4.5 用户推荐指数
法律
类型
可以朗读
语音朗读
151千字
字数
2021-09-01
发行日期
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主编推荐语
本书以案释法，解读条文，明晰实用。本书兼具专业性、示范性、实用性。
内容简介
本书用案例解读法条，突出以案释法的特点。
第一，本书所编选的案例紧扣法律条文规定，具有示范性、指导性的特点，其原始资料尽量来源于真实且已生效的判决，便于读者参考借鉴。对于没有相应真实案例的重点法条予以注释。
第二，本书设置了“相关案例索引”栏目，列举更多相关案例，并归纳出案件要点。
第三，本书设置了“相关规定”栏目，将与具体条文相关的其他规范性文件予以收录，方便读者查找和使用。
目录
- 版权信息
- 第五版说明
- 适用提示
- 中华人民共和国劳动法
- 第一章 总则
- 第一条 【立法宗旨】
- 第二条 【适用范围】
- 相关案例索引
- 第三条 【劳动者的权利和义务】
- 第四条 【用人单位规章制度】
- 相关案例索引
- 第五条 【国家发展劳动事业】
- 第六条 【国家的倡导、鼓励和奖励政策】
- 第七条 【工会的组织和权利】
- 第八条 【劳动者参与民主管理和平等协商】
- 第九条 【劳动行政部门设置】
- 相关案例索引
- 第二章 促进就业
- 第十条 【国家促进就业政策】
- 第十一条 【地方政府促进就业措施】
- 第十二条 【就业平等原则】
- 第十三条 【妇女享有与男子平等的就业权利】
- 第十四条 【特殊就业群体的就业保护】
- 第十五条 【使用童工的禁止】
- 第三章 劳动合同和集体合同
- 第十六条 【劳动合同的概念】
- 相关案例索引
- 第十七条 【订立和变更劳动合同的原则】
- 第十八条 【无效劳动合同】
- 相关案例索引
- 第十九条 【劳动合同的形式和内容】
- 相关案例索引
- 第二十条 【劳动合同的期限】
- 相关案例索引
- 第二十一条 【劳动合同的试用期条款】
- 第二十二条 【劳动合同中保守商业秘密之约定】
- 相关案例索引
- 第二十三条 【劳动合同的终止】
- 第二十四条 【劳动合同的合意解除】
- 第二十五条 【过失性辞退】
- 第二十六条 【非过失性辞退】
- 第二十七条 【用人单位经济性裁员】
- 第二十八条 【用人单位解除劳动合同的经济补偿】
- 相关案例索引
- 第二十九条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】
- 相关案例索引
- 第三十条 【工会对用人单位解除劳动合同的监督权】
- 第三十一条 【劳动者单方解除劳动合同】
- 第三十二条 【劳动者无条件解除劳动合同的情形】
- 相关案例索引
- 第三十三条 【集体合同的内容和签订程序】
- 第三十四条 【集体合同的审查】
- 第三十五条 【集体合同的效力】
- 第四章 工作时间和休息休假
- 第三十六条 【标准工作时间】
- 第三十七条 【计件工作时间】
- 第三十八条 【劳动者的周休日】
- 第三十九条 【其他工时制度】
- 第四十条 【法定休假节日】
- 第四十一条 【延长工作时间】
- 第四十二条 【特殊情况下的延长工作时间】
- 第四十三条 【用人单位延长工作时间的禁止】
- 第四十四条 【延长工作时间的工资支付】
- 第四十五条 【年休假制度】
- 第五章 工资
- 第四十六条 【工资分配基本原则】
- 第四十七条 【用人单位自主确定工资分配】
- 第四十八条 【最低工资保障】
- 第四十九条 【确定和调整最低工资标准的因素】
- 第五十条 【工资支付形式和不得克扣、拖欠工资】
- 相关案例索引
- 第五十一条 【法定休假日等的工资支付】
- 第六章 劳动安全卫生
- 第五十二条 【劳动安全卫生制度的建立】
- 第五十三条 【劳动安全卫生设施】
- 第五十四条 【用人单位的劳动保护义务】
- 第五十五条 【特种作业的上岗要求】
- 第五十六条 【劳动者在安全生产中的权利和义务】
- 第五十七条 【伤亡事故和职业病的统计、报告、处理】
- 第七章 女职工和未成年工特殊保护
