社会学
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138千字
字数
2021-09-01
发行日期
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主编推荐语
本书全面、系统地介绍了新发展趋势下国际组织对有国际胜任力人才的需求，以及适应大变局要求的全球治理人才需要具备的基本素质、需要掌握的基本知识和应该具备的综合技能。
内容简介
全书涵盖了全球治理与中国的角色、新时期国际职员的素质要求与培养、成功应聘与当好国际职员、国际组织公文写作、国际组织的规范性工作、国际组织项目运作程序与方法、国际会议的组织与实施，以及国际组织预算与会费等每个国际职员都必须了解、熟悉的内容。书中分享的典型案例，为读者如何从实操入手，做优秀的国际职员提供了具象的场景。
目录
- 版权信息
- 丛书总序
- 前言
- 第一章 全球治理与中国的角色
- 第一节 全球治理概述
- 一、历史沿革
- 二、“全球治理”的内涵
- 三、基本要素
- 第二节 国际组织的分类与构架
- 一、国际组织的分类
- 二、国际组织的构架
- 三、成员国/成员组织参与国际组织运作的模式
- 第三节 中国在全球治理中的角色
- 一、中国在全球治理中的角色转换
- 二、新时期的历史使命
- 第四节 中国对全球治理的主要贡献
- 一、中国对联合国的支持
- 二、新时期中国对全球治理的贡献
- 三、全球治理人才对策
- 第二章 新时期国际职员的素质要求与培养
- 第一节 国际环境变化带来的挑战
- 一、新的不稳定因素的出现
- 二、新兴国家力量的崛起
- 三、科学技术的迅猛发展
- 第二节 国际职员的类别与基本素质要求
- 一、联合国职员的类别
- 二、联合国职员的基本素质要求
- 第三节 优秀国际职员的培养
- 一、克服长期存在的短板
- 二、加强六大素质的训练
- 第四节 国际组织管理层人员的培养
- 一、管理层职务竞争激烈
- 二、中高层管理人员的能力培养
- 第三章 成功应聘与当好国际职员
- 第一节 国际职员应聘程序与面试技巧
- 一、申请准备
- 二、笔试准备
- 三、面试准备
- 第二节 国际职员入职须知
- 一、接受任命
- 二、任职须知
- 第三节 全球胜任力的提升
- 一、胜任力定义
- 二、提高胜任力的途径
- 第四节 完善自我的能力
- 一、战略规划与政策研究能力
- 二、危机管理能力
- 三、新技术应用能力
- 第四章 国际组织公文写作
- 第一节 国际组织公文概述
- 一、国际组织公文的作用
- 二、国际组织公文写作基本要求
- 第二节 国际组织公文类别
- 一、日常工作文件
- 二、联合国会议公文类别
- 第三节 联合国会议正式文件的准备
- 一、会议正式文件的准备流程
- 二、会议正式文件的写作要求
- 第四节 联合国会议成果文件的起草
- 一、起草会议报告需要遵循的一般原则
- 二、起草会议报告需要掌握的技巧
- 三、会议决议的起草
- 第五节 联合国会议成果文件的审议
- 一、会前磋商
- 二、会议成果文件讨论的热点案例
- 第五章 国际组织的规范性工作
- 第一节 规范性工作的基本范畴
- 第二节 开展规范性工作的主要方法
- 一、政策研究与对话
- 二、规范性产品开发与传播
- 三、能力建设与提升
- 四、伙伴关系的建立与加强
- 五、舆论宣传与引导
- 六、执行情况的监测和报告
- 第三节 支持开展规范性工作的协调机制
- 一、外部协调
- 二、内部协调
- 第四节 不同层面规范性工作的案例分析
- 一、《农业和粮食系统负责任投资原则》的制定
- 二、将营养安全纳入《非洲综合农业发展计划》
- 三、对马拉维实现可持续粮食和营养安全行动的支持
- 第五节 规范性工作的评价标准
