管理学
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59千字
字数
2021-04-01
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主编推荐语
激活创造力和工作热情的高效管理法,由团队自己定义工作方式,实现自我组织、自我进化。
内容简介
组织不断变化,市场竞争日益激烈,传统项目管理工具已经不再适用于知识型工作领域。
“敏捷”是一种全新的团队管理哲学,旨在带领团队在不确定和动荡的环境中拥抱变化,实现自我管理、自我进化。
作者将一些虚构人物放入不同的具体场景中,以插画形式再现了他们成为敏捷团队的过程,帮助你快速掌握敏捷方法的基本概念与核心内容,学会如何真正受益于敏捷,找到适合企业的管理之路。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第一章 为什么要变敏捷?
- 敏捷是什么?
- 文字的重量
- 历史一瞥
- 敏捷潮流
- 当心假敏捷!
- 归根结底,为什么要变敏捷?
- 什么是真敏捷?
- 敏捷和摇滚
- 每个团队都有自己的目标
- 通过聚焦变敏捷
- PermaBio项目
- 第二章 敏捷团队的生态系统
- 和谁?TAPIS团队
- T为合适的规模(Taille)
- A为自组织 (Auto-organisation)
- P为多学科 (Pluridisciplinaire)
- I为认同感(Identité)
- S为稳定性(Stabilité)
- 产品负责人
- Scrum Master
- 利益相关者
- 重建信任
- PermaBio团队及其生态系统
- 第三章 反馈循环
- 工作流
- 待办列表对团队的帮助
- 待办列表包括故事
- PermaBio的待办列表
- Sprint,是TOP!
- T为时间盒(Boîte de Temps)
- O为目标(Objectif)
- P为计划(Plan)
- 结果,是FUN!
- 一季聚焦
- 第四章 Sprint仪式
- 我们需要仪式
- Sprint的四个仪式
- Sprint计划会议
- Sprint每日站会
- Sprint评审会议
- Sprint回顾会议
- 养成变敏捷的习惯
- 第五章 新文化日常化
- 团队开发故事
- 团队完善故事
- 团队学会更好地工作
- 如何应对紧急任务
- 如何做决策
- 产品负责人的一天
- Scrum Master的一天
- 团队成员的一天
- 思考的时间
- 间歇工作
- 第六章 聚焦之路
- 条条大路通罗马
- 整装出发
- 选择道路
- 紧急请求流道路
- 外包道路
- 分散团队道路
- 从小处着手
- 了解当前进度
- 前进并适应新情况
- 转身是为了更好地重新出发
- 旅程取消
- 实现聚焦
- 第七章 通往更敏捷之路
- 然后呢?首先,团队的可持续发展
- 技术精进
- 价值最大化
- 巩固敏捷
- 每个团队选择正确道路的重要性
- 红帽团队的聚焦之路
- 罗格朗团队新文化的发展
- 法国巴黎银行团队的敏捷评估
- 启发本书的读物
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出版方
贝页
贝页图书诞生于二零一八年,是高顿教育集团创办的文化子品牌。贝页图书以图书出版为主体业务,涵盖全媒体内容产品。贝页图书致力于经济、历史、人文、科普等领域,为年轻而好奇的读者提供多元而优质的新知内容。 “贝”是贝壳,“页”是书页。贝壳磨砺出有识、有料、有趣的知识珍珠。时代潮起潮落,贝页想与您一起,做知识的拾贝人。