法律
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102千字
字数
2020-12-01
发行日期
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主编推荐语
本书根据全新法律规定编写，助你了解劳动合同法律领域常见问题。
内容简介
本书涵盖了大众普遍关心的劳动合同法律中的常见问题，包括如何认识劳动合同、如何订立劳动合同、如何解除劳动合同、什么样的劳动合同才有效、劳动合同的履行与变更、劳动合同纠纷的处理、试用期与服务期问题以及劳务派遣问题。
本书作为看图学法系列的劳动合同法律篇，是你了解、学习相关法律知识、解决相关法律问题的智慧宝典。
目录
- 版权信息
- 致亲爱的读者
- 第1章 基本原则
- 1. 任何主体都具备受《劳动法》保护的劳动者主体资格吗？
- 2. 男性和女性的劳动权利平等吗？
- 3. 残疾人有权作为劳动者和用人单位签订劳动合同吗？
- 4. 用人单位能否因职员为传染病病源携带者而拒绝录用？
- 5. 中介机构在提供服务之前有权向劳动者收取押金吗？
- 第2章 劳动合同
- 第1节 劳动合同的订立与效力
- 6. 订立劳动合同时，用人单位与劳动者应当遵循哪些原则？
- 7. 用人单位能口头与劳动者签订劳动合同吗？
- 8. 用人单位在招聘员工的过程中，能够随便收取费用吗？
- 9. 家属代签的劳动合同效力如何？
- 10. 分公司是否有资格作为用人单位与劳动者订立劳动合同？
- 11. 计件制工作的员工是否需要和用人单位签订书面劳动合同？
- 12. 在什么情况下用人单位可以和劳动者签订无固定期限劳动合同？
- 13. 非全日制工作是否需要和用人单位签订劳动合同？
- 第2节 劳动合同的解除
- 14. 企业以“末位淘汰”的方式与员工解除劳动合同的做法合法吗？
- 15. 企业经营状况发生严重困难，确需裁员，应当遵循哪些法定程序？
- 16. 用人单位能否以劳动者因工伤丧失工作能力为由与其解除劳动合同？
- 17. 用人单位能否因劳动者雇人上班而解除劳动合同？
- 18. 企业能否解雇已经内退的老员工？
- 19. 劳动者患病不能工作时，用人单位能否解除劳动合同？
- 20. 在竞业限制期限内，公司应当给负有保密义务的人经济补偿吗？
- 21. 用人单位公费支持劳动者读研且签订了服务期协议的，若劳动者要求辞职需要支付违约金吗？
- 22. 职工因犯罪被判刑的，公司能和其解除劳动合同吗？
- 23. 劳动者在被辞退时能要求单位同时支付赔偿金和违约金吗？
- 24. 疫情期间，用人单位能以生产经营困难为由解除与被隔离者的劳动合同吗？
- 25. 劳动者擅自出售公司商业信息，用人单位能否要求其赔偿？
- 第3章 福利待遇
- 第1节 工资
- 26. 什么是非全日制用工，其劳动报酬的支付周期是多少？
- 27. 我国法律对劳动者加班及加班时间是如何规定的？
- 28. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者应如何维护合法权益？
- 29. 用人单位补贴的伙食费，是否应计入工资中？
- 30. 底薪加提成的工资形式，无提成时，底薪是否可以低于最低工资标准？
- 31. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，适用何种工资标准？
- 32. 用人单位有权决定奖金发放的标准和方式吗？
- 33. 什么是同工同酬，工资是否应该按照同工同酬的标准执行？
- 34. 依照我国相关法律的规定，加班费是否应计算到工资标准中？
- 35. 用人单位是否应该以法定货币的形式支付劳动者工资？
- 36. 在法定的工作时间内参加社会活动的，工资应如何计算？
- 37. 疫情期间，公司可以因为停产停工暂停给员工发工资吗？
- 第2节 试用期
- 38. 用人单位可以在试用期内和劳动者签订试用合同吗？
- 39. 用人单位有权随意规定试用期的时间吗？
- 40. 在试用期内，用人单位不给劳动者报酬，可以吗？
- 41. 员工在试用期内辞职的，是否需要提前通知单位？
- 42. 试用期间员工因故请假，用人单位重新计算试用期是否有法律依据？
- 43. 用人单位可以规定兼职人员的试用期吗？
- 第3节 工作时间
- 44. 每天工作六小时符合非全日制用工标准吗？
- 45. 工时制度只有“朝九晚五”一种吗？
- 46. 加班费适用于实行不定时工作制的岗位吗？
- 47. 用人单位与劳动者延长工作时间的约定有效吗？
