心理学
类型
7.3
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214千字
字数
2022-10-01
发行日期
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主编推荐语
重新思考不仅可以让你为旧的问题带来新的解决方案,还能让旧的解决方案适应新的问题。
内容简介
本书中,沃顿商学院的明星教授、畅销书作者亚当·格兰特提供了大胆的论点和严谨的证据,向我们展示了如何拥抱犯错的喜悦;如何鼓励他人重新思考诸多广泛的议题,比如种族歧视、气候变化等等;如何打造有利于激发重新思考的学校、工作场所和终身学习者社区。
你将了解到:一位辩论世界冠军是如何赢得争论的,一个黑人音乐家是如何说服白人放弃种族仇恨的,一个疫苗“耳语者”又是如何说服反疫苗人士同意为孩子接种疫苗的。
希望能够令你摒弃陈腐观点,不再固守愚念,珍视思维的可塑性、保持谦逊和好奇心。如果知识带来力量,那么知所未知就是当下不可或缺的智慧。
目录
- 版权信息
- 序言
- 第一部分 个人层面的重新思考
- 1 四种思维模式:传教士、检察官、政客和科学家
- 2 扶手椅四分卫和冒充者:找到自信的平衡点
- 3 犯错的喜悦:为不相信所思所想而激动
- 4 有益的“搏击俱乐部”:建设性冲突的心理学原理
- 第二部分 人际层面的重新思考
- 5 与对手共舞:如何赢得辩论和影响他人
- 6 钻石上的仇怨:动摇刻板印象,减少偏见
- 7 疫苗耳语者和温和的询问者:如何用正确的倾听方式促使人们做出改变
- 第三部分 群体层面的重新思考
- 8 激烈的对话:消除分歧的讨论
- 9 重写教科书:教会学生质疑知识
- 10 这不是我们的一贯做法:在工作中构建学习型文化
- 第四部分 结论
- 11 避免隧道视野:重新思考我们的完美职业生涯和生活计划
- 尾声
- 行动建议
- 致谢
- 参考文献
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出版方
中信出版集团
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