社会学 类型
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201千字 字数
2021-12-01 发行日期
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主编推荐语

本书从理论演绎、实证分析、对策分析三个层面展开，在现代国家治理的语境中，探究政府与社会组织之关系。

内容简介

书中在理论演绎层面，梳理文献，推导出行政管理方式创新与激发社会组织活力互动机制的运行机理；在实证分析层面，结合社会组织发展之域外经验，分析我国社会组织活力状态、政策环境，从行政管理方式层面分析引致社会组织活力不足的原因；在对策分析层面，提出强化互动机制、以行政管理方式创新激发社会组织活力的行动对策。

本书研究既有基础性概念的梳理，又有深入的学理思考；既有对中国社会组织活力的现状之调查研究，也有对域外社会组织发展培育的借鉴；既有历史回溯，总结中国社会组织的发展历程，也有现实关照，提出激发社会组织活力的实践路径。

目录

  • 版权信息
  • 第一章 导论
  • 第一节 研究缘起与研究意义
  • （一）理论意义：推进政会关系研究
  • （二）实践意义：增强改革的协同性
  • 第二节 研究假设：政府与社会组织的协同进化论
  • （一）政府与社会组织的协同关系
  • （二）政府与社会组织协同进化
  • （三）与“法团主义”“市民社会”等理论取向的区别
  • 第三节 国内外研究综述
  • （一）国外研究综述
  • （二）国内研究综述
  • 第四节 研究方法和研究内容
  • （一）研究方法
  • （二）研究内容
  • 第二章 行政管理方式创新的理论与实践
  • 第一节 行政管理方式的内涵与外延
  • （一）行政管理方式的内涵
  • （二）行政管理方式的外延
  • 第二节 行政管理方式创新的应然逻辑
  • （一）行政管理方式创新的逻辑起点
  • （二）行政管理方式创新的逻辑进路
  • （三）行政管理方式创新的逻辑过程
  • 第三节 行政管理方式创新的世界潮流
  • （一）经典行政管理方式及其局限
  • （二）后经典公共行政管理方式
  • 第四节 行政管理方式创新的中国实践
  • （一）改革开放以前的行政管理方式创新
  • （二）改革开放以来的行政管理方式创新
  • 第三章 社会组织活力的理论诠释
  • 第一节 社会组织的含义
  • （一）社会组织相关概念辨析
  • （二）社会组织的本质属性
  • （三）社会组织的基本范畴
  • （四）社会组织的功能
  • 第二节 社会组织活力的规定性
  • （一）“活力”的含义
  • （二）“社会组织活力”的含义
  • 第三节 社会组织活力的系统特征
  • （一）整体性
  • （二）质量性
  • （三）有序性
  • 第四节 社会组织活力的生成机理
  • （一）活力之源——社会组织成员的积极性和创造性
  • （二）活力之基——基于善治的社会组织管理体制
  • （三）活力之本——良性运行的社会组织内部治理机制
  • 第四章 行政管理方式创新与激发社会组织活力互动机制的运行机理
  • 第一节 互动的动因
  • （一）推进行政管理方式创新需要激发社会组织活力
  • （二）激发社会组织活力需要行政管理方式创新
  • 第二节 互动的条件
  • （一）目标整合——实现良性互动的首要前提
  • （二）权力调整——实现良性互动的基本保障
  • （三）政会互信——实现良性互动的心理基础
  • 第三节 互动的场域
  • （一）公共政策场域——公共价值分配中的互动
  • （二）公共服务场域——公共服务提供中的互动
  • （三）社会组织监管场域——公共组织建构中的互动
  • 第五章 发展和培育社会组织的域外经验
  • 第一节 盎格鲁-撒克逊国家的社会组织管理
  • （一）英国的社会组织管理
  • （二）美国的社会组织管理
  • 第二节 北欧福利国家的社会组织发展
  • （一）北欧国家社会组织的发展历程
  • （二）北欧各国社会组织发展的结构性特点及其原因
  • 第三节 欧洲福利式伙伴国家的社会组织管理体制
  • （一）法国的社会组织监管体制
  • （二）德国的社会组织监管体制
  • 第四节 亚洲工业化国家的社会组织管理体制
  • （一）日本的社会组织管理体制
  • （二）韩国的社会组织管理
  • 第五节 西方发达国家发展和培育社会组织的经验和规律
  • （一）发达国家政府推动社会组织发展的角色模式
  • （二）不同政府角色模式下社会组织活力比较
  • （三）发达国家社会组织管理的基本经验
  • 第六章 中国社会组织的发展历程与活力状态
  • 第一节 中国社会组织的发展历程
  • （一）初步兴起阶段（1978—1989年）
  • （二）曲折发展阶段（1989—2002年）
  • （三）稳定发展阶段（2002—2012年）
  • （四）全面发展阶段（2013年至今）
  • 第二节 当前我国社会组织活力状态评价
  • （一）社会组织的有效性分析
  • （二）社会组织的自主性分析
  • （三）社会组织的回应性分析
  • 第七章 激发社会组织活力的行政管理方式创新
  • 第一节 基于法规政策文献分析的社会组织管理方式特征描述
  • （一）社会组织管理法规政策体系的基本构成
  • （二）现行社会组织管理方式的基本特征
  • 第二节 引致社会组织活力不足的行政管理方式偏差
  • （一）管理目标的异化
  • （二）管理重心的偏颇
  • （三）管理手段的偏误
  • （四）管理抓手的变形
  • 第三节 创新行政管理方式激发社会组织活力的行动路径
  • （一）协同推进政府职能转变与激发社会组织活力
  • （二）造血为主、输血为辅，提升社会组织的有效性
  • （三）激励为主、约束为辅，提升社会组织的自主性
  • （四）掌舵为主、划桨为辅，提升社会组织的回应性
  • 第八章 总结与展望
  • 第一节 研究结论
  • 第二节 研究存在的不足及有待于进一步研究的问题
  • 参考文献
  • 后记
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出版方

广西师范大学出版社

广西师范大学出版社1986年11月成立于历史文化名城桂林，主要出版教育、学术人文、珍稀文献等图书，业务范围涉及图书、期刊、电子音像及数字出版，文化产品的设计制作、印制、销售，以及教育培训、会展、咨询、地产、旅游、艺术品交易等。