古典老师，在这个时代还能把 “生涯规划” 推向新高度，是值得被敬佩的。这些年我觉得生涯规划师群体一直良莠不齐，而人们的职业，越来越不可被 “规划”。但其实古典一直强调，生涯，不只是职业生涯，也是人生的 “清醒时刻”。所以他不断输出，不断创新，终于这次用他擅长的写作，用故事，把清醒时刻又翻出了新花样。这本书的价值在于点:🦕【故事中的镜映】就像欧文亚隆要给人们普及 “团体心理治疗” 时，写了一篇超精彩的小说一样。他没有解释什么是团体，而是通过一个只剩下一年寿命的心理咨询师，给一个把叔本华挂在嘴边的 “奇怪” 人以及 9 个不同人组成的团体做带领者。他们每周聚一次，一共 10 次，一起 “讲述” 故事的方式，呈现了团体这个神奇圆圈。(详见小说《叔本华的治疗》) 古典也用他 ENFP 式的脑洞，创造了一间神奇的咖啡馆，通过四个人的故事，把：想从职位中变化的年轻人；想从妈妈角色中走出来的女性；想从技术转管理的专家；以及想做自由职业的追梦人；这四类情景，融合了职业生涯规划师的工具、教练式提问、案例拆解和咖啡的隐喻，都写进了故事。比起道理和单纯的工具输出，要丝滑和高级的多。☘️【时代召唤】另一个价值点就是符合大众需求。本来生涯规划听着就抽象了，现在裁员、生活压力、新兴行业、AI 又过来冲击，所以很多人都顶着迷茫，步履蹒跚…… 所以大家需要一些 “好的问题” 来给自己勇气。是的，生涯规划师也好，教练也好，心理咨询师也罢，无法代替你解决问题，更没法改变这个不顺心的大背景。但至少可以提供一些案例，几个别人走过的故事，甚至工具，尤其是 “有力的提问”，助力你拨开云雾，看到自己内心本来就在那里的东西。可能这也是这个行业的意义吧～

这本书里的金句可以说句句戳中职场人的泪点，而自我在得到学习了古典老师老师的超级个体，读完了他的三本畅销书之后，我便从混沌的人生中觉醒了，从读书会、掌舵计划到生涯课，我终于看清了自己人生航船的方向。希望很多迷茫的人们能透过这本书把那个正困在虚假梦境里的自己摇醒。在敞开写字楼的工位里，一切行动和流程都被切割，你不知道自己在做的这事的来龙去脉，也不信它有什么价值。你却要假装信那些一定注定失败的结构调整，假装信上司言不由衷的许诺，直到大家全都明了彼此都不信了，就发明出一套黑话，用来在会上扯淡，用来预防不慎说出心里话的追悔莫及。你看到一群聪明人在花样百出地干蠢事，眼前已无饼，头上仍有锅……

“人生有规律，而职业的发展也有一定规律。20 到 30 岁，主要在职业里找自己，选择长远发展方向；30 到 40 岁，则是在专业和管理上深度发展；40 到 50 岁，需要稳固住自己的位置；50 到 60 岁，寻找自己的第二座山，寻找人生意义。