- 第五十八条 【女职工和未成年工的特殊劳动保护】
- 第五十九条 【女职工禁忌劳动的范围】
- 第六十条 【女职工经期的保护】
- 第六十一条 【女职工孕期的保护】
- 第六十二条 【女职工产期的保护】
- 第六十三条 【女职工哺乳期的保护】
- 第六十四条 【未成年工禁忌劳动的范围】
- 第六十五条 【未成年工定期健康检查】
- 第八章 职业培训
- 第六十六条 【国家发展职业培训事业】
- 第六十七条 【各级政府的职责】
- 第六十八条 【用人单位的义务】
- 第六十九条 【职业技能资格】
- 第九章 社会保险和福利
- 第七十条 【社会保险制度】
- 第七十一条 【社会保险水平】
- 第七十二条 【社会保险基金】
- 第七十三条 【享受社会保险待遇的条件和标准】
- 相关案例索引
- 第七十四条 【社会保险基金管理】
- 第七十五条 【补充保险和个人储蓄保险】
- 第七十六条 【职工福利】
- 第十章 劳动争议
- 第七十七条 【劳动争议的解决途径】
- 第七十八条 【劳动争议的处理原则】
- 第七十九条 【劳动争议的调解、仲裁和诉讼的相互关系】
- 第八十条 【劳动争议的调解】
- 第八十一条 【劳动争议仲裁委员会的组成】
- 第八十二条 【劳动争议仲裁的程序】
- 第八十三条 【仲裁裁决的效力】
- 第八十四条 【集体合同争议的处理】
- 第十一章 监督检查
- 第八十五条 【劳动行政部门的监督检查】
- 相关案例索引
- 第八十六条 【劳动监察机构的监察程序】
- 第八十七条 【政府有关部门的监察】
- 第八十八条 【工会监督社会监督】
- 第十二章 法律责任
- 第八十九条 【劳动规章制度违法的法律责任】
- 第九十条 【违法延长工时的法律责任】
- 第九十一条 【用人单位侵权的民事责任】
- 第九十二条 【用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任】
- 第九十三条 【强令劳动者违章作业的法律责任】
- 第九十四条 【用人单位非法招用未成年工的法律责任】
- 第九十五条 【违反女职工和未成年工保护规定的法律责任】
- 第九十六条 【侵犯劳动者人身自由的法律责任】
- 第九十七条 【订立无效合同的民事责任】
- 第九十八条 【违法解除或故意拖延不订立劳动合同的法律责任】
- 第九十九条 【招用尚未解除劳动合同者的法律责任】
- 第一百条 【用人单位不缴纳社会保险费的法律责任】
- 第一百零一条 【阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任】
- 第一百零二条 【劳动者违法解除劳动合同或违反保密约定的民事责任】
- 第一百零三条 【劳动行政部门和有关部门工作人员渎职的法律责任】
- 第一百零四条 【挪用社会保险基金的法律责任】
- 第一百零五条 【其他法律、行政法规的处罚效力】
- 第十三章 附则
- 第一百零六条 【省级人民政府实施步骤的制定和备案】
- 第一百零七条 【施行时间】
- 附录1
- 中华人民共和国劳动合同法
- 中华人民共和国劳动合同法实施条例
- 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
- 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
- 工伤保险条例
- 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
- 女职工劳动保护特别规定
- 中华人民共和国安全生产法
- 中华人民共和国社会保险法
- 附录2
- 劳动争议处理流程图
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评分及书评
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出版方
中国法制出版社
中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
