市场化程度越高的地区收入差距越小，就在于分配方式的多样化和完善。在民营经济发达的地区，市场提供足够多的机会给劳动者创造价值，各种工人的收入提高，从而缩小收入差距。按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，是在建立有效市场的机制的过程中形成并不断完善的。过去那种依靠制度和行政命令均贫富的方式，恰恰是走反了。实现共同富裕应该聚焦于生产力水平的提高，先把蛋糕做大才能保证有蛋糕可分，人人吃得饱。如果目光只是聚焦于绝对的平均主义，那么虽然蛋糕平分，但是人人吃不饱。共同富裕，首先要有一批人先富，形成示范效应和带头作用，率先突围冲出旧体制，然后用新的办法来尽快创造财富并且逐步改变旧体制，让越来越多人都能够摆脱旧体制的禁锢，参与到新体制中共同创造财富。市场必须在资源配置中起决定性作用。公平合理的分配制度离不开有效市场的支撑，这样可以防止少数利益集团的掠夺或者公共权力的控制。有效市场需要有为政府的依托，但有为政府需要做的决不是随意的行政干预、没有确定标准的补贴保护，而是积极引导、有力支持，推动构建秩序完善的、机制合理的有效市场，能够起到资金融通、资源配置的市场，充分反映价格信号的市场，抵冲风险的市场，让每一个企业主、个体、工人都有足够的机会赚到钱。缩小收入差距，过去依靠行政命令和思想道德层面的引导远远不够，真正能够让社会大范围内共同富裕的是有效市场，能够提供机会，让钱顺其自然地流到创造价值多的人手里。

切尔林对婚姻的走向进行了预测：第一，向传统婚姻制度的回归，可能性不大；第二，去制度化继续进行，人们认为婚姻重要并认可它的象征意义，但是婚姻已不再占据主导地位；第三，婚姻仅仅是亲密关系和浪漫化爱情的形式。在转型期中国，婚姻虽然也在发生巨大转变，但基于不同的社会背景，它的转变跟其他国家 / 地区并不是同频共振的，家庭和婚姻依然是人们的终极追求。

一本杂志一点收获啊哈时刻摘抄：近年来，越来越多人做起外卖骑手、网络主播、视频 UP 主、网约车司机等，灵活就业作为新兴业态逐渐走进大众视野。国家统计局的数据显示，中国灵活就业人员已经达到 2 亿人，灵活用工时代已经到来。灵活就业背后缺乏相应保障体系和长期职业发展通道等问题，该如何解决？如何更好地发展灵活就业？专家认为，未来不管是政策规制，还是法律制定，都应该对现存的平台灵活就业机会进行保护。否则，在平台灵活就业机会减少，同时工厂岗位又被智能设备取代的情况下，普通劳动者的结构性失业情况就会越来越严重。补齐劳动者权益保护短板是应该的，但不应该损失对平台包容审慎的原则。