法律 类型
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176千字 字数
2019-07-01 发行日期
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主编推荐语

劳动法前沿问题研究。

内容简介

本书选取个体劳动关系、集体劳动关系以及劳动争议处理法律调整机制中的关键问题，详细阐述了劳动关系法律调整的核心机制。

全书在全球化背景下，以国别（地区）比较研究为基本路径，深刻剖析了劳动关系法律调整在理论与实战中的困惑点、争论点及亟待解决的难点问题。

目录

  • 版权信息
  • 序言劳动关系法律调整面临的挑战与变革
  • 第一章 劳动关系法律调整的研究起点:雇佣合同之辨
  • 一、“雇佣关系”法律调整的历史发展脉络
  • 二、“雇佣关系 (合同) ”演变的国别路径
  • 三、雇佣合同与劳动合同: 异质、同质还是上下位概念?
  • 四、雇佣合同的界定与立法体例安排
  • 第二章劳动关系法律调整的时代难点:分享经济背景下的劳动关系认定
  • 一、我国目前劳动关系认定的法律依据及平台与网约车相关判例的简要梳理
  • 二、网约车新政对网约车平台公司用工产生的影响
  • 三、目前法律、判例和新政规制下的网约车市场业态、用工情况及劳动关系判断
  • 四、网约车市场用工的法律应对——未来趋势及规制走向
  • 第三章劳动关系法律调整的前沿热点:“第三类劳动者”的制度选择
  • 一、第三类劳动者的制度实践
  • 二、第三类劳动者的理论争论
  • 三、第三类劳动者的制度反思及其对我国的适用性
  • 四、另一种思路——从劳动者抽象类型化到劳动权利的具体扩展
  • 结语
  • 第四章 集体劳动关系中的集体合同效力:以行业性区域性合同为例
  • 一、问题的提出
  • 二、行业性、区域性集体合同主体——集体合同的当事人与关系人
  • 三、行业性、区域性集体合同订立程序——集体合同约束力的合法性基础
  • 四、行业性、区域性集体合同的约束力内容——以集体合同的法规范效力为核心
  • 五、行业性、区域性集体合同竞合下的效力问题
  • 结语
  • 第五章 集体劳动关系中的集体行动:劳方集体行动的正当性判断
  • 一、劳动者集体行动的权利属性认识与立法模式选择
  • 二、劳动者集体行动法律规制的核心路径——对集体行动的正当性判断
  • 三、劳动者集体行动之主体正当性
  • 四、劳动者集体行动之目的正当性
  • 五、劳动者集体行动之程序正当性
  • 六、劳动者集体行动之手段正当性
  • 结语
  • 第六章 集体劳动关系中的政府角色: 政府对群体性劳动争议的应对与责任
  • 一、群体性劳动争议的界定及处理现状
  • 二、政府在集体劳动关系中的角色与作用——国家统合或协约自治?
  • 三、政府在应对群体性劳动争议不同阶段中的角色分析
  • 第七章 劳动争议处理体制的反思:劳动争议仲裁的本质与改革
  • 一、对劳动争议仲裁本质的思考
  • 二、对我国劳动争议仲裁现状及问题的考察
  • 三、对劳动争议仲裁未来改革之建议
  • 第八章 中国劳动关系法制的域外影响: 中国“出海企业”的对外劳动关系治理
  • 一、我国“出海”企业对外劳动关系治理问题的重要性
  • 二、中国“出海”企业对外劳动关系治理面临的主要挑战和压力
  • 三、挑战与压力的根源
  • 四、应对挑战与压力的基本立场与对策
  • 结语
  • 参考文献
  • 一、中文文献
  • 二、翻译文献
  • 三、英文文献
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出版方

中国法制出版社

中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。