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177千字 字数
2019-05-01 发行日期
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主编推荐语

本书是畅销的实践指南，提供成功的企业文化建设理论体系及工具支持。

内容简介

本书是在历时9年研究中国式企业文化建设实践的基础上总结而成。书中创新性地提出了成功有效的中国企业文化建设理论体系，并提供了具体的实践指导、应用工具及相应的案例解读，是目前靠前本融理论总结、操作指导、案例解读、工具支撑于一体的企业文化建设实践图书。其中的方法和工具“拿来即用”，可以帮助企业科学、规范、高效地开展企业文化建设工作，塑造很好的企业文化，为企业持续成长提供不竭动力。

目录

  • 版权信息
  • 序言FOREWORD
  • 前言PREFACE
  • 第1章企业文化的力量
  • 从柳传志赴哈佛大学商学院点评案例说起
  • 企业文化是企业成功的关键要素之一
  • 中华老字号长青之基因
  • 第2章企业文化是什么
  • 企业文化理论的起源
  • 企业文化的定义
  • 企业文化的四层次内容构成
  • 企业文化的10个本质特征
  • 企业文化的7项功能
  • 第3章认识成功有效的企业文化建设体系
  • 何谓成功有效的企业文化建设体系
  • 两项重要影响因素
  • 四个关键步骤
  • 闭环式八大子体系
  • 体系构建基本原则
  • 第4章优秀的企业文化是这样炼成的
  • 并行的党建文化体系
  • 企业文化目标体系构建
  • 企业文化保障体系构建
  • 企业文化识别体系构建
  • 企业文化培训体系构建
  • 企业文化传播体系构建
  • 企业文化激励体系构建
  • 企业文化融入体系构建
  • 企业文化评估体系构建
  • 第5章企业文化建设实用工具必备
  • 企业文化目标体系构建工具
  • 企业文化保障体系构建工具
  • 企业文化识别体系构建工具
  • 企业文化培训体系构建工具
  • 企业文化传播体系构建工具
  • 企业文化激励体系构建工具
  • 企业文化融入体系构建工具
  • 企业文化评估体系构建工具
  • 第6章常用理论知识与诊断分析工具
  • 企业文化建设四层次结构模型
  • 奎因企业文化导向诊断分析模型
  • 丹尼森组织文化分析模型
  • 标杆企业文化核心要素结构模型
  • “ 4+2 ”管理法则
  • 麦肯锡7S模型
  • “ PDCA ”循环
  • “ 5W 2H ”分析法
  • 附录1　企业文化提升必问的十个问题
  • 附录2　企业文化建设实用工具清单
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出版方

中国人民大学出版社

中国人民大学出版社成立于1955年，是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足，我们在积聚书香与赓续文脉之时，也有一点小小的向往，在徜徉中拢住自我与他者的目光，给天下读书人一点点温暖。