法律 类型
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303千字 字数
2020-01-01 发行日期
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主编推荐语

厦门大学法学院社会法研究所主办刊物，本册是总第3卷。

内容简介

本辑含《歧视为何而不止》《工资集体协商制度实施效果研究》《法定工伤认定标准之实证研究》《医疗保障水平研究》《我国立法转化靠前劳工标准之选择》等论文和译文15篇。

这些论文中，既有社会法学理论探讨大作，又有利用大数据实证研究劳动法或社会保障法中的具体问题之专论；作者既有资深学者，也有中青年专业人士。观察独到、分析精辟，论证深入，结论客观可靠，对社会法学的教学研究和相关法律实务均有较大参考价值。

目录

  • 版权信息
  • 卷首语
  • 理论探索与争鸣
  • AI时代技术进步对劳动雇佣法律与政策的挑战
  • 网约车服务中的平台与司机法律关系研究
  • 论我国团结权主体范围之限缩
  • 劳动法研究
  • 改革开放40年劳动法学研究的回顾与展望（1978～2018）
  • “二倍工资”的法律性质与责任构成
  • 劳动法中的情势变更问题
  • 论用人单位调岗行为的法律规制
  • 高校教师聘用合同争议问题研究
  • 劳动法中竞业限制制度之实证研究
  • 我国女职工保健工作制度研究
  • 破产程序中劳动债权的几个问题刍议
  • 社会保障法研究
  • 生育津贴给付法律问题探讨
  • 社会保险费征收改革影响分析与应对建议
  • 浅析我国退休返聘人员工伤认定与保险保障问题
  • 域外社会法观察
  • 白领工人也会失业：软技能和惯常性工作
  • 美国博雷洛公司诉劳资关系部案（1989）
  • 会议综述
  • “新时代社会法的挑战与回应”研讨会综述
  • 征稿启事
  • 注释体例
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出版方

社会科学文献出版社

社会科学文献出版社是专业的人文社科学术出版机构，以“创社科经典，出传世文献”为己任，出版经管、社会学、历史、文化书籍。