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类型
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136千字
字数
2021-05-01
发行日期
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主编推荐语
本书对我国近40年来科技人才政策系统梳理的基础上，提出了更多机制和思路，以期建立一个符合我国科技人才激励模式。
内容简介
进入21世纪以来，人才的全球性竞争愈加激烈，发达国家为有效提高国家的科技创新能力和经济发展水平，纷纷推出系统性的科技人才战略或规划。
在这一国际背景下，本书在对近40年来我国科技人才政策系统梳理的基础上，分析了其变迁机制，并采用实地访谈和问卷调研的形式，结合扎根理论和层次分析等方法，构建了科技人才的激励指标体系，同时也借鉴了发达国家科技人才政策的一些经验，提出了我国科技人才激励机制设计的原则和思路，以期建立一个符合我国国情的科技人才激励模式。
目录
- 版权信息
- 摘要
- 第一章 绪论
- 第一节 选题背景
- 第二节 研究意义
- 第三节 研究目标、主要研究内容和拟解决的关键问题
- 第四节 拟采取的研究思路与技术路线、理论基础或分析框架及研究方法
- 第二章 文献综述
- 第一节 相关概念界定
- 第二节 科技人才政策研究
- 第三节 科技人才激励基本理论研究
- 第四节 科技人才激励机制研究
- 第五节 研究述评
- 第三章 改革开放以来我国科技人才政策历史回顾与建设成效
- 第一节 我国科技人才政策的基本概况
- 第二节 我国科技人才政策体系建设的发展历程回顾
- 第三节 我国科技人才队伍建设成效
- 第四章 我国科技人才政策的建设重点与变迁机制
- 第一节 我国科技人才政策的建设重点
- 第二节 我国科技人才政策的变迁机制与现实挑战
- 第三节 我国科技人才政策的未来发展趋向简析
- 第五章 我国科技人才激励因素的混合方法研究
- 第一节 我国科技人才激励现状
- 第二节 基于扎根理论的科技人才激励基本因素的指标体系探索与构建
- 第三节 运用层次分析法确定各指标权重
- 第四节 科技人才激励因素相关结论与讨论
- 第六章 21世纪以来主要发达国家科技人才政策的概况与特征
- 第一节 主要发达国家科技人才政策的概况
- 第二节 主要发达国家科技人才政策的特征
- 第七章 新时代我国科技人才政策的发展战略与路径选择
- 第一节 我国科技人才政策的优化路径与发展重点
- 第二节 科技人才激励机制设计的基本原则
- 第三节 科技人才激励机制设计的对策建议
- 第八章 研究结论与展望
- 第一节 主要结论与讨论
- 第二节 研究不足与展望
- 附录A 科技人才政策激励现状及机制调查问卷
- 附录B 科技人才激励因素访谈提纲
- 参考文献
- 后记
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评分及书评
4.8
4个评分
- 给这本书评了5.0
进入 21 世纪以来，人才的全球性竞争愈加激烈，发达国家纷纷推出系统性的科技人才战略或规划，从而有效提高国家的科技创新能力和经济发展水平。在这一国际背景下，本书着重围绕两个核心内容展开研究：一是改革开放以来我国科技人才政策的历史变迁、建设成效、现实挑战和治理重构；二是我国科技人才政策的薄弱环节和研究重点 —— 科技人才激励机制设计。
出版方
社会科学文献出版社
社会科学文献出版社是专业的人文社科学术出版机构，以“创社科经典，出传世文献”为己任，出版经管、社会学、历史、文化书籍。
