商业
类型
可以朗读
语音朗读
14千字
字数
2013-12-01
发行日期
展开全部
主编推荐语
本书专门针对集团型企业人力资源管理急需解决的问题,提出系统性、科学性的具体建议与指导。
内容简介
作者用自己和优秀管理咨询团队多年来对大型集团型企业的实践经验与丰厚的知识积淀,切入问题、构建体系,并佐以实际案例,从薪酬矛盾、绩效落地、人才调配、外派人员管理等这类企业最关注的问题着手,构建起适合本土实际的具体模式,可以让读者快速学习并运用。
目录
- 版权信息
- 自序
- 第一章 我国集团化人力资源管理滞后十年
- 第一节 企业集团有名无实
- 第二节 “迟来的”集团化人力资源管理
- 第二章 集团化人力资源管理面临的挑战
- 第一节 集团化人力资源管理面临的困惑
- 第二节 集团化人力资源管理的重点与难点
- 第三章 企业集团太大了,让管理哲学来统领
- 第一节 企业集团太大了,光有管理工具远远不够
- 第二节 管理哲学成果化
- 第三节 别把管理哲学束之高阁
展开全部
出版方
博瑞森管理图书
博瑞森管理图书成立于2005年,专注于本土管理类图书的策划与出版。产品定位:企业阅读 本土实践。与企业中的管理实践者一起,立足本土环境,追求卓越实践,传播最适合当下中国企业的管理实践知识。作者主要来源于管理咨询领域内的实战专家群体和企业管理一线的经营者或经理人。 博瑞森目前出版的图书分为经营、管理、营销、行业四大类,年出版新书80余种,已经成为国内本土原创管理类图书的知名品牌。 博瑞森图书最大的特点:“本土”——理论和思想可以来自古今中外,但一定要适应本土;“实战”——作者都是从企业市场中摸爬滚打出来的,实战性是渗到骨子里的。读者亲切地评价博瑞森图书的价值为“多读干货,少走弯路”。