中心思想就是：如何在有限的生命里，利用你的才华作出更有意义的贡献。实际上，我们每天都会付出一系列微小的努力。然而，我们经常无法将日常工作与那些不再局限于小我的贡献联系起来。久而久之，我们迫切需要一种全新的话语体系来识别和描述我们的贡献。

#管中窥豹读书计划第 825 本（98）#《人生最重要的问题》🚢一份包含 18 项研究报告的综述指出，提前感知到死亡的威胁，会让一个人更加珍惜生命，迅速地形成自己的价值观，更深刻地思考生命的意义，更加注重与社会联系。我的经验告诉我，当你想到生命是那么的短暂时，你就会更渴望为世界创造价值。起初，我没想到会活这么久，但我活到了今天，所以在我看来，任何人都不该虚度人生。当你意识到时间有限的时候，你也会更在意如何构建你的人生。🚢这段经历让我反思和质疑自己当下的工作状态。我一直想搞清楚，怎么样才能够对自己努力的方向重新作出调整，如何在有生之年作出实质性的贡献。经过广泛研究和探索，我得出一个结论，也是迄今我所学到的最有价值的思想 —— 我们要用一种全新的方式来思考事业，也就是找到愿意坚持一生的工作。🚢你的才华作为一种天生的能力，对于这个世界来说是最好的建筑材料，但只有当你的努力朝外而不执着于向内时，才华与天赋才可能发挥更大的价值。除非服务世界、满足他人，否则无论是成为自己还是你想要成为的人，都不会为社会增加任何价值。简而言之，你的优势、努力体现在为他人和世界做了什么。🚢真正的成长更多来源于你所作的贡献，而非激情使然。简单地问一句 “我能做点什么”，远比坚持做自己更容易成功。这条建议不仅仅适用于你的职业生涯，而是你的全部人生。越来越多的证据表明，成就和幸福的最大驱动力是意识到自己的行动可以改善他人的生活。科学家们发现互相帮助是人类的本能，并提出了亲社会行为理论。🚢在工作中树立一个目标，对一个人来说还远远不够，我们真正期望的是从工作中获得一种宏大却又难以实现的使命感。而大多数有关目标的讨论都低估了人们在工作中的实际价值。这几乎表明，如果真的想在生活中感受到具有使命感的目标，我们要么找到一份新工作，要么将时间花在工作之外更有意义的事情上。🚢多数人认为，想要生活更加充实就得在工作方面作出重大改变，无论是找一份新工作，还是过渡到一个全新的行业。这些方法或许管用，但对于大多数情况来说，当务之急是找到自己在工作中的贡献，并使之最大化。然而我们大多数人都很少花时间思考如何改变自己现有的工作，如何让自己的付出更具价值，并对眼下的工作进行再规划。🚢发起一项新任务是让团队行动起来的关键。如果成为团队的发起者让你感到兴奋，那么你也会成为任何人际网络中最重要的纽带之一。这将有助于你发起新的谈话，分享更多的信息，吸引更多目标一致的小团队聚拢在一起，组成更大的团队。🚢如果学习是你的动力之一，那么你也可以为团队讨论注入大量兼具客观性与创造性的信息。通常为了达成一致并作出正确决策，人们得对很多选项进行排序。这就需要尽可能多地掌握信息，研究一些已经被证实可行的决策，并在信息中总结出规律与内在关系。当人们和团队掌握更多的信息后，他们就越能理解人们为什么这样做，从经验中学到更多。

本书和 Contribify 网站及贡献力测试的核心目标就是让你的个人特质在工作或团队中的贡献最大化。我们希望网站及线上测试可以成为你的人生数据库，帮助你预测和追踪在未来哪些方面的调整可以提升人生满意度和成功率，这也是你对自己优势的持续投资