- 48. 被老板强迫加班加点，员工应怎样维护自身的合法权利？
- 49. 拒绝加班可以成为用人单位辞退员工的理由吗？
- 50. 二婚还可以请婚假吗？
- 第4节 养老保险与医疗保险
- 51. 劳动者丧失劳动能力，可以提前领取养老保险金吗？
- 52. 劳动者如果已经购买商业保险，还需参加养老保险吗？
- 53. 未缴满规定期限的养老保险金，劳动者有权领取养老保险金吗？
- 54. 劳动者如果意外死亡，他的家人可以领取养老保险金吗？
- 55. 劳动者的医疗保险在退休之后还需要继续缴纳吗？
- 56. 医疗保险能报销劳动者因第三人损害所花费的医疗费吗？
- 第5节 失业保险与住房公积金
- 57. 失业人员领取失业保险金的条件是什么？
- 58. 失业人员在服兵役之后还能够继续领取失业保险金吗？
- 59. 劳动者的住房公积金会产生利息吗？
- 60. 住房公积金属于遗产继承的范围吗？
- 第4章 劳动保护与工伤事故处理
- 第1节 劳动生产安全
- 61. 没有按照规定进行安全生产教育和培训的员工可以上岗工作吗？
- 62. 企业的员工是否应该依法遵守安全生产规则？
- 63. 企业的员工有权获知自己的工作环境的危险情况吗？
- 64. 特种作业人员须取得相应的上岗资格证才能上岗工作吗？
- 65. 佩戴劳动防护用品是企业工作人员的义务吗？
- 66. 从业人员有权拒绝老板要求冒险作业的命令吗？
- 67. 从业人员在危及生命安全的紧急情况下停止作业，公司能扣减待遇或开除员工吗？
- 68. 劳动者在作业过程中发现安全隐患，有义务向相关人员报告吗？
- 第2节 女职工和未成年工特殊保护
- 69. 公司能在女员工怀孕期间解除劳动合同吗？
- 70. 用人单位是否有义务保障女职工在怀孕期间的劳动范围？
- 71. 企业有权禁止女职工在一定的期限内结婚吗？
- 72. 在怀孕期间严重违反规定的女职工，公司可以辞退吗？
- 73. 企业是否应该支付在三八妇女节当天上班的女职工加班费？
- 74. 用人单位扣除哺乳期内的女职工的工资和奖金的行为合法吗？
- 75. 用人单位在任何情况下都不可以招用童工吗？
- 76. 法律允许用人单位出于好心帮助而收留未成年人作为帮工吗？
- 第3节 工伤保险
- 77. 职工个人需要缴纳工伤保险费用吗？
- 78. 工伤保险待遇有哪些具体内容？包括伤残待遇吗？
- 79. 没有劳动合同，就不能认定为工伤吗？
- 80. 只有在上下班必经之路遭受意外才算作工伤吗？
- 81. 工作期间干私活受伤算工伤吗？
- 82. 下班路上见义勇为受伤算工伤吗？
- 83. 职工外出学习，在休息期间受伤是工伤吗？
- 84. 申请工伤认定，职工需要准备哪些材料？
- 85. 针对申请工伤认定的时间，我国法律作了怎样的规定？
- 86. 工伤认定必须在医疗终结后才能进行吗？
- 87. 职工因工多处受伤，伤残等级不同，职工的伤残等级应如何评定？
- 88. 我国法律规定的劳动能力鉴定的范围主要有哪些？
- 89. 职工旧伤复发，单位能以存在医疗事故为由拒付医疗费吗？
- 90. 工伤职工的近亲属是否可以代替其申请劳动能力鉴定？
- 91. 用人单位是否应该及时救助工伤职工？
- 第4节 职业病防治
- 92. 用人单位是否应如实告知劳动者工作可能产生的职业病危害？
- 93. 从事接触职业病危害的作业的劳动者，入职前一定要进行职业健康检查吗？
- 94. 未成年人可以从事接触职业病危害的工作吗？
- 95. 当事人对职业病诊断有异议时，可以申请鉴定吗？
- 96. 职业病病人有权在工伤保险之外提出其他赔偿吗？
- 第5章 劳动争议的解决
- 97. 职工提起劳动仲裁的期限是多长，劳动争议之日又是哪天？
- 98. 疫情导致劳动者无法在法定时间内申请劳动争议仲裁，怎么办？
- 99. 被公司辞退应怎样申请劳动仲裁？
- 100. 劳动争议发生后应向何地的仲裁机构申请仲裁？
- 101. 用人单位不履行仲裁裁决确定的义务时，劳动者应该怎么办？
- 102. 劳动者遭遇违法扣罚工资时，应该如何维护自己的合法权益呢？
- 附录
- 1. 劳动争议处理流程图
- 2. 劳动诉讼流程示意图
- 3. 劳动合同
- 4. 劳动合同争议调解申请书
- 5. 劳动合同争议仲裁申请书
- 6. 劳动合同争议起诉状
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出版方
中国法制出版社
中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