- 一、关联性
- 二、有效性
- 三、高效性
- 四、可持续性
- 五、影响力
- 第六章 国际组织项目运作程序与方法
- 第一节 项目类别与周期
- 一、项目类别
- 二、项目周期
- 第二节 项目识别的基本流程
- 一、行业背景分析
- 二、项目定位
- 三、初步可行性分析
- 四、融资和实施方案设计
- 五、风险评估与应对措施选取
- 六、初步成本效益分析
- 七、项目准备计划
- 八、项目概念书编制和审查通过
- 第三节 项目准备
- 一、主要任务
- 二、基本方法
- 三、研究类型
- 四、最终成果
- 第四节 项目评估与谈判要点
- 一、评估目的
- 二、评估方法
- 三、评估结果
- 四、项目谈判
- 第五节 项目执行阶段的工作重点
- 一、实施准备与启动
- 二、计划与资金管理
- 三、采购与合同管理
- 四、监督检查与项目调整
- 第六节 项目实施进度与效果的监测评价
- 一、基本概念
- 二、工作流程
- 三、组织实施
- 第七章 国际会议的组织与实施
- 第一节 国际会议的类别
- 一、大会
- 二、立法会议
- 三、技术会议
- 四、专门会议
- 五、其他关联会议
- 第二节 国际会议的组织管理
- 一、会议组织管理部门
- 二、在总部召开的国际会议
- 三、在总部以外召开的联合国会议
- 四、东道国协议
- 第三节 国际会议议程、文件和决议形成
- 一、会议议程
- 二、会议文件
- 三、大会发言和辩论
- 四、决议的提出与通过
- 第四节 国际会议主席的产生和会议主持词
- 一、会议主席的推选
- 二、会议主持词
- 第五节 国际会议筹备和实施的全过程
- 一、大会开幕之前的准备工作
- 二、会议期间的工作
- 三、会议结束后的工作
- 第八章 国际组织预算与会费
- 第一节 联合国预算及其报批程序
- 一、联合国预算
- 二、联合国方案预算的报批程序
- 第二节 联合国预算及其分配
- 一、经常预算
- 二、维和预算
- 三、预算外资金
- 第三节 联合国预算编制、执行监督、评估及相关事宜
- 一、预算编制和审批
- 二、预算的执行
- 三、实施监测和评估
- 第四节 联合国财产管理与采购
- 一、财产管理
- 二、采购
- 第五节 联合国监察和审计制度
- 一、内部监督事务厅
- 二、审计委员会
- 三、联合检查署
- 四、其他措施
- 第六节 联合国会费及相关事项
- 一、经费分摊比例
- 二、经费分摊额（实缴的会费数额）
- 三、会费缴纳的情况
- 四、拖欠缴纳会费的影响
- 推荐阅读
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评分及书评
评分不足
1个评分
给这本书评了4.0术业有专攻，学习更要实践，才能把知识转化为智慧和本领。联合国总秘书处及其专业机构是当今世界最权威最专业的国际组织，是全球治理的重要一极。想胜任国际组织的工作，既需要 “做正确的事” 的战略思维，又需要 “把事情做对” 的专业能力。想成为合格的国际公务员，需要持续的学习，用心的实践，可持续的总结和提升。我们的国家在国际组织人才培养方面起步晚，教育和培训体系还存在脱节滞后，急需相关专业知识管理体系的建设和普及，更需要各方真正的重视和支持，特别需要大批有志青年精英们投身其中。向本书的作者们致敬！
出版方
北京大学出版社
北京大学出版社是在1979年，经国家出版事业管理局同意，教育部批准成立的，恢复了北京大学出版社建制。北京大学出版社依靠北大雄厚的教学、科研力量，同时积极争取国内外专家学者的合作支持，出版了大量高水平、高质量、适应多层次需要的优秀高等教育教材。 北大出版社注意对教材进行全面追踪，捕捉信息，及时修订，以跟上各学科的最新发展，反映该学科研究的最新成果，保持北大版教材的领先地位。
