心理学
类型
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329千字
字数
2024-05-01
发行日期
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主编推荐语
想要打破偏见,就必须直面偏见。
内容简介
为什么我们强烈反对偏见,又不自觉地对他人产生偏见?哈佛大学著名心理学家戈登·奥尔波特在他的著作《偏见的本质》一书中回答了这个问题。
1954年,《偏见的本质》一书在美国首次出版,迅速引起了大家的关注,在以后几十年的发展中,该书成为社会心理学的经典著作和该领域的权威之作,对专业人士的研究和普通人的思维产生了巨大的指导作用。
在本书中,奥尔波特主要从社会范畴切入,向读者介绍了偏见这一问题的方方面面。他在书中指出:偏见是人类认知结构和社会组织形态的必然产物,这是一种自身价值体系的投射。对于人的大脑而言,由于人无法对世上所有的事物都单独衡量并做出判断,因而不得不依赖这种粗略而笼统的反应机制。
奥尔波特在本书中说:“标签的作用犹如一个拉响的汽笛,它让我们对所有平时能感觉到的细微差异充耳不闻。”所以大脑常常使用这种“标签”偷懒,表面上看这让我们更加方便有效地处理信息,实际上却是给我们预留了偏见的陷阱。
了解偏见,才能打破偏见。“人的不完美也许始自人有偏见,而无形的枷锁也许就是偏见本身。”
目录
- 版权信息
- 前言
- 第一部分 偏向性思维
- 第1章 问题所在
- 第2章 预先判断的常态化
- 第3章 内群体的形成
- 第4章 对外群体的排斥
- 第5章 偏见的模式和广度
- 第二部分 群体差异
- 第6章 群体差异的科学研究
- 第7章 种族和民族差异
- 第8章 可见性和陌生性
- 第9章 受害者特质
- 第三部分 对群体差异的认知和思考
- 第10章 认知过程
- 第11章 语言因素
- 第12章 美国文化中的刻板印象
- 第13章 偏见理论
- 第四部分 社会文化因素
- 第14章 社会结构与文化模式
- 第15章 替罪羊的选择
- 第16章 接触的影响
- 第五部分 习得偏见
- 第17章 服从
- 第18章 儿童
- 第19章 后续习得
- 第20章 内在冲突
- 第六部分 偏见的动态发展
- 第21章 挫折感
- 第22章 攻击性与仇恨
- 第23章 焦虑,性,内疚
- 第24章 投射
- 第七部分 性格结构
- 第25章 偏见型人格
- 第26章 煽动
- 第27章 宽容型人格
- 第28章 宗教与偏见
- 第八部分 缓解群体间紧张关系
- 第29章 应该立法吗?
- 第30章 方案的评估
- 第31章 局限与前景
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出版方
磨铁图书
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