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121千字
字数
2022-07-01
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主编推荐语
透过复杂直抵本质的思维方式,帮助职场人士打造多维竞争力。
内容简介
个体在裁员风潮下如何破局?如何避免无效“内卷”和“躺平”?如何克服职场中的“社交恐惧症”?如何破解大行其道的“成功学”误导?如何顺利达成做好的职业规划?
当今社会充斥着不确定性,“黑天鹅”乱飞,“灰犀牛”乱跑,职场人士同样因复杂社会情境陷入迷茫与焦虑。过去人们针对旧环境总结出的简单规律、职场守则早已无法匹配今日所需,基于此,这本书通过复杂思维这一重要思维工具,结合学术观点、历史事实和时事热点,层层分析职场问题,剖析个人和组织发展的底层逻辑,通过8大原则给出切实可行的实践方案,帮助职场人士打造多维竞争力。
作者认为,复杂思维是一个看待万事万物的哲学视角,将其运用在职场中,可帮助读者在拥抱不确定性的基础上,正确地看待关系、人脉、圈子,以应对环境变化,适应组织发展,发挥自身能力,用好手中资源,找到成功规律。
目录
- 版权信息
- 推荐序一 一本“触手可及”的复杂科学之作
- 推荐序二 以复杂系统的视角求解组织管理的问题
- 推荐序三 复杂思想的文化密码
- 引言
- 第一章 什么是复杂思维
- 复杂性科学的发展历程
- 莫兰的复杂哲学
- 第二章 以复杂思维看世界
- 拥抱不确定性
- 复杂时代的职场问题
- 重新理解“成功”
- 第三章 不确定性中的确定性
- “失控”的时代
- “意外”的幸运
- 用自己的方式发光
- 远离“个人英雄主义”
- 第四章 于多元人脉中观势与待势
- 人脉的优势积累
- 人脉与顺势
- 多元包容,兼听兼看
- 第五章 定位与蓄能
- 认识你自己
- 生活不止于脚下
- 超越“一万小时”
- 第六章 弱关系与强关系
- 弱关系,特殊的优势
- 结构洞中有什么?
- 强关系,志同道合的伙伴
- 第七章 耦合与脱耦,规划与应变
- 关系:收放自如
- 中庸:动静之间
- 反馈:随机应变
- 第八章 复杂系统领导者的基本要领
- 管理者:从修身到齐家
- 愿景的意义
- 认清外部环境
- 第九章 复杂环境中的组织
- 战略的过去、现在与未来
- 如何创建高创新团队
- 学习型组织与系统思考
- 第十章 复杂系统领导者的管理之道
- 变控制思维为复杂思维
- 领导者的动态平衡之道
- 结语
- 主要参考书目
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出版方
中信出版集团
中信出版社,成立于1988年,隶属于中国中信集团公司,是全国中央级出版社。2008年改制为中信出版股份有限公司。 中信出版集团满怀激情,关注思想、关注理念、关注人物、关注资讯、关注时尚,为读者提供最前沿的思想与最优秀的学习实践,通过有价值的、有享受的阅读,倡导与展示新的文化主流,启动一个“大众阅读时代”。