5.0 用户推荐指数
管理学
类型
可以朗读
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272千字
字数
2018-11-01
发行日期
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主编推荐语
这本书帮你理解什么是工业社会的本质。
内容简介
本书能够使人们理解工业社会的本质、工业社会的内在结构和运行机理以及工业社会的基本单元——企业及其管理的全貌，提出了工业社会秩序问题：经济冲突、管理层与工会、工厂社区、管理职能问题的四个剖析，还提出了工业秩序的四个基本原理：消灭贫困、联邦制管理组织、工厂社区的自治性、作为公民的工会，认为真正能够解决就业与收入保障问题的是微观的经济主体——企业，而不是国家。
目录
- 版权信息
- 出版说明
- 推荐序一 功能正常的社会和博雅管理
- 推荐序二 跨越时空的管理思想
- 推荐序三
- 译者序 新社会·和谐社会·创新型国家
- 1993年版序
- 1962年版序
- 引言 工业时代的革命
- 第一部分 工业企业
- 第1章 新社会秩序
- 第2章 现代社会中的企业
- 第3章 对企业的剖析
- 第4章 “避免亏损”法则
- 第5章 更高产出法则
- 第6章 盈利性和业绩
- 第二部分 工业秩序问题剖析之一：经济冲突
- 第7章 真正的问题在于工资的冲突
- 第8章 工人对产量提高的抵制
- 第9章 工人对盈利的敌视
- 第三部分 工业秩序问题剖析之二：管理层与工会
- 第10章 管理层是否能够成为合法的治理机构
- 第11章 工会组织能否长久存在
- 第12章 工会需求与共同福利
- 第13章 工会领导者的困境
- 第14章 企业员工分化的忠心
- 第四部分 工业秩序问题剖析之三：工厂社区
- 第15章 个人对于地位和职责的要求
- 第16章 需要“管理者态度”
- 第17章 工作中的人
- 第18章 真的缺乏机会吗
- 第19章 沟通缺口
- 第20章 “投币机论”与“萧条休克症”
- 第五部分 工业秩序问题剖析之四：管理职能问题
- 第21章 管理工作的三重性
- 第22章 管理者为什么不履行自己的职责
- 第23章 未来的管理者从哪里来
- 第24章 规模大是良好管理的障碍吗
- 第六部分 工业秩序原理之一：消灭贫困
- 第25章 劳动力作为资本性资源
- 第26章 可预见收入与就业
- 第27章 利润中的工人利益
- 第28章 失业的威胁
- 第七部分 工业秩序原理之二：联邦制管理组织
- 第29章 “组织学就是研究人的学问”
- 第30章 分权制与联邦制
- 第31章 竞争性市场对管理来说是必要的吗
- 第八部分 工业秩序原理之三：工厂社区的自治性
- 第32章 社区的治理与企业的管理
- 第33章 管理层必须真正管理
- 第34章 工人及其社区自治机构
- 第35章 工厂社区自治机构与工会
- 第九部分 工业秩序原理之四：作为公民的工会
- 第36章 理性工资政策
- 第37章 工会能在多大程度上控制民众
- 第38章 罢工何时会变得不堪忍受
- 结论 一个自由的工业社会
- 1962年版后记
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评分及书评
5.0
4个评分
给这本书评了5.0理解工业社会的启蒙书籍书中详细讲诉了工业企业在社会中的角色和职责，工业企业与社会，与管理层，工人，工会，工业社区，管理层与工人之间的矛盾和关系，是一份大图景，在如此早点年代德鲁克就已经思考了这么多真是佩服至极。
出版方
机械工业出版社有限公司
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