管理学
类型
可以朗读
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183千字
字数
2016-07-01
发行日期
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主编推荐语
世界500强企业知名HR培训师、资深劳动法律师，全面解读HR最关心的劳动法律问题。
内容简介
掌握劳动法领域相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业防范用工风险而言至关重要。本书从HR、企业管理者工作应用需要出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、裁员减员、特殊员工管理等内容，并对每章内容的知识点进行提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
目录
- 版权信息
- Chapter 1 10种弹性雇佣方式的风险防控
- 第一节 非全日制用工的风险管理
- 第二节 劳务合同用工的风险管理
- 第三节 实习用工的风险管理
- 第四节 停薪留职、内退、协保等特殊人员的风险管理
- 第五节 退休返聘人员的风险管理
- 第六节 劳务派遣人员的风险管理
- 第七节 业务外包人员的风险管理
- 第八节 跨境委派人员的风险管理
- 第九节 境内委派借调人员的风险管理
- 第十节 关联方兼职人员的风险管理
- Chapter 2 员工入职的5大核心步骤
- 第一节 招聘与录用风险防控
- 第二节 发送及撤销录用通知的风险防控
- 第三节 劳动合同类型选定的风险防控
- 第四节 劳动合同条款设置的法律风险防控
- 第五节 劳动合同的未签、拒签与补签
- Chapter 3 劳动合同履行的5大核心要素
- 第一节 工时及加班管理中的风险防控
- 第二节 休息休假管理中的风险防控
- 第三节 薪酬管理中的风险防控
- 第四节 福利管理中的风险防控
- 第五节 绩效管理中的风险防控
- Chapter 4 劳动合同调整6大关键环节风险防控
- 第一节 岗位调整的风险防控
- 第二节 工作单位调动中的风险防控
- 第三节 公司搬迁中的员工关系风险防控
- 第四节 合并分立中的员工关系风险防控
- 第五节 股权收购中的员工关系风险防控
- 第六节 资产业务收购中的员工关系风险防控
- Chapter 5 员工个别离职6类情形风险防控
- 第一节 员工主动辞职的风险防控
- 第二节 员工被动辞职的风险防控
- 第三节 企业过错解雇的风险防控
- 第四节 企业无过错解雇的风险防控
- 第五节 劳动合同到期终止的风险防控
- 第六节 劳动合同到龄终止的风险防控
- Chapter 6 员工规模裁减中的风险防控
- 第一节 批量协商解除风险防控
- 第二节 情势变更解除风险防控
- 第三节 经济性裁员风险防控
- 第四节 提前解散终止风险防控
- Chapter 7 7项离职员工权益计算
- 第一节 经济补偿金
- 第二节 代通知金
- 第三节 赔偿金
- 第四节 医疗补助费
- 第五节 恢复劳动关系工资损失
- 第六节 竞业限制补偿金
- 第七节 专项培训违约金
- Chapter 8 5种特殊员工的员工关系管理实务
- 第一节 “三期”女职工管理与风险防控
- 第二节 工伤员工管理与风险防控
- 第三节 高管管理与风险防控
- 第四节 外籍员工管理与风险防控
- 第五节 异地用工管理与风险防控
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评分及书评
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2个评分
出版方
中国法制出版社
中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
