5.0 用户推荐指数
管理学
类型
9.1
豆瓣评分
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246千字
字数
2020-05-01
发行日期
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主编推荐语
现代管理学之父彼得·德鲁克帮助你观察当下,洞察未来,发现巨大趋势下的“不连续性”。
内容简介
本书写于工业时代,彼时高歌猛进的企业界还没有做好迎接变革的准备,很多观点在当时可能不被企业界所认同,也不被学术界所理解,所以该书出版时并没有引起太多的重视。然而,书中的许多论述却有着超越时空的强大穿透力。书中关于知识社会的种种预言后来几乎都被一一证实,再一次证明了德鲁克的远见卓识。
如今,我们又站在新的十字路口,人类社会正在孕育新的巨大不连续性。新科技革命加速发展、全球化浪潮深入推进、个体力量大崛起,这三股变革性力量相互激荡、相互交融,正在催生新的价值理念,创造新的生产生活方式,甚至可能引发世界政治经济秩序的再分化与再调整,塑造人类全新的未来。
德鲁克这本跨越时代的作品有助于我们更加理性地面对当下,更加前瞻地思考未来,特别是对于每个人的职业选择、每一个组织的转型发展乃至政府的治理都有着非常重要的参考价值。
目录
- 版权信息
- 推荐序一 功能正常的社会和博雅管理
- 推荐序二 跨越时空的管理思想
- 推荐序三
- 1992年版序
- 1983年版序
- 原版序
- 第一部分 知识技术
- 第1章 连续的终结
- 第2章 新产业及动力
- 日渐式微的“现代”产业
- 地平线上即将升起什么
- 新的知识基础
- 第3章 新企业家
- 技术动态性
- 市场动态性
- 创新型组织
- 第4章 新经济政策
- 错误的税收激励
- 聚焦于世界经济
- 第二部分 从国际经济到世界经济
- 第5章 全球购物中心
- 全球货币与信贷
- 萌芽期的机构
- 第6章 让穷人富有生产力
- 哪些做法行不通
- 哪些做法可行
- 第7章 超越“新经济学”
- 经济学家的假设
- 世界经济学、国际经济学和宏观经济
- 宏观经济和微观经济
- 我们需要什么
- 第三部分 组织型社会
- 第8章 新多元主义
- 组织的共生
- 理论的需要
- 第9章 迈向组织理论
- 让组织有效运转
- 组织和生活质量
- 组织的合法性
- 第10章 政府之弊
- 政府不能做到的事
- 政府是什么样子
- 第11章 个体如何生存
- 决策的重担
- 自由的领域
- 组织是个人的机会
- 第四部分 知识社会
- 第12章 知识经济
- 知识工作的出现
- 第13章 知识社会的工作和工作者
- 知识工作者和工作年限
- 过渡时期的问题
- 第14章 成功把学校惯坏了吗
- 学校有何用处
- 教育的社会影响
- 第15章 新学习和新教学
- 教育的迷思与知识
- 第16章 知识的政治学
- 知识基础
- 知识政治学
- 第17章 知识有未来吗
- 结束语
- 译后记
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出版方
机械工业出版社有限公司
机械工业出版社是全国优秀出版社,自1952年成立以来,坚持为科技、为教育服务,以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨,以“服务社会和人民群众需求,传播社会主义先进文化”为己任,产业结构不断完善,已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸,现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社,涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。