管理学
类型
可以朗读
语音朗读
295千字
字数
2021-05-01
发行日期
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主编推荐语
“一站式”HR工具书，解决实际操作问题，直接指导HR工作。
内容简介
本书从人力资源管理中的各个环节出发，基本按照一个劳动关系建立、发展和终结的时间顺序，从招聘、签署劳动合同、工作时间、薪酬管理，一直到合同解除、终止、和劳动争议解决来设定章节。读者可以直接根据在实务中的处境查阅参考。
在每个章节中，都为读者举出了有关的案例，每个案例都附有笔者的法律评析，以帮助读者从每个案例中汲取教训和经验。同时，在每一节的后面，都附有相关法条的节选，读者可以在阅读了某一节的论述后，迅速查阅与之相关的法条，不需要另行上网或在其他法条汇编类书籍中查询。
本书还在部分章节中附有一些合同、协议的示范范本。可供读者参考使用。
目录
- 版权信息
- 第三版自序 日拱一卒的坚持，永远是打开梦想之门的金钥匙
- 第二版序
- 第一版序
- 第一章 招聘录用
- 第一节 自行招聘
- 第二节 委托猎头招聘
- 第三节 应聘者背景调查
- 第四节 聘用通知书
- 第五节 招聘录用中的实务问题
- 第二章 劳动合同
- 第一节 劳动合同的订立
- 第二节 劳动合同的条款
- 第三节 无效劳动合同
- 第三章 规章制度
- 第一节 规章制度生效条件
- 第二节 如何拟定规章制度
- 第三节 规章制度与劳动合同的关系
- 第四章 劳动合同期限与试用期
- 第一节 劳动合同期限
- 第二节 试用期制度
- 第五章 工作时间与休息休假
- 第一节 工时制度
- 第二节 加班制度
- 第三节 休假
- 第六章 薪酬管理
- 第一节 职工薪酬的范围
- 第二节 基本工资与正常工作时间工资
- 第三节 日工资和小时工资
- 第四节 加班工资
- 第五节 奖金与计件工资
- 第六节 工资的支付
- 第七节 工资的扣除
- 第八节 工资的调整
- 第九节 员工股权激励
- 第七章 培训服务期
- 第一节 培训的内容和来源
- 第二节 培训服务期期限
- 第三节 员工的违约责任
- 第四节 培训费用
- 第五节 培训服务期协议的常见实务问题
- 第八章 保密与竞业限制
- 第一节 保密制度
- 第二节 竞业限制
- 第九章 集体劳动合同
- 第一节 集体劳动合同的内容和效力
- 第二节 集体劳动合同的种类
- 第三节 集体劳动合同的订立
- 第四节 集体合同的变更、解除、终止和续订
- 第十章 工会
- 第一节 工会的定义和职责
- 第二节 工会的建立
- 第三节 工会委员
- 第四节 工会的经费和财产
- 第十一章 劳务派遣
- 第一节 劳务派遣单位
- 第二节 劳务派遣协议
- 第三节 派遣单位和用工单位对被派遣劳动者的责任
- 第四节 劳务派遣的几个实务问题
- 第十二章 非全日制用工制度
- 第一节 非全日制用工的特点
- 第二节 非全日制用工的劳动报酬
- 第三节 非全日制用工的社会保险
- 第十三章 社会保险
- 第一节 社会保险的强制性与法定性
- 第二节 基本养老保险
- 第三节 基本医疗保险
- 第四节 失业保险
- 第五节 生育保险
- 第六节 工伤保险
- 第十四章 劳动合同的变更
- 第一节 劳动合同变更的原因
- 第二节 劳动合同变更的原则
- 第三节 劳动合同的变更程序
- 第四节 变更劳动合同的几个实务问题
- 第十五章 劳动合同的解除
- 第一节 协商解除劳动合同
- 第二节 员工解除劳动合同
- 第三节 公司解除劳动合同
- 第四节 公司解除劳动合同实务中常见的“坑”
- 第十六章 劳动合同终止制度
- 第一节 劳动合同终止的原因
- 第二节 劳动合同到期终止的例外情形
- 第三节 劳动合同终止的手续和后果
- 第十七章 经济补偿金
- 第一节 应支付经济补偿金的情形
- 第二节 经济补偿金的计算
- 第三节 支付经济补偿的时间
- 第四节 经济补偿金相关实务问题
- 第十八章 涉外及涉港澳台用工
- 第一节 雇用境外人士的流程
- 第二节 境外人士参加社会保险
- 第三节 涉外劳动争议
- 第十九章 劳动争议的处理
- 第一节 劳动争议的范围
- 第二节 劳动行政处罚
- 第三节 调解
- 第四节 劳动争议仲裁
- 第五节 举证和证据认定
- 第二十章 劳务关系
- 第一节 劳动关系与劳务关系
- 第二节 实务中劳务合同的常见问题
- 第二十一章 外包
- 第一节 外包的定义
- 第二节 外包的流程
- 第三节 外包与劳务派遣的区别
- 主要法律、法规及司法解释索引
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评分及书评
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出版方
北京法讯网络技术有限公司
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