4.3 用户推荐指数
管理学
类型
7.5
豆瓣评分
可以朗读
语音朗读
84千字
字数
2020-08-01
发行日期
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主编推荐语
让管理者更高效地自我领导、领导他人、达成结果。
内容简介
本书是富兰克林柯维公司基于多年研究开发与企业培训经验磨砺而成的培训产品，包含30个领导力挑战，围绕“自我领导、领导他人、达成结果”三个部分。来自不同思想领袖和专家横跨四十多年的智慧、专业知识与实用建议，将帮助你作为一个领导者迅速成长。
你将学会：
·先倾听对方
·掌控自己的情绪
·知人善任
·进行高难度谈话
·辅导潜能
·定期进行一对一面谈
·实现至关重要目标
·交付结果
……
“领导力挑战之旅”将让你的领导力升级，从管理混乱走向领导成功，并成为你想要追随的领导者。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第1部分 自我领导
- 挑战1 保持谦逊
- 挑战2 富足心态
- 挑战3 先倾听对方
- 挑战4 表明意图
- 挑战5 信守承诺
- 挑战6 掌控自己的情绪
- 挑战7 激发信任
- 挑战8 角色平衡
- 第2部分 领导他人
- 挑战9 知人善任
- 挑战10 经营关系
- 挑战11 审视你的思维方式
- 挑战12 进行高难度谈话
- 挑战13 直言不讳
- 挑战14 平衡勇气和体谅
- 挑战15 表现忠诚
- 挑战16 让人们敢于说真话
- 挑战17 纠正错误
- 挑战18 辅导潜能
- 挑战19 防止团队疲于应对紧急情况
- 挑战20 定期进行一对一面谈
- 挑战21 允许他人聪明
- 第3部分 达成结果
- 挑战22 创建愿景
- 挑战23 明确至关重要目标® (WIGs®)
- 挑战24 推进至关重要目标® (WIGs®)
- 挑战25 确保系统支持使命
- 挑战26 交付结果
- 挑战27 庆祝胜利
- 挑战28 做出高价值决策
- 挑战29 引领变革
- 挑战30 追求卓越
- 写在后面的思考
- 品格的重要性
- 30个领导力挑战总结
- 致谢
- 关于作者
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评分及书评
4.3
8个评分
- 给这本书评了5.0
收获颇多，一步步挑战升级，慢慢吸收，慢慢引用实践
给这本书评了4.0挑战自我，领导他人，达成结果这本书里的挑战会将你打造成为一名更加出色的领导。这些挑战分为以下三大部分：“自我领导”（挑战 1—8）、“领导他人”（挑战 9—21）和 “达成结果”（挑战 22—30）。如果当你观察到原则与现实世界之间的相互碰撞，或者看到我历尽艰辛方领悟到领导方面的教训之后，并没有因此而退却，那么请你用心对待这其中的每一个挑战。这本书里的挑战会将你打造成为一名更加出色的领导。这些挑战分为以下三大部分：“自我领导”（挑战 1—8）、“领导他人”（挑战 9—21）和 “达成结果”（挑战 22—30）。我个人相信，一个好的领导要有三个部分的修炼，好品格，强信念，好习惯，如果你看过这本书，你就会对如何成为好的领导者有个更细节的领悟。
给这本书评了5.0框架清晰，内容实用。
出版方
中国青年出版社·中青文
北京中青文文化传媒有限公司是中国青年出版社直属的高度市场化运营的企业，持用传播推动人与社会进步的经营思想，历经20年，成长为卓越的商业、教育领域图书内容供应商和企业培训解决方案的服务提供商。
