管理学
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131千字
字数
2023-05-01
发行日期
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主编推荐语
一本帮助企业防范用工风险的实用操作指南。
内容简介
如何有效、高效的完成用功过程中劳动关系的管理是企业管理必须要直面的重要环节。本书立足现行劳动法律法规，系统梳理企业可能遇到的用工风险，并就如何防范这些风险提供建议和指导。
目录
- 版权信息
- 前 言
- 第一章初步认识企业用工风险
- 一 什么是企业用工风险
- 二 企业用工风险的种类
- 三 企业用工应遵守的法律法规
- 第二章劳动者与企业各有哪些权利和义务
- 一 劳动者有哪些权利和义务
- 二 企业有哪些权利和义务
- 第三章如何防范劳动者招聘与录用阶段的风险
- 一 如何设计合规的招聘条件和录用条件
- 二 如何做入职调查
- 三 发放录用通知书要注意哪些问题
- 四 能否要求员工提供担保
- 五 如何避免就业歧视
- 六 如何避免侵害应聘者及员工的人格权
- 第四章如何防范劳动合同订立阶段的风险
- 一 劳动合同可以口头约定吗
- 二 如何设计规范的劳动合同条款
- 三 如何处理“三方协议”问题
- 四 如何确定劳动关系建立的时间
- 五 可能导致劳动合同无效的情形有哪些
- 六 什么是集体合同
- 第五章如何防范劳动合同履行阶段的风险
- 一 怎样支付工资
- 二 如何安排加班加点和休息休假
- 三 实施奖惩制度要经过哪些程序
- 四 怎样调岗调薪
- 五 什么情况需要签订无固定期限劳动合同
- 六 如何防范和处理绩效考核中的风险
- 七 哪些员工需要特别关注
- 第六章如何防范劳动合同解除和终止过程中的风险
- 一 什么是劳动合同的解除和终止
- 二 劳动合同应如何解除
- 三 劳动合同终止的事由有哪些
- 四 经济补偿如何计算
- 第七章如何防范特殊用工形式的风险
- 一 如何防范非全日制用工风险
- 二 如何防范劳务用工风险
- 三 如何防范实习用工风险
- 四 如何防范劳务派遣用工风险
- 五 如何防范劳务外包用工风险
- 六 如何防范共享用工风险
- 七 如何防范平台用工风险
- 八 如何防范异地用工风险
- 第八章如何应对社会保险争议
- 一 社会保险的计算依据有哪些
- 二 如何防范和处理基本养老保险争议
- 三 如何防范和处理失业保险争议
- 四 如何防范和处理工伤保险争议
- 五 如何防范和处理基本医疗保险争议
- 六 如何防范和处理生育保险争议
- 七 如何防范和处理农民工社会保险争议
- 第九章如何处理劳动争议
- 一 劳动争议处理机构有哪些
- 二 劳动争议处理的范围是怎样的
- 三 如何处理劳动争议仲裁
- 四 如何处理劳动争议诉讼
- 五 举证责任如何分配
- 六 如何处理集体合同争议
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评分及书评
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出版方
竹石文化
北京竹石文化传播有限公司（简称竹石文化）成立于2014年，是一家具有二级批发资质、活跃而富有创造力的文化机构。公司设立了选题策划、设计制作、营销发行、电子书输出、媒体与公共关系等围绕图书出版发行的各个业务部门，建立了一支人才结构合理、年轻高效的专业团队。 竹石文化出版发行方向主要集中在成功励志、经管培训、金融理财、婚恋两性、家教育儿、人文社科、文学文艺、生活等几个方面，目前已形成完整的产品体系。
