：凡勃伦效应
- 第58个解答 摊子多大才合适
- 精透解析：贪大贪多嚼不烂，做优做精好发展
- 知识链接：艾奇布恩定理
- 第59个解答 推而广之必须广而告之
- 精透解析：注重宣传造势，善用广告促销
- 知识链接：布里特定理
- 第60个解答 善待每一名顾客
- 精透解析：善待所有人事，创造连环机遇
- 知识链接：250定律
- 第61个解答 为何力求零差错
- 精透解析：小事成就大事，细节决定完美
- 知识链接：100-1=0定律
- 第62个解答 如何捕捉情报信息
- 精透解析：因信息而动，随机遇应变
- 知识链接：沃尔森法则
- 第63个解答 缺乏危机意识就是危机
- 精透解析：居安思危，防微杜渐
- 知识链接：温水煮蛙效应
- 第64个解答 共赢才是最佳局面
- 精透解析：互惠互利，合作双赢
- 知识链接：零和游戏定律
- 第65个解答 速度决定成败
- 精透解析：立说立行，以快制胜
- 知识链接：快鱼法则
- 第66个解答 敢于竞争才能成为强者
- 精透解析：竞争即机遇，主动迎上去
- 知识链接：犬獒效应
- 第67个解答 小公司如何与大公司竞争
- 精透解析：大小各有优劣，均应扬长避短
- 知识链接：猴子大象法则
- 第68个解答 有一种争取叫放弃
- 精透解析：抛弃包袱行动快，后退一步天地宽
- 知识链接：卡贝定律
- 第六篇创新篇
- 第69个解答 如何启动改革的飞轮
- 精透解析：初始启动须奋力，储能蓄势靠坚持
- 知识链接：飞轮效应
- 第70个解答 创新才能领先
- 精透解析：抢占先机，以新制胜
- 知识链接：达维多定律
- 第71个解答 迈向成功的第一步
- 精透解析：目标要高还要实，措施要细更要力
- 知识链接：吉格勒定律
- 第72个解答 跟风是失败的前奏
- 精透解析：瞄准市场空缺，勇于独辟蹊径
- 知识链接：巴菲特定律
- 第73个解答 怎样做好“坏买卖”
- 精透解析：思路决定出路，锻造阳光心态
- 知识链接：哈默定律
- 第74个解答 经营为何要“留一手”
- 精透解析：留有回旋余地，适度运用资源
- 知识链接：水库经营法则
- 第75个解答 靠英雄还是靠制度
- 精透解析：基业长青靠制度，好宝不押一人身
- 知识链接：坠机理论
- 第76个解答 如何克服惯性思维
- 精透解析：重视初始选择，果敢进行改革
- 知识链接：路径依赖定律
- 第77个解答 大锤砸出世界名牌
- 精透解析：高标严管，创新争先
- 知识链接：海尔格言
- 第78个解答 管理者怎样引导创新
- 精透解析：营造改革氛围，培养创新人才
- 知识链接：达维多夫定律
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出版方
中国法制出版社
中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
