今年看完的第十九本书：德鲁克《旁观者》，今年用时最长时间看完的一本书。这不是德鲁克的著名著作，但是却可以从这本书中看到一个有影响力的人的圈子人以群分，但是我们很多时候只是懂或者更准确地说，只是听说而已。从这本书里，你可以看到一个有影响力的圈子是怎么形成的，这里有形形色色的人，但是这里的每一个人都是个性鲜明的人，他们都有自己的行事风格和原则，在我们普通人的眼里无不是奇葩。最先给我影响深刻的是德鲁克的奶奶，她给我展现了什么叫就事不就人，什么叫区分，什么叫事情与情绪的分离，就奶奶这一章我至少看了三遍，非常可爱的老人。还有就是美国报阀鲁斯和斯隆的专业风采，从他们的身上可以看到一个人的眼光，容人，选人（选继任者）的角度德鲁克的成就，家庭给了他起点，后来遇到的人给了助力，时代是推手。最好的学习是近身学习，就是跟随学习，师傅带徒弟，但是这样的机会却很少，特别是年龄越大机会越少，也越难，我们现在只能从这些书上去多琢磨了。

以至于我没太懂😅可能是时代和社会都距离我们有点远，所以不太能感同身受。但是这也可以是我们去了解那个年代的一个样本

首先，德鲁克为我们描绘了一幅奥匈帝国旧时代的群像，从与 20 世纪格格不入的老奶奶，到天赋卓绝却陷入认同危机的犹太精英，少年的德鲁克旁观着在一个以欧洲为中心的黄金时代里生活的人们，随着一战的爆发而走向没落。其次，德鲁克遇见了两次世界大战之间欧洲大陆最优秀的一批青年思想者。这里面有思考社会历史转型的波兰尼，还有以大国外交理论成为基辛格导师的克雷默。作为德鲁克的同龄人，他们的思想紧紧把握时代脉搏并流传至今，对今天的世界产生持续的影响。最后，成家立业的德鲁克在新大陆看到了一批积极探索未来的美国人。在代表未来发展方向的美国，富勒和麦克卢汉就新科技的发展前景作出超越时代的预言；同时，实业巨擘们，也以卓越的实干精神启发德鲁克对未来企业、社会与管理者的关系进行深入的思索。而这，正是德鲁克管理学理论的起点。在这本书里，我们可以从一个侧面了解，为什么德鲁克能够成为现代管理学的创立者。书中到处都可以发现，德鲁克针对时代发展和社会变革提出的真知灼见。对大多数人而言，德鲁克的思想魅力仅仅局限于管理学理论中，而在这本书里，读者可以发现，德鲁克在管理学领域的卓越思想，是建立在他对西方历史、经济和社会发展历程的通透了解之上的。尽管德鲁克自谦说 “旁观者没有个人历史”，但旁观了 20 世纪上半叶世界局势巨大转折与变迁的他，也是时代的一部分。德鲁克的旁观，包含着对人与事的深刻体会，而德鲁克正是从这些总结体会中，提炼出精辟的观点，描绘出转折时代的人物群像。而他最值得后人学习的，还是他对事物客观理性、不偏不倚的观察能力。这种观察能力，足以穿破历史的迷雾，立足于当下，着眼于未来。同时，面对历史危机时刻，特别是面对纳粹与极权主义对世界产生前所未有的威胁之时，德鲁克坚定不移地保持对个人自由的信念，和对作为个体的人的关怀。尊重具体的人的价值，这正是德鲁克的管理学思想不变的底色。