4.2 用户推荐指数
自我提升
类型
6.9
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35千字
字数
2020-06-01
发行日期
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主编推荐语
松浦弥太郎实践一生的工作哲学,关于工作的基本也可以延伸到生活中。
内容简介
2017年,52岁的松浦弥太郎又“不安分”起来,与志同道合的野尻哲也共同创立新公司,任职CEO。他从不为自己的人生设限,看似无规划的履历正是不停追寻理想和价值的注解。他坚信:人生不论何时重新开始都不晚。不追逐世人眼中所谓的成功,而是以奋力奔跑的姿态勉励众人:人生的价值,在于从不止步。
在此背景下,他写下此书,以公司领导者的身份重新思考“何为工作”,并与新合伙人真诚探讨“如何领导”。
那些不经意间意识到的问题、痛惜的教训、从头来过的体验、学到的经验、确认的道理……这些最终作为一个个“基本”整理在书中,松浦弥太郎的工作哲学比以往更完整和成熟。
目录
- 版权信息
- 100个工作基本
- 勇敢比优秀更可贵。
- 变化即进化。
- 永远把“喜欢”作为理由。
- 重启,再开始。
- 未来有回报即可。
- 乐观的人更强大。
- 只身投入。
- 比别人早一步洞察先机。
- 了解最前沿的事物。
- 保持对目标的热情。
- 与其惴惴不安,不如心怀感激。
- 在人生最后五分钟,做想做之事。
- 待目标明确,再考虑取舍。
- 以感动为基石。
- 不寻求赞赏。
- 升职是期许你成长。
- 收好自尊。
- 越是艰难时刻,越要学会收力。
- 以优雅之态收尾。
- 低调出众。
- 一生的事业,请慢慢寻找。
- 保持孩童般的视角。
- 勇于尝试。
- 兼有平凡的主题和不凡的理念。
- 独创性正是价值所在。
- 书写即思考。
- 探究实现创意的方法。
- 凡事认真。
- 不忽视细微末节。
- 假设永不嫌多。
- 发明让大家更幸福的方法。
- 麻烦的事情中沉睡着珍宝。
- 创造拥有笑容的产品和服务。
- 试着从各种视角思考。
- 想法是用来交流的。
- 成为别人心中理想的存在。
- 把自我利益抛在一边。
- 不要忘记保持幽默。
- 谁都喜欢快乐的人。
- 说过的话如泼出去的水。
- 对闻所未闻的事报以兴趣。
- 珍惜每一段缘分。
- 总以“初次见面”的姿态示人。
- 找一件事情,和大家一同完成。
- 发自内心地对同事保持兴趣。
- 与伙伴一起提升。
- 在成长的路上互相助力。
- 与其批评,不如给出方法。
- 主动理解对方。
- 不过分介入。
- 重要的事,轻柔地说。
- 寻找语言最恰当的温度。
- 不能只图自己方便。
- 不吝啬惊喜。
- 尊重人性。
- 过分期待是自负的表现。
- 以宽容接纳不讲理。
- 出错和背叛,都是在所难免。
- 爱很重要,但请小心。
- 倾心,但不倾尽。
- 看似离谱而又麻烦的事,自有其价值。
- 工作的结果八成由初期决定。
- 从工作之外得来的感动中学习。
- 学会独立思考。
- 通过与人交流,梳理思路。
- 万事靠准备。
- 信息是自信的燃料。
- 设立增强自信的仪式。
- 陈述不是唱独角戏,也需要理解对方。
- 描绘打动人心的图景。
- 不止于理论。
- 建立属于自己的思维框架。
- 不企求一帆风顺。
- 问题不隔夜,当下就解决。
- 把“有趣”化为具体话语。
- 创造一位粉丝。
- 成为让对方“还想见”的人。
- 切勿疏漏“回顾”。
- 压力,来自不自信。
- 发现自己的能力,大方展现。
- 清楚说明,再三确认。
- 任何人的一天都只有二十四小时。
- 面对艰巨的任务,请试着分解。
- 不独揽。
- 让钱自动跟着你。
- 读懂瞬息万变的世间价值。
- 比传达更重要的是引导。
- 自信要靠自我管理。
- 心思会表露在脸上和话语间。
- 不被无聊的事支配人生。
