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主编推荐语

创新是一项复杂的治理工作,需要激情和伟大的领导力才能持续产生。

内容简介

本书萃取了优秀创新企业的思想、方法、工具和手段,旨在帮助创新者们行动起来,实现创新活动的系统化和规模化。本书可以帮助创新者在这6个领域快速开启创新,先启动,再扩大,发现和培育创新基因,不断打造竞争优势。

目录

  • 版权信息
  • 好评如潮
  • 译者序
  • 前言
  • 第一部分 实用主义者的创新战略
  • 第1章 战略意图的力量
  • 第2章 创新业绩成败的关键
  • 第3章 谈钱
  • 第4章 客户愿意出钱购买的创新
  • 第5章 多少创新算足够
  • 第6章 无论你准备好没有,未来一样会来
  • 第7章 探测来自未来的幽微信号
  • 第8章 模糊的视界
  • 第9章 未来究竟意味着什么
  • 第10章 未来和它的怀疑者
  • 第11章 引领,从未来开始
  • 第12章 创新战略:启动
  • 第13章 快速启动的创新战略研讨会
  • 第二部分 开启创新流程的快速通道
  • 第14章 “僵尸”为什么憎恶创新流程
  • 第15章 从洞察做起:创新粒子
  • 第16章 客户洞察力:“为什么”比“什么”更重要
  • 第17章 运用客户“流程”洞察力
  • 第18章 构建良机
  • 第19章 设计催化问题
  • 第20章 炽热的爱
  • 第21章 为卓越做好准备
  • 第22章 组织创意会议
  • 第23章 如何选择正确的创意
  • 第24章 “五日头脑风暴”
  • 第25章 追溯创意过程
  • 第26章 克服执行问题
  • 第27章 创新的火箭燃料
  • 第28章 创新的陷阱
  • 第29章 如果你只读一个章节
  • 第30章 怎么赚钱
  • 第31章 让创意存活
  • 第32章 仅凭你的绝妙创意是远远不够的
  • 第三部分 打造团队成员的创新能力
  • 第33章 助力巧思
  • 第四部分 时间、金钱与人才:如何为创新提供资源
  • 第34章 谁出力,谁出钱
  • 第五部分 面向现实主义者的创新文化
  • 第35章 以成果为口径,校正文化
  • 第36章 打造更人性化的组织
  • 第37章 创新的“文化空间”
  • 第38章 大胆的创意不是诞生在舞台上的
  • 第39章 更高水平的创新文化
  • 第40章 创新搏击俱乐部
  • 第41章 就像开车不放手刹
  • 第六部分 引领创新改革
  • 第42章 创新领导力授权
  • 第43章 创新永远不会“自动发生”
  • 第44章 领导力范围的勘查
  • 第45章 放开胆子发展
  • 第46章 这需要一位领导者
  • 第47章 你就是用户体验
  • 第48章 面对个人意义
  • 第49章 忍受颠簸
  • 第七部分 开启、提高
  • 第50章 启动
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评分及书评

5.0
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    5.0

    从经济增长理论来看,创新人才是一种特殊的经济要素,即其作为人力资本扮演重要的核心要素职能,又参与构建代表技术发展水平的指数级系数。可以说,创新人才是推动经济长期高质量发展的根本动力和保障。一个国家、地区或城市的综合竞争力越来越依赖创新人才的数量和质量。

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      给这本书评了
      5.0

      非常系统 案例充分思考清晰 表达有力

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      出版方

      电子工业出版社

      电子工业出版社成立于1982年10月,是国务院独资、工信部直属的中央级科技与教育出版社,是专业的信息技术知识集成和服务提供商。经过三十多年的建设与发展,已成为一家以科技和教育出版、期刊、网络、行业支撑服务、数字出版、软件研发、软科学研究、职业培训和教育为核心业务的现代知识服务集团。出版物内容涵盖了电子信息技术的各个分支及工业技术、经济管理、科普与少儿、社科人文等领域,综合出版能力位居全国出版行业前列。