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管理学
类型
可以朗读
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127千字
字数
2024-01-01
发行日期
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主编推荐语
一本教中小企业从0到1推行精益的实战指南。
内容简介
本书通过大量企业内精益实战场景,先介绍企业精益的“三难二怕”,再介绍做好企业精益的独特模型——奇思精益三环模型,最后从人才、业绩、文化和路径图四方面为企业提供推行精益制造成为灯塔工厂的路线图、方法、工具、步骤、技巧和实战案例。
本书包括如何通过全员学习转变员工的思维,影响员工的行为;如何通过系统推进精益落地,建立行业领先的制造系统;如何通过以全员参与改善,营造现场改善文化氛围;如何通过“训战结合”,打造精益学习型组织等内容。
本书不仅提供对制造业有很好借鉴作用的实战案例,还讲述了实战过程中不同层级的员工对精益的理解与应用,并通过讲述如何塑造与落地文化,为读者解决在精益推进过程中无法可持续的问题。
目录
- 版权信息
- 推荐序
- 基克纳董事长访谈
- 引言 精益是制造之本
- 第一章 企业精益的“三难两怕”
- 精益专业性强,落地难
- 萌生想法
- 精益生产系统这座珠峰该如何攀登
- 被忽视的精益4P原则
- 精益工具难掌握
- 问题多,不知从哪开始实施改善
- 精益人才难培养
- 公司找不到领导精益变革的负责人
- 精益人才难招、难培养
- 精益人才培养后难留存
- 中基层对精益推行没意愿、不理解
- 对精益的认知误区
- 精益的正确认知观
- 行动诱发意识的改变
- 花钱多,短期不见效
- 投资回报慢,难坚持
- 项目推行难落地,团队失去信心
- 第二章 奇思精益三环模型
- 行动起来,没有比今天更差了
- 奇思精益三环模型概述
- 精益人才——人人有所用
- 基层、中层、高层全方位覆盖的精益认证体系
- 建立“战训结合”的人才培养模式
- 尊重人才,充分激励
- 精益业绩——天天有进步
- “无处不在”的精益文化
- 第三章 精益人才
- 总经理挂帅
- 培养精益人才
- 选拔精益骨干
- 激励精益团队
- 第四章 精益业绩
- 小试牛刀
- 干掉流水线
- 价值流再设计
- 精益从源头设计开始
- 拆掉80%货架
- 减掉1个亿库存
- 人均产值倍增,高目标才有高业绩
- 第五章 精益文化
- 活到老,学到老
- 精益还可以这样“玩”
- 小积分,大作用
- 提案改善
- 第六章 遵循精益的原则不偏航
- 附录 读书感悟
- 《精益思想》读书感悟
- 《丰田模式:精益制造的14项管理原则》读书感悟
- 《现场改善:低成本管理方法的常识》读书感悟
- 后记
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出版方
电子工业出版社
电子工业出版社成立于1982年10月,是国务院独资、工信部直属的中央级科技与教育出版社,是专业的信息技术知识集成和服务提供商。经过三十多年的建设与发展,已成为一家以科技和教育出版、期刊、网络、行业支撑服务、数字出版、软件研发、软科学研究、职业培训和教育为核心业务的现代知识服务集团。出版物内容涵盖了电子信息技术的各个分支及工业技术、经济管理、科普与少儿、社科人文等领域,综合出版能力位居全国出版行业前列。