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主编推荐语

从管理者视角出发,有效锻造和提升执行者的执行力。

内容简介

在职场上“高效执行”就是优秀的代名词,是企业对内部团队和个人的最高要求之一。随着科技的进步,时代的发展,“高效执行”的内涵正在悄然发生变化。在步入人工智能时代的今天,“高效执行”更注重变化和创新。

本书是毕礌博士深耕管理领域多年最新的研究成果。作者从管理者的角度出法,深入分析了作为管理者怎么做才能有效锻造和提升执行者的执行力,让他们都成为高效执行者。

为此作者建立了“高效执行方程式”模型EE=R×T×E×F,作者形象地总结出高效执行所需要的四个变量:变量R——“让执行者知道”、变量T——“令执行者可以”、变量E——“使执行者愿意”、变量F——“教执行者安心”,基于这个模型,作者进一步开创性地打造了“知道五元素”“可以四边形”“愿意金三角”“安心两仪图”等应用模型。

本书是一本从管理者的角度出发,写给管理者的,能够帮助管理者有效提升下属执行力的工具书,适合各类企业的各级管理者阅读,具有很强的实用性。

目录

  • 版权信息
  • 内容提要
  • 推荐序一 激发下属高效执行的管理智慧
  • 推荐序二 高效执行,实战管理的智慧
  • 推荐序三 人生的命运取决于你如何管理
  • 推荐序四 高效执行方程式,中国领导者的管理新视角
  • 自序
  • 第一章 高效执行方程式
  • 第一节 什么是高效执行
  • 第二节 方程式赛车和高效执行
  • 第三节 高效执行方程式
  • 第二章 变量R:让执行者知道
  • 第一节 “知道五元素”
  • 第二节 设定“好”目标
  • 第三节 提供方法的方法
  • 第四节 对风险有所准备
  • 第五节 海平面下的目的
  • 第六节 力量惊人的意义
  • 第三章 变量T:令执行者可以
  • 第一节 “可以四边形”
  • 第二节 过往经验需要注意时效
  • 第三节 持续发展当下技能
  • 第四节 激活既有资源
  • 第五节 应变意识需要特别重视
  • 第四章 变量E:使执行者愿意
  • 第一节 “愿意金三角”
  • 第二节 满足动机
  • 第三节 获取承诺
  • 第四节 提振信心
  • 第五章 变量F:教执行者安心
  • 第一节 “安心两仪图”
  • 第二节 积极宽容(错误)
  • 第三节 充分接纳(不同)
  • 第四节 提供资源
  • 第五节 化解冲突
  • 第六章 高效执行二十问
  • 后记 进一步的思考
  • 致谢
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评分及书评

4.5
4个评分
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    给这本书评了
    5.0

    动机可以激励人们积极投入工作,提高工作效率和质量。然而,这些动机并不是彼此孤立的,它们可以相互作用并互相影响。进一步的研究发现,无论动机来自内部还是外部,都与人的四种基本心理需求息息相关:利害心、成就心、权力心和好奇心。

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    出版方

    人民邮电出版社

    人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社,成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”,致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。