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93千字 字数
2020-03-01 发行日期
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主编推荐语

迅速提升职场思维和商业格局！以历史的眼光审视人，用中国千年积淀的组织原则来管理中国人。

内容简介

做管理，最关键的是建立、维系和发展一个组织。其实不同的文化圈、不同的国家，仅有几种最基本的、历史传承下来的组织模式而已。逆着这些基本模式，往往会心力交瘁，一事无成；遵循这些基本模式，才会事半功倍。这门课程，能让你用历史的眼光审视人的组织行为，发现中国社会千年积淀的组织原则，学会用更有效的方法来管理中国人的组织。

目录

  • 版权信息
  • 前言 商学院不教你的，让历史为你细细道来
  • 第一章 导论/历史是个商学院
  • 1 以历史的眼光解读“组织”
  • 2 从“英雄和群众之间”找答案
  • 3 中国社会组织三大历史模式：帝国、小农和军队
  • 4 以美国为例，如何分析不同社会的组织行为？
  • 5 如何用历史的眼光“看人”？
  • 第二章 皇权之国
  • 6 从“大秦帝国”看真正强大的组织
  • 7 管理者权力的局限性
  • 8 组织需应变，边缘出奇迹
  • 9 决策机制——最大的智慧是多元
  • 10 营造“气场”才能培养接班人
  • 第三章 小农之家
  • 11 小农社会的逻辑
  • 12 小而全，作为一种管理模式
  • 13 把信任做资源，让信任生效率
  • 14 “大户”与垄断
  • 15 关系网也是生产力
  • 第四章 胜兵之师
  • 16 军队，社会最具竞争性的团体
  • 17 为有志者开辟自我进取的通道
  • 18 从超常任务中发掘超常人才
  • 19 基层与管理层：如何才会上下一心？
  • 20 为什么说个人的委屈是组织的毒药？
  • 第五章 战略与心态
  • 21 一切胜利都是经营出来的
  • 22 从大众生活方式看“民心”
  • 23 精英+大众：信息时代的创新模式
  • 24 “自古良将”的紧张人生——为什么“只有偏执狂才能生存”？
  • 25 计谋繁多，大道至简——经典兵法怎么读才有用？
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评分及书评

4.4
14个评分
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    给这本书评了
    4.0
    这本书性别男

    如果一本书有性别，那么这就是妥妥的男书。从中国古代的朝代权利更迭之中，一场场战争的输赢之间找到可以为现代企业管理所用的道理，视角独特。

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      评论
      用户头像
      给这本书评了
      5.0

      粗略看了一下，感觉作者看问题的角度很刁钻，如果有时间细品此书，定有一番收获！

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        评论

      出版方

      博集天卷

      公司成立于2011年，中南博集天卷文化传媒有限公司自成立以来策划出版了许多在社会上具有相当影响力的文化产品，拥有毕淑敏、蔡康永、大冰、郭敬明、高晓松、黄永玉、素黑、桐华、俞敏洪、袁腾飞、张嘉佳、张德芬、张小娴（排名不分先后）等作者以及彼得·巴菲特、马克·李维、威尔·鲍温和《秘密》作者朗达·拜恩等最优秀的作者团队，引领了一次又一次的文化潮流。中南博集天卷目前在一般竞争领域图书的市场占有率位居前列。