自我提升 类型
可以朗读 语音朗读
147千字 字数
2022-01-01 发行日期
展开全部

主编推荐语

详解卓越经理人的8项修炼，指明职业发展方向。

内容简介

本书用简单易懂的语言结合有针对性的案例，细致讲解了卓越经理人的8项修炼：“如何成为职业经理人”“职业经理人的能力认知”“职业经理人时间管理能力”“职业经理人的有效沟通”“职业经理人的目标管理”“职业经理人有效授权”“职业经理人激励艺术”“新业态职业经理人领导科学的认知”，为职业经理人的职业发展指明了方向。

并通过认识数字时代大环境的特点，有针对性地对个人与组织赋能，让个人与组织的潜能得到充分发挥，领导者的领导力得到充分的体现，企业创造出更高的价值。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • 第一篇 自我赋能
  • 第一章 角色认知
  • 第一节 经理人角色剖析
  • 第二节 职业经理人的重要性
  • 第三节 互联网时代职业经理新认知
  • 第二章 自我管理
  • 第一节 自我管理能力
  • 第二节 经理人的角色转换
  • 第三章 时间管理
  • 第一节 时间管理的重要性
  • 第二节 时间管理原则及策略
  • 第四章 有效沟通
  • 第一节 全面解析沟通
  • 第二节 沟通中的障碍
  • 第三节 沟通的技巧
  • 第二篇 员工赋能
  • 第五章 有效授权
  • 第一节 何谓授权
  • 第二节 经理人如何授权
  • 第三节 授权的艺术
  • 第六章 激励艺术
  • 第一节 为什么要激励员工
  • 第二节 激励的前奏——赋能员工让激励插上翅膀
  • 第三节 职业经理人的激励策略
  • 第三篇 组织赋能
  • 第七章 领导体系
  • 第一节 新时代领导体系认知
  • 第二节 领导者的十九个金句
  • 第三节 数字时代职业经理人领导力创新
  • 第八章 目标管理
  • 第一节 认识目标管理
  • 第二节 目标管理成功的要素
  • 第三节 职业经理人目标管理的有效策略
  • 参考文献
展开全部

评分及书评

评分不足
1个评分

出版方

企业管理出版社

企业管理出版社创建于1979年，是由中国企业联合会、中国企业家协会主管的中央级出版单位。 自成立以来，始终坚持面向企业和为企业服务的办社宗旨，紧紧围绕国家经济建设和中国改革与发展的主线，编辑出版了大量反映当代经济生活、传播现代经营理念和推广先进管理理论与实践经验的经济管理类图书。