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主编推荐语

本书可作为企业创始人的指导书,亦可作为各类创业训练营及各类院校创新创业相关课程的教材。

内容简介

本书以7堂创业课的形式,详细解读创业项目的商业模式、现金流及成本控制、创业伙伴的选择、关键资源链接、员工成长及福利规划、目标分解考核与激励制度、风险识别及规避等7方面的内容,帮助创业者找到自己项目的商业模式及同频创业伙伴,规避创业的风险,彼此链接,彼此赋能。

目录

  • 版权信息
  • 内容提要
  • 这本书的由来
  • 读本书,你将与哪些创始人一起行动
  • 写在创业训练营开课之前
  • 创业营开课导读:我们在一起做什么
  • 课前思考题:你的公司处于哪个阶段
  • 第1章 在不确定性时代看得准路是稀缺能力
  • 1.1 你准备好当一个合格的创始人了吗
  • 1.1.1 我需要从生活中得到什么
  • 1.1.2 我希望打造怎样的一家公司
  • 1.1.3 如何让我的公司成为这样的公司
  • 1.1.4 是做会给投资人讲故事的创业者,还是做会给员工讲方向的创业者
  • 1.1.5 当头儿,对创业者意味着什么
  • 1.1.6 创业者必须有盲目的自信,创业者必须有冷静的自省
  • 1.2 能活下来的创业者的关键能力
  • 1.2.1 你该如何评估一个市场是否有钱赚
  • 1.2.2 如何评估一个市场适合你进入
  • 1.2.3 进入一个市场通常有哪些策略
  • 1.3 课堂复盘讨论:路径规划三问
  • 第2章 不懂现金流及成本控制的企业没有竞争力
  • 2.1 创始人必须懂的财务基础知识
  • 2.2 是不是有利润的企业回报就高
  • 2.3 好企业要考虑从财务指标上设计商业模式
  • 2.4 从运营的角度看成本控制
  • 2.5 哪些成本容易被创始人漏算
  • 2.6 为什么注册公司环节对控制成本很重要
  • 2.7 创始人可以用哪些方法找到创业启动资金
  • 2.8 遇到快钱要不要赚
  • 2.9 不想提心吊胆,那就学会做年度资金运营规划
  • 2.10 课堂复盘讨论:渠道分成高,能接受吗
  • 第3章 选什么样的人一起创业才能成功
  • 3.1 创始人要避免折腾公司
  • 3.2 创业到底要不要引入风投
  • 3.3 创业公司如何找到合适的合伙人
  • 3.4 初创公司分配股权容易犯的错误
  • 3.5 创业公司需要哪3种人做员工
  • 3.6 创业公司如何用好3种人
  • 3.7 创业公司第一波员工如何搭配
  • 3.8 课堂复盘讨论:公司招不到“牛人”怎么办
  • 第4章 关键资源链接
  • 4.1 什么是关键资源
  • 4.2 把品牌当作关键资源经营
  • 4.3 如何发现企业内部的关键资源
  • 4.4 如何发现企业需要的外部关键资源
  • 4.5 培养你的超级用户
  • 4.6 课堂复盘讨论:我是如何创造新媒体商学院的
  • 第5章 员工成长及福利规划
  • 5.1 重新认识新一代员工的需求
  • 5.2 给员工成长空间不如给员工安全感
  • 5.3 让员工从超级用户到超级明星
  • 5.4 给员工的福利要放在更大的格局里思考
  • 5.5 如何给员工发钱成本低但效果好
  • 5.6 如何让员工接受挑战
  • 5.7 课堂复盘讨论:笨员工和聪明员工,你选哪个
  • 第6章 目标分解考核与激励制度
  • 6.1 当我们谈目标时,我们到底在谈什么
  • 6.2 创业公司如何评估员工的状态好不好
  • 6.3 让你的员工学会自己分解工作目标
  • 6.4 如何激励完成目标的员工
  • 6.5 课堂复盘讨论:没有危机感很难快速进化,要折腾员工吗
  • 第7章 风险识别及规避
  • 7.1 有哪些风险会伪装成机会来找你
  • 7.2 有哪些风险是 创始人根本没有想到的
  • 7.3 选择更难走的路, 是为了冒险还是为了反脆弱
  • 7.4 课堂复盘讨论: 炒币赚快钱到底干不干
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评分及书评

4.5
39个评分
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    5.0
    创业职场

    通过创业人的眼光来看待自己的职场选择,人生规划以及选择。

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      给这本书评了
      5.0
      创业必读的7堂课

      创业必读的 7 堂课🌲在得到高研院上课的时候,经常有同学问我,创业需要学哪些财务知识?今天读完了秋叶老师的这本《创业 7 堂课》,我想说:如果你想创业,一定要先学好秋叶老师的这创业 7 堂课。看看中间提到的问题,你都想过吗?你想清楚了吗?你有自己的可能解决方案吗?🌲本书以 7 堂创业课的形式,详细解读创始人需要考虑的 7 件事:定战略、管好钱、带好人、做资源、留住人、用对人、避风险。这里的每个问题,都值得创业者仔细阅读和思考。🌲一个小富即安的人,恐怕根本不适合创业,因为创始人从选择创业开始就注定与岁月静好无缘。企业不一定是赚钱越多就越安全,而是链接社会资源越丰富越安全。创始人必须让自己的社会链接变得丰富,才能为企业的发展创造各种可能性。对初创期企业而言,最大的风险来自创始人自己。作为创业者,最大的风险就是不能正确地认识自己的能力,要么高估自己的能力,让能力跟不上野心;要么低估自己的潜力,让发展跟不上时代。无论哪一种都很遗憾。这些话语,说起来也许没啥感觉。但只有你经历和思考过创业可能面临的问题和风险,你才能有更深的体会。🌲如果你动过创业的念头,推荐你一定好好读一读这本书。如果你想了解创业可能面临的问题,也推荐你读一读这本书。

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        3.0
        创业思考

        创业者的感悟和思考清单。其实不单单是创业者,对于很多已经渡过最初阶段的创业公司也仍然适应。业务选择,现金流,合伙人选择,团队激励,等等。   创始人是一个团队的灵魂也是托底者,别人想不到的创始人都要想到。即便每一个问题也都有人想到了,但是少创始人要有一个业务的全局观,这可以帮助把不同背景专业的人联合起来

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        出版方

        人民邮电出版社

        人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社,成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”,致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。