主编推荐语
提升团队的关键领导力不在高层，在执行层。7种方法全面提升团队执行层领导力。
内容简介
一个团队持续成功的秘密是什么呢？
《华尔街日报》体育版创始编辑萨姆·沃克见证过无数职业运动队伍的成败时刻，他由此设计了一个公式，从NBA、欧冠、英超、意甲乃至足球世界杯等来自全世界的数千支顶级球队中，挑选了16支有史以来最具统治力表现的球队，挖掘他们共有的特质。
答案是格拉德威尔一般的“反直觉”惊人发现：深入团队运作科学，分享能运用在各种领域的领导特质和心理学。
这些球队的成功靠的不是挥金如土的资本力量加持，不是如文斯·隆巴迪一般的传奇教练，不是与篮球之神迈克尔·乔丹比肩的超级明星(GOAT)，也不是球队战略，而是他们的队长！这些球队的队长都有共同的特质，他们为人低调、坚忍不拔、沉稳冷静，常常以非常规的方式激发团队的化学反应。球队的队长没有说一不二的绝对权威，有的是在球场上以身作则感召队友。
本书以大量的数据和模型分析，雄辩地说明：高效的领导力并非来自管理层，而是来自执行层。书中提供了提升团队执行层领导力的7种方法，帮助你的团队获取持续成功的力量。
目录
- 版权信息
- 序言
- 第一部分 伟大及其起源
- 第1章 狮群首领
- 第2章 队长理论
- 第3章 人才、金钱和文化
- 第4章 教练重要吗？
- 第二部分 队长
- 第5章 全力以赴
- 第6章 明智的犯规
- 第7章 挑水工
- 第8章 肢体接触和安慰
- 第9章 精心策划的行为
- 第10章 更衣室表演
- 第11章 切断开关
- 第三部分 背道而驰
- 第12章 虚假的偶像
- 第13章 队长制度的寒冬
- 后记
- 附录
- 致谢
评分及书评
- 给这本书评了5.0
很多个性高调的超级巨星，都会费尽心思在团队里脱颖而出，而拉塞尔毫不在意他的个人数据或荣誉，也不介意让队友领功，只要能赢，他不在乎有没有人注意到他的付出。队友们当然看到了拉塞尔有多投入，在他们看来，拉塞尔是个行动派的英雄，非常值得信任，他能带领球队走出困境。
给这本书评了5.0带团队的心法，很实用精英队长的七个特点：1，极端顽强并专注于竞争：不放弃，紧盯目标。2，在赛场上积极试探规则的底线：工作中会有很多规则，也需要去试探，以不触碰红线为准。3，愿意在幕后做一些吃力不讨好的工作：幕后做的工作，也许不一定被某个领导看到，但所起到的作用以及口碑是会长久存续。4，采用低调、务实、民主的沟通方式：越保持低调，越有利工作的开展。5，用充满激情的行动激励他人：带头做，用自己的行动激励他人、影响他人，让人家觉得不好意思，原本那些的对立面就会成为帮手，事情也就成了。6，拥有坚定的信念和独辟蹊径的勇气：不放弃，多试几次。7，具有极强的情绪控制能力：喜怒不形于色，尤其不要再下属面前表露不良情绪。
给这本书评了3.0队长和教练的作用论据都很有意思，结论却并不出人意料。对于体育爱好者来说，非常有趣有料。
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出版方
后浪出版公司
后浪出版咨询（北京）有限责任公司（简称后浪出版公司），成立于2006年，经过十余年持续稳定的发展，逐步建成了完整的包含编辑、设计、制作、印制、仓储、推广、销售的出版机构组织架构。迄今策划出版图书千余种，在历史、哲学、政治学、人类学、古典语言学、地理学、医学、文学、电影、艺术、摄影、音乐、漫画、大众、生活、经管、童书和少儿英语等所有涉猎的图书品类中均不乏读者口碑上佳的代表之作。
