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115千字 字数
2010-06-01 发行日期
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主编推荐语

落实至关重要，实干是能力，落实是水平。立即行动，实现目标。

内容简介

天下大事必作于细，古今事业必成于实。工作中，我们所取得的每一项成绩，都是狠抓落实的结果；而所存在的不足，正是落实不力的后果。工作部署有千招万招，不抓落实也是没招：规章制度有千条万条，不抓落实也是白条。实干就是能力，落实就是水平。个人发展离不开落实，团队成功要靠落实，基业常青更要把所制定的战略落实到位。任何事情计划得再好，不如现在卷起衣袖开始做。向着目标，面对伟大的战略，重要的是立即行动起来！

目录

  • 版权信息
  • 向中国的企业家致敬
  • 序言： 工作重在落实结果改变命运
  • 第一章 落实重于一切
  • 1. 没有落实，一切都是空谈
  • 2. 不要只喊口号，关键在于落实
  • 3. 人人都要树立落实的观念
  • 4. 落实是每个人的责任
  • 5. 没有落实，就没有成功
  • 第二章 落实力就是战斗力
  • 1. 布置不等于完成，简单不等于容易
  • 2. 落实力=战斗力
  • 没有纪律就没有落实力
  • 落实要有一个高标准
  • 行为复杂是混乱的根源
  • 3. 落实的感性解读：快、准、狠
  • 4. 落实力是不可复制的竞争优势
  • 5. 工作落实不力的结果就是失败
  • 第三章 工作落实不力的原因
  • 1. 缺乏不折不扣的落实态度
  • 对落实的偏差毫不在乎
  • 不注重细节，不追求完美
  • 不会在自己的范围内处理一切问题
  • 对于领导的要求不能坚持，也不想坚持
  • 2. 领导者对落实没有常抓不懈
  • 提高领导者的执行表率作用
  • 领导者在落实中应做到的几点
  • 3. 没有人监督，也没有监督的方法
  • 监督是落实的灵魂
  • 缺乏监督对落实的影响
  • 监督控制的方式
  • 监督结果的处理
  • 4. 错把人性化当成无原则的管理
  • 5. 落实流程缺乏简约性，过于烦琐
  • 第四章 努力提高个人落实力
  • 1. 积极主动：自动自发地工作
  • 2. 认真负责：全心全意做好工作
  • 工作要认真落实
  • 树立负责的态度
  • 3. 注重细节：落实要从小事做起
  • 4. 懂得服从：服从是落实的灵魂
  • 5. 团队精神：落实需要他人协助
  • 接受批评
  • 善于交流
  • 创造能力
  • 积极乐观
  • 平等友善
  • 第五章 建立高效的落实型组织
  • 1. 合理的组织架构是落实的基础
  • 组织架构设计要科学合理
  • 组织架构设计和工作分析应适时而变
  • 避免形式主义
  • 要尽量克服归罪于外的心理
  • 2. 统一组织成员的思想意识
  • 3. 明确组织成员的职位责任
  • 4. 激励组织成员的工作热忱
  • 许诺激励
  • 逆反激励
  • 目标激励
  • 行为激励
  • 5. 培养组织成员的落实能力
  • 要进行全员化培训
  • 培训内容要具体化
  • 培训方式要多元化
  • 第六章 创建良好的落实文化
  • 1. 落实是一种组织文化
  • 2. 创建求实落实文化
  • 3. 创建责任落实文化
  • 4. 创建诚信落实文化
  • 5. 创建细节落实文化
  • 第七章 设立科学的落实流程
  • 1. 流程在落实中的重要意义
  • 2. 抓落实要重视人员流程
  • 挑选有落实力的员工
  • 领导者要信任员工
  • 注重开发组织成员的价值
  • 注意人员流程要与战略流程、业务流程相连接
  • 3. 抓落实要重视战略流程
  • 制定好的战略
  • 明确制定战略的人
  • 按步骤执行战略
  • 有效执行战略的步骤
  • 4. 抓落实要重视运营流程
  • 抓体制
  • 抓机制
  • 抓制度
  • 抓组织构建
  • 5. 抓落实要简化落实链条
  • 第八章 培养积极的落实意识
  • 1. 思维方式决定落实效果
  • 2. 落实要有大局意识
  • 3. 落实要有创新意识
  • 学会逆向思维
  • 运用发散思维
  • 懂得转向思维
  • 落实要有服务意识
  • 5. 落实要有质量意识
  • 第九章 工作落实要有制度保证
  • 1. 制度是落实的首要条件
  • 2. 落实要靠制度做保障
  • 3. 确保制度能够得到落实
  • 公司级主机以及主要辅机系统
  • 部门级设备台帐
  • 班组级设备技术台帐
  • 4. 制定合理的制度
  • 5. 建立领导问责制
  • 明晰问责三原则
  • 问责制的基本方式及执行机构
  • 建立问责制度，与绩效评估应结合起来
  • 问责制度实施后的一些问题
  • 第十章 落实工作重在到位
  • 1. 做好了，才叫做了
  • 2. 落实的关键在于到位
  • 3. 不要做“差不多”先生
  • 4. 把简单的事做到极致
  • 5. 比别人多做一点点
  • 第十一章 清楚责任才能更好地落实
  • 1. 没有责任的落实是无效落实
  • 2. 落实的核心在于责任心
  • 3. 锁定责任，才能锁定结果
  • 4. 为自己工作，向自己问责
  • 5. 落实中的小疏忽，客户心中的大问题
  • 第十二章 用方法促进工作落实
  • 1. 方法比盲目执行更重要
  • 2. 只为成功找方法，不为失败找借口
  • 3. 卓越者都是善于找方法的人
  • 4. 只要精神不滑坡，方法总比问题多
  • 5. 用更多更好的方法把工作落实到位
  • 第十三章 落实工作离不开智慧
  • 1. 智者找助力，愚者找阻力
  • 2. 条件有限，智慧无穷
  • 3. 要努力工作，更要智慧工作
  • 4. 要事半功倍，不要事倍功半
  • 5. 甩掉“金科玉律”的束缚
  • 走出囚禁思维的栅栏
  • 抛弃传统的想法
  • 学会多维思考
  • 第十四章 提高效率才能保障落实
  • 1. 落实工作要有目标和计划
  • 2. 第一次就把工作落实到位
  • 3. 提高工作效率，而不是延长工作时间
  • 4. 按照流程、轻重和步骤落实
  • 遵循工作流程
  • 分清工作的轻重缓急
  • 按照正确的步骤做事
  • 5. 日事日毕，日清日高
  • 第十五章 落实工作关键看结果
  • 1. 不谈苦劳，只讲功劳
  • 2. 树立结果心态，真正落实到位
  • 3. 开会+不落实=零
  • 4. 落实要出成果，要看业绩
  • 5. 以结果为导向，创造效益最大值
  • 落实格言
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竹石文化

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