- 问题随立场转变。
- 和比自己优秀的人同行。
- 不把不安转嫁给别人。
- 努力与诚意不是为了回报。
- 在对自己的投资上不计较成本。
- 保持健康也是你的工作。
- 享用美食。
- 拥有能让你专注的场所。
- 正因为软弱,才得以成长。
- 不要总是试图保护自己。
- 100个领导基本
- 把自己当成商品。
- 确定“绝不碰”的准则。
- 每天都是新起点。
- 愿景是自然涌现的。
- 学会介绍自己。
- 以未来为起点思考。
- 无论对谁,你都是有价值的存在。
- “问题意识”中产生磁场。
- 在“喜欢”的事上,不存在辛苦。
- 找对伙伴。
- 一开始便大胆释放欲望。
- 感到轻松时,已在走下坡路。
- 关注客户,而不是别人的成功案例。
- 从不失败的人,往往一事无成。
- 进两步退一步。
- 质疑数据。
- 把过去的自己丢掉,为未来的自己自豪。
- 未来总是值得期待。
- 不计较得失。
- 拥有一技之长。
- 构筑可依赖的关系。
- 切勿一意孤行。
- “不决定”也是一种决定。
- 学会等待。
- 在日常生活中寻找大发明。
- 管理,就是对他人投注爱意。
- 主动工作的人才是伙伴。
- 打造一个主动奔跑的团队。
- 营造能让人放松的职场氛围。
- 着眼于设计未来。
- 把不能相互理解当作沟通的前提。
- 坦诚地回复。
- 思考对方为何提问。
- 与对方共同思考。
- 明白传授的本质。
- 用有趣的方式传授。
- 不满的情绪,各有各的原因。
- 即便出于善意,言行也需谨慎。
- 多开小会。
- 学会简洁地概括问题。
- 客观看待成员的争论。
- 创造每个人都能畅所欲言的环境。
- 将枯燥的杂务化为有趣的工作。
- “理解”这件事,存在时差。
- 只要目标明确就好。
- 公平评价每位成员。
- 优先考察意愿是否强烈。
- 给予成员能力所及的挑战。
- 珍惜爱抱怨的人。
- 寻觅盲点。
- 善于休息,就是善于工作。
- 绝望时,先从能做的事情着手。
- 弱者之强大,强者之弱小。
- 竖起能接收他人痛苦的触角。
- 批评要简短,赞美要充分。
- 待客、产出与创造。
- 带领大家一起航行。
- 好的领导者,不经营。
- 拥有胆怯并乐观的矛盾品质。
- 怒气毫无意义。
- 将获取理解作为每日功课。
- 每天检查面容。
- 保持作为社会人的礼貌。
- 自己做不到的事,不去强求部下。
- 每天都是第一天。
- 不以市场调查,而以信念来确立行动。
- 重大的决断,一个人完成。
- 在事业开始时选择顺势而为。
- 创造不会减损且不可或缺之物。
- 正因为是外行,才能创造商机。
- 试着将两个想法结合。
- 巧思、提案与自我否定。
- 留下的只会是真东西。
- 任何铜墙铁壁,都必定存在突破口。
- 负面意见是珍宝。
- 做自己最任性的客户。
- 首先考虑对方所得。
- 正因匮乏,才能成长。
- 答案就在现场。
- 不是传达信息,而是传递情感。
- 享受分享的乐趣。
- 传达的原则是“开端、中间、结尾”。
- 保持自由。
- 正因为是领导者,才有资格失败。
- 市场营销注重独立思考、主动忧虑。
- 推进工作时,不就地取材。
- 不是小气,而是谨慎用钱。
- 创造让人自然聚集的构想。
- 联结不同的人。
- 提供金钱,不如提供机会。
- 站在需要帮助的那一方。
- 不嚼舌根。
- 为烦恼、迷茫时设置好“出口”。
- 成果出来之后,才是工作开始之时。
- 越强大,越不显山露水。
- 输就是赢。
- 逆境才是正式开场。
- 把眼光放远,才能解决问题。
- 哪怕只剩自己,也绝不逃避。
- 不逃避,而是充分享受。
- 打造你的100个基本
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出版方
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