管理学 类型
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270千字 字数
2024-11-01 发行日期
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主编推荐语

写给人力资源从业者的劳动合规指引。

内容简介

本书作者团队既有精通劳动相关法律规定的专业律师，也有从事人力资源咨询工作近二十年的公司首席执行官，从人力资源从业者的实际需求的角度，打造让读者结合案例一看就懂、一学就会的案头参考。

目录

  • 版权信息
  • 创作团队寄语
  • 第一部分 企业人力资源全流程合规化管理
  • 第一章 招聘
  • 第二章 入职
  • 第三章 试用期
  • 第四章 调岗调薪
  • 第五章 劳动合同续签
  • 第六章 考勤与休假
  • 第七章 保密及竞业
  • 第八章 离职管理
  • 第九章 工伤
  • 第二部分 劳动争议风险防范与处置
  • 第一章 劳动争议风险防范两份重要文本
  • 第二章 劳动争议处置
  • 附录：企业劳动合规风险自测
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出版方

中国法制出版社

中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。