法律
类型
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140千字
字数
2012-07-01
发行日期
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主编推荐语
2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》对我国所有企业都产生了极大影响。
内容简介
本书研究分析了西方主要市场经济国家就业保护法的严格性，以及就业保护法对雇佣关系稳定性、劳动力成本和劳动力市场绩效的影响，概述了西方国家就业保护法的立法经验和实践。
在总结市场经济国家就业保护立法经验和制度的基础上，立足我国劳动关系发展的现实需要，分析了我国《劳动合同法》在立法和实践中所遇到的主要问题，调查研究了《劳动合同法》对企业招聘雇用、用工模式、用工成本以及劳动力流动的影响，并对《劳动合同法》实施的潜在收益和成本进行了理论探索。
本书适合政府、工会、企业界关注中国劳动合同法以及劳动关系、劳动力市场发展的研究者和管理者阅读，也是高校从事劳动法、劳动关系和劳动力市场研究的学者和研究生的阅读参考书。
目录
- 版权信息
- 导论
- 一、研究背景和研究意义
- 二、研究的技术路径
- 三、基本特点
- 四、基本框架
- 第一章 就业保护法规与劳动力市场效率
- 第一节 就业保护法规的内容和发展
- 一、就业保护法规的含义和内容
- 二、就业保护法规的发展
- 三、中国的就业保护法规体系
- 第二节 就业保护法规对劳动力市场的影响的文献综述
- 一、现有研究的理论依据
- 二、国外的研究要点
- 三、国内的研究要点
- 四、现有研究的缺陷、不足及存在的问题
- 五、未来我国需要进一步解决的问题
- 第二章 就业保护法规严格性测量
- 第一节 就业保护法规严格性的测量方法
- 一、格拉布和威尔斯的测量方法
- 二、经合组织的测量方法
- 三、世界银行营商环境调查的测量方法
- 四、希克曼和佩奇斯的测量方法
- 五、楚达文和弗里曼的测量方法
- 第二节 国外就业保护法规严格性评价
- 一、经合组织就业保护法规严格性指标的构成
- 二、经合组织就业保护法规严格性的计算方法
- 三、就业保护法规严格性的跨国比较
- 第三节 中国就业保护法规严格性的测量
- 一、中国就业保护法规严格性指标分数
- 二、中国就业保护法规严格性测量结果
- 三、中国就业保护法规严格性结果评价
- 第三章 劳动力市场效率目标：灵活安全性
- 第一节 平衡灵活性与安全性的新模式
- 一、劳动力市场灵活安全性的涵义和特点
- 二、实现劳动力市场灵活安全性的途径
- 第二节 劳动力市场灵活安全性的最佳实践
- 一、丹麦劳动力市场
- 二、德国劳动力市场
- 第四章 应对危机的劳动力市场政策变化
- 第一节 失业保险政策
- 一、失业保险制度在金融危机中所面临的挑战
- 二、应对危机的失业保险政策调整
- 三、经验和借鉴
- 第二节 短时工作计划
- 一、短时工作计划的含义和作用
- 二、应对危机的短时工作计划内容
- 三、短时工作计划对劳动力市场的影响
- 第三节 积极的劳动力市场政策
- 一、创造就业机会：鼓励企业雇用与扩大基础建设
- 二、参加培训：提高劳动者就业技能
- 三、提供就业服务：公共就业服务与私人就业服务相结合
- 四、青年人的就业促进计划
- 第五章 《劳动合同法》对劳动力供求行为影响的调查
- 第一节 《劳动合同法》对招聘雇用的影响
- 一、调查结果
- 二、讨论与分析
- 三、对策建议
- 第二节 《劳动合同法》对用工模式的影响
- 一、调查结果
- 二、讨论与分析
- 三、政策建议
- 第三节 《劳动合同法》对用工成本的影响
- 一、调查结果
- 二、讨论与分析
- 三、政策建议
- 第四节 《劳动合同法》影响劳动力流动的实证研究
- 一、调查结果
- 二、分析与讨论
- 三、政策建议
- 第六章 《劳动合同法》实施效果研究
- 第一节 变革中的劳动关系研究：中国劳动关系的特点与趋向
- 一、变化中的中国劳动关系模式
- 二、目前劳动争议的变化特点
- 三、集体停工事件
- 四、劳动争议多发的原因
- 第二节 《劳动合同法》实施效益分析
- 一、《劳动合同法》是追求社会公正和劳资双赢的法律
- 二、平衡劳资双方权益，寻求利益契合点
- 三、正视《劳动合同法》实施带来的挑战
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出版方
中国人民大学出版社
中国人民大学出版社成立于1955年，是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足，我们在积聚书香与赓续文脉之时，也有一点小小的向往，在徜徉中拢住自我与他者的目光，给天下读书人一点点温暖。
